2016工商銀行面試問題及回答

　　簡單思路，供大家參考學習。

　　1、自我介紹。

　　答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內。

　　2、對中國工商銀行的認識。

　　答題思路：經常會被問到，回答這一題時除了網上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看大。

　　3、工行為什么要選擇你?

　　答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。

　　4、推銷一下自己

　　答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進行推銷。

　　5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務?

　　答題思路：從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進行分析。

　　6、用過哪些工行產品

　　答題思路：在面試前需系統的了解以下工行的產品，將常見的幾樣背誦記憶。

　　7、給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。

　　答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。

　　8、挑一個營銷的專業(yè)概念，解釋一下

　　9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀

　　答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎知識題，主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。

　　從以上的題目中我們可以發(fā)現，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準備時更應該將精力放在專業(yè)知識上，一些隨即應變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局。

　　解析交通銀行面試方式

　　交行面試大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型(類似半結構化面試);二是案例討論型(類

　　似無領導小組討論面試)。交行各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領導小組討論和半結構化面試。

　　(一)直接發(fā)問型：

　　1、按相關工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。

　　2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�

　　3、一組人進去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。

　　4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。

　　(二)案例討論型：

　　1、按相關工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。

　　2、工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你

　　20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。

　　在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。

　　3、工作人員接到通知后領本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。

　　6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　7、考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方

　　面，有特長方面的，還有工作經驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。

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