廣告公司副總年薪80萬 獵頭：創(chuàng)意是考察標準

蔡某，女，36歲左右。外語表達流利，先后從事媒體、公關工作，也曾在某著名國企負責宣傳工作。1999年進入廣告行業(yè)，策劃了一些成功的企劃案例。去年年底，跳到法國某廣告公司中國分公司，擔任其副總職位，全面負責項目策劃工作。

以市場、銷售中高級職位為主

智聯(lián)招聘獵頭部總監(jiān)徐荷香對記者介紹說，廣告行業(yè)的職位需求主要是銷售、管理、策劃類，職位都集中在中高級管理層。從行業(yè)來看，職位主要集中在：平面廣告業(yè)、媒體廣告業(yè)、戶外廣告業(yè)、網(wǎng)絡廣告業(yè)以及電視廣告業(yè)。

廣告業(yè)高級人才短缺

徐荷香分析，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國已經(jīng)成為僅次于美國、日本、德國的全球第四大廣告市場。可是在91.38萬的廣告從業(yè)人員中，受過正規(guī)專業(yè)教育的不足2%。由于廣告專業(yè)人才的短缺，直接導致中、高級廣告人才的儲備和供應出現(xiàn)了問題。

而一些國際4A廣告公司希望尋找的人，一般要具有至少5年以上的行業(yè)經(jīng)驗、成功的項目策劃案例、有代表性的創(chuàng)意作品，而符合這些條件的人在國內很難找到。目前，國內廣告行業(yè)的從業(yè)者，很多為媒體記者出身。

主要考察創(chuàng)意、策劃能力

另外，因為廣告“渠道”的不同，對人才的能力需求也有所不同。從軟性條件來看，廣告創(chuàng)意、策劃能力是考察候選人的重要標準。另外，一些4A公司、外企還要求候選人具備好的外語能力。

從薪酬上看，市場總監(jiān)和副總一般平均年薪在50萬―80萬左右，而客戶經(jīng)理或銷售代表年薪平均在30萬左右。

來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

【廣告公司副總年薪80萬 獵頭：創(chuàng)意是考察標準】相關文章：

青島“老總”年薪啟用新標準02-21

獵頭公司的“獵才”標準：品質、能力、人際關系11-11

警惕被獵頭忽悠11-10

“年薪制”新聞調查：老總年薪是職工的33倍11-11

獵頭幫我找工作11-11

獵頭職場的潛規(guī)則03-11

與獵頭打交道也有規(guī)則11-10

中國獵頭公司的困惑11-11

廣告王子贏得百萬年薪11-11

如何才能讓獵頭找上我11-19