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2015東莞應(yīng)屆生平均月薪3801元
2015年留在東莞工作的同學(xué)月薪有多少呢?最近有資料顯示東莞應(yīng)屆生平均月薪3801元左右，你達(dá)到這個(gè)階段了嗎?
昨日，東莞理工學(xué)院向媒體發(fā)布了2015屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，該校2015屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上，其中超過七成選擇留莞就業(yè)。
月薪3001~4500元占比多
據(jù)了解，東莞理工學(xué)院2015屆畢業(yè)生共有3135人，就業(yè)人數(shù)為2834人，達(dá)到90.40%。各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率方面，土木工程、小學(xué)教育(理科)、小學(xué)教育(文科)等6個(gè)專業(yè)畢業(yè)生達(dá)到完全就業(yè)，就業(yè)率達(dá)100%，共有27個(gè)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。
同時(shí)，報(bào)告還關(guān)注了應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪。報(bào)告分析稱，該校2013-2015屆畢業(yè)生平均薪資整體上呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，其中2015屆畢業(yè)生的平均薪資更是大幅度上漲。具體數(shù)據(jù)顯示，該校2015屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后平均月薪(稅前)為3801.17元，而2013屆和2014屆畢業(yè)生平均月薪分別為2535元和2790元。
報(bào)告數(shù)據(jù)還顯示，在2015屆畢業(yè)生中，月薪在3001~4500元的人數(shù)最多，占51.32%。具體哪行收入比較高呢?報(bào)告指出，就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)大于或等于30人的主要就業(yè)行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均月薪為4303.73元，教育3932.50元，制造業(yè)3716.96元，在這些行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生月薪高于平均水平。
留廣東就業(yè)超97%
作為本土院校，為東莞的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送人才是東莞理工學(xué)院人才培養(yǎng)的目標(biāo)之一。那么，該校2015屆畢業(yè)生中有多少人留莞就業(yè)呢?
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，該校2015屆畢業(yè)生以廣東省內(nèi)就業(yè)為主，人數(shù)占比達(dá)97.84%;僅有2.16%的畢業(yè)生選擇省外就業(yè)。
同時(shí)，作為理工科類院校，具體就業(yè)行業(yè)分布上，與東莞的現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)形態(tài)相近，選擇在制造業(yè)行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生最多，占比達(dá)到31.30%;其次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)以及金融行業(yè)，占比分別為13.53%和10.42%。
延伸閱讀：
大學(xué)生就業(yè)那些事兒
臨近年關(guān)，年輕人患上了焦慮癥。逢年過節(jié)，七大姑八大姨最關(guān)心的莫過于結(jié)婚、生娃、就業(yè)……而再過幾個(gè)月，即將畢業(yè)的大學(xué)生們，最關(guān)心莫過于就業(yè)這件事。
如今的90后找工作，不再依靠學(xué)校分配，也不盲目抓瞎，生長(zhǎng)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的他們，自小消息靈通，自我意識(shí)很強(qiáng)。對(duì)于找工作，他們有著清醒的認(rèn)識(shí)，更有甚者，畢業(yè)就踏上了創(chuàng)業(yè)路。
現(xiàn)狀：畢業(yè)生第一份工作流動(dòng)性較大
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)明年全國將有1000萬大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)找工作。
在如此激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下，許多高校畢業(yè)生表示寧可成為大城市中的“漂族”、“蟻?zhàn)濉�，也不愿到回到家鄉(xiāng)二三線城市;寧可當(dāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)的“鳳尾”，也不愿當(dāng)城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)的“雞頭”。
畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下，用工荒與就業(yè)難這兩個(gè)現(xiàn)象并存。建德人事人才網(wǎng)的陳女士告訴筆者：“畢業(yè)生們普遍感到‘找不到理想的單位’，而同時(shí)有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到大學(xué)生。”這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍，希望能到那些大城市、大單位工作，能去的單位牌子大、工作條件好、待遇福利好等。
筆者從建德市人才市場(chǎng)管理辦公室了解到，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2015年共組織1505家招聘單位、提供16000余個(gè)就業(yè)崗位。努力做好平臺(tái)，為應(yīng)聘者和招聘單位牽線、搭橋。工作人員陳女士表示，她們?cè)诮M織招聘時(shí)用人單位希望“招得來，用得上，干得好，留得住”。但是現(xiàn)在的年輕人心氣高、耐心差，畢業(yè)生流動(dòng)性還是蠻大的。
另辟蹊徑：“為自己代言”的創(chuàng)業(yè)道路
現(xiàn)如今，越來越多的大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。自2007年至今，建德大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)存74家，2015年新增11位大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)59人。
邵凱民就是自主創(chuàng)業(yè)的其中一位。邵凱民是李家鎮(zhèn)人，2014年6月浙江農(nóng)林大學(xué)畢業(yè)，獲本科學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。2015年6月在建德市工商局注冊(cè)登記“建德凱民教育咨詢有限公司”的營業(yè)執(zhí)照，成為該公司法定代表人。
邵凱民告訴筆者，他的父親是一名教師，受其影響頗深，他從小就有為人師表的夢(mèng)想。在大學(xué)期間，他曾參加全校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、校演講大賽;大學(xué)畢業(yè)后，先于杭州華英教育咨詢有限公司，擔(dān)任中小學(xué)數(shù)學(xué)教師，后又成功應(yīng)聘于浙江納思教育科技有限公司，參加中學(xué)數(shù)學(xué)教師專業(yè)培訓(xùn)。這些都是為創(chuàng)業(yè)做的準(zhǔn)備。
“選擇創(chuàng)業(yè)，其實(shí)是選擇了一種生活方式，與結(jié)果相比，創(chuàng)業(yè)的過程豐富的多�！鄙蹌P民說。選擇創(chuàng)業(yè)意味著放棄了“朝九晚五”的生活節(jié)奏，選擇了“在路上”的人生狀態(tài)，只要有熱情，就應(yīng)該往前走一步。
“雖然在創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)遇到很多坎坷、挫折，但為自己打工更自由、更有拼勁�！鄙蹌P民告訴筆者，“現(xiàn)在公司慢慢步入正軌，我們倍感欣慰，同時(shí)也信心滿滿�！�
筆者了解到，政府為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，專門出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，就是鼓勵(lì)年輕人就業(yè)方式多樣化。
早作準(zhǔn)備 確定目標(biāo) 免得竹籃打水一場(chǎng)空
讀大四的小王現(xiàn)在也正面臨著就業(yè)壓力。小王是建德人，出生于一個(gè)普普通通的家庭，因?yàn)楫?dāng)初高考成績(jī)不是很理想，去了重慶的一所三本學(xué)校上大學(xué)，就讀新聞編輯專業(yè)。一開始渾渾噩噩過了三年，到了大四身邊許多同學(xué)開始準(zhǔn)備各式各樣的考試、考研、找工作等時(shí)，而作為在�！盎臁绷巳甑淖约簠s開始迷茫和焦慮了。
小王的班上總共有四十多個(gè)人，幾乎三分之一的同學(xué)都選擇了考研。面對(duì)這種情況，正處于迷茫期的小王心想著：既然這人么多人考研，那我也跟著考好了。因?yàn)闆]有考慮清楚自己的實(shí)際情況，后來又忙于畢業(yè)論文的準(zhǔn)備和答辯，考研也就只是走了個(gè)過場(chǎng)，還錯(cuò)過了公務(wù)員國考。由于父母希望他畢業(yè)后回家就業(yè)，小王并沒有留在重慶實(shí)習(xí)工作，在考研結(jié)束之后回到了建德。
考研不成，那總得開始準(zhǔn)備實(shí)習(xí)找工作。由于考研結(jié)束已經(jīng)是12月底了，小王打算過完年再去杭州找工作。周圍同學(xué)都已經(jīng)開始進(jìn)入正式的實(shí)習(xí)和工作，面對(duì)著“空蕩蕩”的簡(jiǎn)歷，小王也是憂心忡忡啊。
延伸閱讀：
大學(xué)生就業(yè)那些事兒
臨近年關(guān)，年輕人患上了焦慮癥。逢年過節(jié)，七大姑八大姨最關(guān)心的莫過于結(jié)婚、生娃、就業(yè)……而再過幾個(gè)月，即將畢業(yè)的大學(xué)生們，最關(guān)心莫過于就業(yè)這件事。
如今的90后找工作，不再依靠學(xué)校分配，也不盲目抓瞎，生長(zhǎng)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的他們，自小消息靈通，自我意識(shí)很強(qiáng)。對(duì)于找工作，他們有著清醒的認(rèn)識(shí)，更有甚者，畢業(yè)就踏上了創(chuàng)業(yè)路。
現(xiàn)狀：畢業(yè)生第一份工作流動(dòng)性較大
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)明年全國將有1000萬大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)找工作。
