職場戒律之冒犯上司篇 冒犯上司別向同事訴苦

王強在單位里常被戲稱為“劉羅鍋”——雖然�！懊胺浮鄙纤緟s仍得寵。王強的解釋是，“得罪”上司無論從哪個角度來說都不是件好事，但這并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。王強的建議是：

　　1.千萬別跟同事訴苦

　　無論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說苦衷，同事既不愿介入你與上司的爭執(zhí)，也不忍心說你的不是，讓他們?nèi)绾伟参磕隳�？假如有居心不良的人反映到上司那兒，你與上司之間的裂痕反而會加深。

　　2.盡快溝通

　　消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，出現(xiàn)“裂痕”之后，要找個合適時機把自己的想法與對方溝通一下，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替雙方提供一個體面的臺階下。

　　3.表示對他的尊重

　　當你與上司沖突后，最好讓不愉快成為過去。你不妨在一些輕松的場合，表示你對對方的尊重，上司自會記在心里，排除或是淡化對你的敵意。（霞兒）

來源：21世紀人才報

【職場戒律之冒犯上司篇 冒犯上司別向同事訴苦】相關文章：

職場如何與上司相處_職場中如何與上司和諧相處11-08

應遵守的職場禮節(jié) 你冒犯哪幾條11-09

職場怎樣與上司溝通11-12

職場“江湖”中的“武俠”上司11-11

職場不能過分依賴上司11-21

職場兵法：如何給上司送禮11-10

職場女性該如何應付上司的“夜晚之邀”?03-02

運用職場智慧贏得你的上司11-11

職場策略：了解和幫助上司11-11

職場遭遇上司另類騷擾11-11