迪卡儂部門經(jīng)理面試經(jīng)驗

　　當天下午去迪卡儂面試回來，心情極度郁悶，現(xiàn)在就來擺一擺~

　　昨天他們給我打電話，進行了電話面試。其實這個已經(jīng)距離我投他們公司簡歷差不多兩個月了。反應還真是慢啊~~呵呵~~今天下午，我就越好一點半，去面試department manager的位置。去了差不多十個人，先由店長進行公司簡介(有點廣告的嫌疑，不管招聘與否，多發(fā)展一點顧客總是好的。)全英文版。然后是英文介紹一起來面試的人。這些都還ok啦，我一直在外企，英文不是問題。而且這個步驟主要就是為了考察口語水平，并不著重其它。

　　這個環(huán)節(jié)大概連公司介紹帶口語考試四十分鐘左右。辦公室木有開通風設備，悶得我喲~快吐了

　　然后第一輪淘汰剩下三個人。進入和店長face to face的談話。我是第一個。店長人很隨和，年紀不到三十吧，用中文問了一下工作經(jīng)驗，離開以前公司的原因，職業(yè)規(guī)劃等常規(guī)問題，還有我的體育背景，店長很滿意，看得出來，他對我的情況十分happy。于是和另外一個人一起進入第二輪 face to face。

　　這個時候，我郁悶的事情就來了。面試官是一個區(qū)長之類，貌似職務是pd之類吧。估計是個學歷比較高的上海人。男，35歲吧。就是這個人，讓我對迪卡儂印象一下跌落到谷底。他拿著我的簡歷，坐下頭也不抬，也不自我介紹，還是我一個女的主動伸手和他握手，問好。他還一臉不屑。第一印象就不好了。然后開始面試，他說“那我們用英文，你木有問題嘛。”我說yes。于是他就問“你對我們公司員工的移動性怎么想�！蔽乙宦�，remotion。又木有說清楚是職位上的移動還是工作地點的移動。于是我就用英文問他“sorry，能否說明一下您所謂的移動性具體是指什么。”誰知道他就立刻換了一副極度輕視的嘴臉，換了中文說“哦，你聽不懂哦?木得關系，我用中文給你解釋一遍�！庇谑怯钟弥形膯柫宋乙槐�。我就有點生氣了，他自己不說清楚，還好意思以為別人聽不懂。于是我又用英文問他到底是指什么樣的移動性。他才說是要在不同城市工作。奶奶的，早說不就得了嗎! 于是開始回答他 “我認為在一個城市必須要居住一定的時間后才能了解居民的消費習慣，也才能更好地制定營銷計劃，太過頻繁的遷移反而不好。所以近期我還是傾向于在本省，但是如果公司需要，也有很好的機會，我也愿意考慮去其它城市�！北疽詾檫@樣的'回答也算標準了，誰知道他就開始不停問 "how about bj?how about sh?how about km?how about gz~~~~~~"問了不下十個城市，連悉尼都問了!!!!老大~~~~~~我求求你哦，也不用個個城市都回答一次吧! 最后我毛了，當他問到gz的時候，我回答了一個字 “cancel!”我都不用pass來回答了，我想說，我真想把這個人給從人類名單上cancel掉! 他這個時候結束了英文測試，說了一句“不知道是不是你們這地區(qū)的人，英文都不怎么樣啊?我怎么感覺不出你是這個英文等級的啊?我們上海個個說英文都很流利的!” 我就恨不得給他一巴掌，最恨這種人!說得自己好像是從比地球先進幾千萬年的外星球來的一樣，和臺灣人有得比!

　　誰知道，這才是地獄的開始!

　　接下來，他要玩roleplay。 ok!我也接受。他扮演一個要求再次加薪的員工，而我要來解決這個事情。其實平心而論，這種面試題是有缺陷的，因為無論再怎么扮演，我也不可能真的把他當員工來對待，不可能采用一些實際中會用的方式，語氣。于是我盡量用中性語氣，分析情況，告訴他公司對他的重視，以及以后會提供更多的機會。這個時候，我們這位大爺，居然開始耍賴，眼睛盯著桌子，也不管我說什么，自己一個勁兒說 “我就是要加，我就是要加，憑什么別人加兩百，我加一百啊?我就是要加，我要加~”蒼天啊!!!!!!!!!!他是不是把我誤認為是他媽了啊!我差點就說 “乖，媽給你買糖葫蘆喲~” 最后我實在不行了，臉上擠出抽筋的笑容，說“如果你要去別的部門，認為別的部門更適合你，我愿意推薦你去!” 這時候，這位大爺才停止了嘟噥，卻從鼻子里面冷冷地，而且大聲地“哼!” 了一聲!把我氣得喲·真想摔門走人了。

　　接下來他還玩了一下roleplay：犯錯的員工和主管，顧客和銷售助理，店長和主管。每一個都以“我就要~~”這種語言作為主打!昏死!要是我的下屬真的對我這么說話，提這些要求，我早請他走人了。而且在我做了回答，并正要做出理由陳述的時候，他無數(shù)次毫不禮貌地打斷我“no!我不需要解釋!現(xiàn)在問下一個問題!”

　　整個面試進行了一個小時，我肚子里面的火喲~~一個勁冒~~~我要說的時候，他說“no!不需要!”我說完了時候，他又問“還有嗎?還有嗎?你談得很單薄啊~” 還要擺出一副極度瞧不上的樣子。于是我當時就做出決定了，要我在這種不懂得尊重人的家伙手下做事，不可能!!!!我可以加班，可以努力工作，但是我不會和一個不尊重別人，把下屬當成可以隨意踐踏的人手下工作。

　　于是，面試結束后，我頭也不 回走了，還做了個小小惡作劇，我先伸手，他以為我想握手，就又鼻孔朝天地慢吞吞伸手，在他剛要握到的時候，我飛快把手縮回來，轉身走了!啊哈哈哈哈哈哈~~~~~~眼角瞟到他伸著手站那里，縮也不是，走也不是~終于樂點了~這個時候，我才知道為啥之前進去面試那個人也是頭也不回就走了。八成和我差不多的感覺。

　　總之，今天的面試，一直到店長，我都感到不錯，因為畢竟是店長決定是否雇傭。但是這個“洋氣”的面試官，我實在不敢恭維。奉勸他一句，尊重別人，才能讓別人尊重你!!

　　面試官提的問題：

　　店長面試：用中文問了一下工作經(jīng)驗，離開以前公司的原因，職業(yè)規(guī)劃等常規(guī)問題，還有我的體育背景?

【迪卡儂部門經(jīng)理面試經(jīng)驗】相關文章：

中興筆試面試經(jīng)驗03-12

工行筆試面試經(jīng)驗03-15

行政助理面試經(jīng)驗分享02-13

2017格力面試經(jīng)驗02-25

面試畢馬威的筆試經(jīng)驗分享04-13

長沙銀行筆試面試經(jīng)驗03-17

英語求職面試的實用經(jīng)驗07-06

國考筆試面試備考經(jīng)驗分享02-11

英語面試說課經(jīng)驗總結03-19

筆試139+面試逆襲經(jīng)驗分享02-15