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技工重慶缺口20萬培養(yǎng)計劃升溫 年薪可拿16萬
20日,全市國企2005年度職工(青工)技能大賽印證,我市技工年收入正與沿海城市水平接近,數(shù)以萬計的技工開始傾向于在本地就業(yè)。
年薪最高可達(dá)16萬
據(jù)介紹,我市高級技工的平均年薪已近10萬元,部分高級技工的年薪可達(dá)16萬元。重慶機(jī)電集團(tuán)孫銣磷女士昨日透露:成熟技工的月收入平均在1800元左右。我市部分國有企業(yè)的技工流失現(xiàn)象已得到初步緩解。市國資委有關(guān)人士說,自去年開始,我市大面積成熟技工流失到沿海地區(qū)打工的現(xiàn)象已不復(fù)存在。
技工重慶缺口20萬
我市人才交流中心有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,近年隨著制造業(yè)的成熟,我市各類技術(shù)工人缺口日益明顯,今年我市技工數(shù)量缺口已近20萬左右。
市國資委相關(guān)資料顯示,2004年底,我市100萬企業(yè)職工中高技能人才只有2%,技術(shù)工人比例只有4.8%。市總工會、團(tuán)市委有關(guān)部門昨日向記者表示,巨大的缺口也從客觀上刺激著技工待遇的提高和沿海技工的回歸。
技工培養(yǎng)計劃升溫
日前,我市各有關(guān)部門聯(lián)合提出了百萬職工技能提升計劃。來自市國資委消息:該計劃中,我市到2008年將自我培養(yǎng)新技師1.5萬名;每年有10%的技術(shù)工人提升一個技術(shù)等級,5%的技術(shù)工人成為復(fù)合型人才;2008年末,高技能人才在全市企業(yè)職工中達(dá)到4%,技術(shù)工人比例達(dá)到10%。
近日,機(jī)電控股(集團(tuán))公司投資近億元新建的職工技能教育培訓(xùn)中心即將動工,而如嘉陵、長安等大型國企的技術(shù)培訓(xùn)基地都已達(dá)到一流技工培養(yǎng)能力。20日,市團(tuán)委首批公布了我市14所青工技能振興計劃培訓(xùn)基地名單。以每所技工學(xué)校年培養(yǎng)技工1200名計算,每年我市將新培養(yǎng)技工16800名。(何雷)
來源:重慶經(jīng)濟(jì)報
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