- 相關(guān)推薦
職場:抓住交際的最初四分鐘
人們是否愿意成為朋友或什么時候可能成為朋友,按照信納德.佐寧博士在《交際》一書中的觀點,陌生人之間接觸的頭四分鐘是至關(guān)重要的。他在書中對有舉建立新的友誼的朋友說:“當你在社交場合中遇到陌生人,你應把注意力集中在他身上四分鐘。很多人的生活將因些而改變。”你可以注意到,一般人并不專心致志地注意自己剛認識的人,他不斷地東張西望,似乎在尋找更加有趣的人。如果誰這樣對待你,你一定不會喜歡他。
當我們被介紹給新朋友時,作者說,我們應當盡量顯得友好和自信!耙话銇碚f,”他說,“人們喜歡喜愛自己的人!
另外,我們不能讓別人認為我們很自負,對別人顯示出興趣或表示同情是很重要的。要知道別人也有自己的需要、恐懼和希望。
聽到上述勸告,你或許會說,我不是一個天性友好或自信的人,這樣做,不是誠實嗎?
佐寧博士認為,只要實踐幾次,便會改變自己的社交方式了。只要我們想改變自己的性格,我們終究會習慣的,這就象買了一輛新車,起先你可能覺得不熟悉,但是它總比舊的好。
是否說,天性不善友好和自持的人,表現(xiàn)出友好或自信是一種不誠實的行為呢?佐寧博士說:或許吧,“完全的誠實”對于社交關(guān)系來說往往并不合適,特別是在相互接觸的頭幾分鐘,這時可能有各種各樣的表現(xiàn),但是適當?shù)谋硌,在和陌生人的交際中是最好的一種方式。這時不是抱怨自己的健康問題或找別人的缺點的時候,這也不是徹底地把自己的觀點和印象合盤托出的時候。
上面所磨拳擦掌同樣適用于家庭成員間的關(guān)系或朋友間的關(guān)系,對丈夫和妻子、父母和孩子來說,問題常常產(chǎn)生在他們長期間分別后相聚的頭四分鐘。
佐寧博士建議說,這幾分鐘的相聚必須小心,如果你討論了令人不愉快的事情,以后還需著手解決。
作者宣稱,人際關(guān)系在學校應該和閱讀、寫作、數(shù)學一樣作為必修課來對待,生活的成功與否往往主要看我們和周圍的人相處,這至少和我們擁有的知識同等重要。
【職場:抓住交際的最初四分鐘】相關(guān)文章:
職場新人需要抓住機會09-27
職場怎樣抓住你的升遷運?08-04
職場人應懂得的交際技巧10-12
面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要07-31
招聘現(xiàn)場抓住最初三分鐘至關(guān)重要08-05
職場新人賣萌交際 你Hold得住嗎?08-11
招聘現(xiàn)場抓住最初三分鐘至關(guān)重要_綜合指導08-19
求職抓住細節(jié)把握機會08-05
求職故事:機遇是靠自己抓住的08-03