在如此激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下，許多高校畢業(yè)生表示寧可成為大城市中的“漂族”、“蟻?zhàn)濉�，也不愿到回到家鄉(xiāng)二三線城市;寧可當(dāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)的“鳳尾”，也不愿當(dāng)城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)的“雞頭”。
畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下，用工荒與就業(yè)難這兩個(gè)現(xiàn)象并存。建德人事人才網(wǎng)的陳女士告訴筆者：“畢業(yè)生們普遍感到‘找不到理想的單位’，而同時(shí)有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到大學(xué)生�！边@就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍，希望能到那些大城市、大單位工作，能去的單位牌子大、工作條件好、待遇福利好等。
筆者從建德市人才市場(chǎng)管理辦公室了解到，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2015年共組織1505家招聘單位、提供16000余個(gè)就業(yè)崗位。努力做好平臺(tái)，為應(yīng)聘者和招聘單位牽線、搭橋。工作人員陳女士表示，她們?cè)诮M織招聘時(shí)用人單位希望“招得來，用得上，干得好，留得住”。但是現(xiàn)在的年輕人心氣高、耐心差，畢業(yè)生流動(dòng)性還是蠻大的。
另辟蹊徑：“為自己代言”的創(chuàng)業(yè)道路
現(xiàn)如今，越來越多的大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。自2007年至今，建德大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)存74家，2015年新增11位大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)59人。
邵凱民就是自主創(chuàng)業(yè)的其中一位。邵凱民是李家鎮(zhèn)人，2014年6月浙江農(nóng)林大學(xué)畢業(yè)，獲本科學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。2015年6月在建德市工商局注冊(cè)登記“建德凱民教育咨詢有限公司”的營業(yè)執(zhí)照，成為該公司法定代表人。
邵凱民告訴筆者，他的父親是一名教師，受其影響頗深，他從小就有為人師表的夢(mèng)想。在大學(xué)期間，他曾參加全校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、校演講大賽;大學(xué)畢業(yè)后，先于杭州華英教育咨詢有限公司，擔(dān)任中小學(xué)數(shù)學(xué)教師，后又成功應(yīng)聘于浙江納思教育科技有限公司，參加中學(xué)數(shù)學(xué)教師專業(yè)培訓(xùn)。這些都是為創(chuàng)業(yè)做的準(zhǔn)備。
“選擇創(chuàng)業(yè)，其實(shí)是選擇了一種生活方式，與結(jié)果相比，創(chuàng)業(yè)的過程豐富的多。”邵凱民說。選擇創(chuàng)業(yè)意味著放棄了“朝九晚五”的生活節(jié)奏，選擇了“在路上”的人生狀態(tài)，只要有熱情，就應(yīng)該往前走一步。
“雖然在創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)遇到很多坎坷、挫折，但為自己打工更自由、更有拼勁。”邵凱民告訴筆者，“現(xiàn)在公司慢慢步入正軌，我們倍感欣慰，同時(shí)也信心滿滿�！�
筆者了解到，政府為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，專門出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，就是鼓勵(lì)年輕人就業(yè)方式多樣化。
早作準(zhǔn)備 確定目標(biāo) 免得竹籃打水一場(chǎng)空
讀大四的小王現(xiàn)在也正面臨著就業(yè)壓力。小王是建德人，出生于一個(gè)普普通通的家庭，因?yàn)楫?dāng)初高考成績(jī)不是很理想，去了重慶的一所三本學(xué)校上大學(xué)，就讀新聞編輯專業(yè)。一開始渾渾噩噩過了三年，到了大四身邊許多同學(xué)開始準(zhǔn)備各式各樣的考試、考研、找工作等時(shí)，而作為在校“混”了三年的自己卻開始迷茫和焦慮了。
小王的班上總共有四十多個(gè)人，幾乎三分之一的同學(xué)都選擇了考研。面對(duì)這種情況，正處于迷茫期的小王心想著：既然這人么多人考研，那我也跟著考好了。因?yàn)闆]有考慮清楚自己的實(shí)際情況，后來又忙于畢業(yè)論文的準(zhǔn)備和答辯，考研也就只是走了個(gè)過場(chǎng)，還錯(cuò)過了公務(wù)員國考。由于父母希望他畢業(yè)后回家就業(yè)，小王并沒有留在重慶實(shí)習(xí)工作，在考研結(jié)束之后回到了建德。
考研不成，那總得開始準(zhǔn)備實(shí)習(xí)找工作。由于考研結(jié)束已經(jīng)是12月底了，小王打算過完年再去杭州找工作。周圍同學(xué)都已經(jīng)開始進(jìn)入正式的實(shí)習(xí)和工作，面對(duì)著“空蕩蕩”的簡(jiǎn)歷，小王也是憂心忡忡啊。
就業(yè)有妙招 心態(tài)是關(guān)鍵
由于過完年之后就是招聘就業(yè)高峰期，我們走訪了建德市人才市場(chǎng)管理辦公室的工作人員陳女士，她對(duì)大學(xué)生就業(yè)這方面問題給出了下面四點(diǎn)建議。
1.不要盲目扎堆大城市，可以選擇回本地工作。現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)之后都希望留在大城市里，認(rèn)為大城市機(jī)會(huì)多。每個(gè)人都這種想法，導(dǎo)致大學(xué)生一窩蜂的全撲向了大城市，但大城市也是容量有限的，總有些人找不到稱心如意的工作。這時(shí)候不妨去二三線城市看看，回自己的家鄉(xiāng)看看。就像建德，作為一個(gè)二三線小城市，也是在慢慢發(fā)展，也是會(huì)有比較好的工作崗位的。
2.切忌“眼高手低”，腳踏實(shí)地基層做起。由于剛畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)于工作市場(chǎng)行情不太了解，對(duì)工資期望值都普遍偏高。很多畢業(yè)生一去招聘會(huì)，都是奔著那些大企業(yè)、大公司去的。在如今每年大學(xué)畢業(yè)生都在增長(zhǎng)，但工作崗位總量的增幅卻不大的背景下，可以適當(dāng)?shù)姆艑挊?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己本身的能力和學(xué)歷客觀評(píng)價(jià)自己，避免眼高手低，做到就業(yè)再擇業(yè)，莫做“啃老族”。
3.找工作時(shí)注意去正規(guī)網(wǎng)站，要有防范意識(shí)。之前，建德一個(gè)小伙子去了一個(gè)假冒的招聘網(wǎng)站尋求招聘信息，面試地點(diǎn)居然定在了酒店，缺乏防范心的他因此被騙數(shù)千元。所以畢業(yè)生在網(wǎng)上尋求招聘信息時(shí)，一定要認(rèn)準(zhǔn)官方網(wǎng)站，以免受騙上當(dāng)。
4.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。政府部門積極引導(dǎo)有條件的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，專門設(shè)立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)登記注冊(cè)綠色通道，為他們自主創(chuàng)業(yè)提供前期咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，幫助大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)資金較少、起步難的問題，讓更多的大學(xué)生將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，在大市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
由于過完年之后就是招聘就業(yè)高峰期，我們走訪了建德市人才市場(chǎng)管理辦公室的工作人員陳女士，她對(duì)大學(xué)生就業(yè)這方面問題給出了下面四點(diǎn)建議。
1.不要盲目扎堆大城市，可以選擇回本地工作�，F(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)之后都希望留在大城市里，認(rèn)為大城市機(jī)會(huì)多。每個(gè)人都這種想法，導(dǎo)致大學(xué)生一窩蜂的全撲向了大城市，但大城市也是容量有限的，總有些人找不到稱心如意的工作。這時(shí)候不妨去二三線城市看看，回自己的家鄉(xiāng)看看。就像建德，作為一個(gè)二三線小城市，也是在慢慢發(fā)展，也是會(huì)有比較好的工作崗位的。
2.切忌“眼高手低”，腳踏實(shí)地基層做起。由于剛畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)于工作市場(chǎng)行情不太了解，對(duì)工資期望值都普遍偏高。很多畢業(yè)生一去招聘會(huì)，都是奔著那些大企業(yè)、大公司去的。在如今每年大學(xué)畢業(yè)生都在增長(zhǎng)，但工作崗位總量的增幅卻不大的背景下，可以適當(dāng)?shù)姆艑挊?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己本身的能力和學(xué)歷客觀評(píng)價(jià)自己，避免眼高手低，做到就業(yè)再擇業(yè)，莫做“啃老族”。
3.找工作時(shí)注意去正規(guī)網(wǎng)站，要有防范意識(shí)。之前，建德一個(gè)小伙子去了一個(gè)假冒的招聘網(wǎng)站尋求招聘信息，面試地點(diǎn)居然定在了酒店，缺乏防范心的他因此被騙數(shù)千元。所以畢業(yè)生在網(wǎng)上尋求招聘信息時(shí)，一定要認(rèn)準(zhǔn)官方網(wǎng)站，以免受騙上當(dāng)。
4.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。政府部門積極引導(dǎo)有條件的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，專門設(shè)立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)登記注冊(cè)綠色通道，為他們自主創(chuàng)業(yè)提供前期咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，幫助大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)資金較少、起步難的問題，讓更多的大學(xué)生將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，在大市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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