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入世促競(jìng)爭(zhēng)贏家是人才
中國(guó)長(zhǎng)達(dá)15年的入世談判塵埃落定，外交部發(fā)言人朱邦造說(shuō)，定于今年11月9日至13日召開(kāi)的世貿(mào)組織第四屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議將審議并通過(guò)中國(guó)加入法律文件。中國(guó)入世，已是不可逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。入世將給中國(guó)帶來(lái)巨大而深遠(yuǎn)的影響。但是，每一次的變化都會(huì)伴隨著相應(yīng)的陣痛，正可謂幾家歡喜幾家愁，那么中國(guó)入世對(duì)白領(lǐng)而言，將有怎樣的影響呢？面對(duì)入世：誰(shuí)能從容？
中國(guó)加入WTO是令國(guó)人可喜的大事。但記者發(fā)現(xiàn)，在受訪的白領(lǐng)中，并非所有人都能信心十足地面對(duì)未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，盡管他們被認(rèn)為是最有信心和實(shí)力面對(duì)入世挑戰(zhàn)的群體。入世對(duì)于白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，意味著隨時(shí)被獵，也隨時(shí)失業(yè)。
一民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理謝文韜先生對(duì)記者說(shuō)：“在一次廣州市勞動(dòng)協(xié)會(huì)舉辦的人力資源研討會(huì)上，香港人事協(xié)會(huì)主席問(wèn)我們，中國(guó)進(jìn)入WTO之后有什么感想？當(dāng)時(shí)，我們進(jìn)行了舉手表決，認(rèn)為更好、更壞以及沒(méi)什么變化的均占了三分之一�！笨磥�(lái)，有相當(dāng)一部分白領(lǐng)對(duì)入世后道路如何走，還是很無(wú)所適從的。
入世對(duì)白領(lǐng)的工作與生活的影響無(wú)疑是巨大的。而個(gè)人的前途往往與所處行業(yè)或企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，一榮具榮，一損具損。對(duì)于許多行業(yè)，甚至是一些目前在國(guó)內(nèi)還占據(jù)壟斷地位的行業(yè)來(lái)說(shuō)，加入WTO后，鹿死誰(shuí)手還是個(gè)未知數(shù)，但可以預(yù)見(jiàn)的是，在一定時(shí)期內(nèi)會(huì)受到相當(dāng)強(qiáng)大的沖擊。誰(shuí)也不知道自己的實(shí)力將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的棋盤上處于什么地位。事實(shí)上，并沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)能夠真正自豪地說(shuō)：“我不怕競(jìng)爭(zhēng)�！币虼�，個(gè)人處于怎樣的生存環(huán)境，還是要靠自己來(lái)把握的。
廣州某雜志主編老雕的說(shuō)法是反映這種心態(tài)的典型。他認(rèn)為，入世確實(shí)帶來(lái)了很多易見(jiàn)和潛見(jiàn)的好處，但對(duì)于他來(lái)說(shuō)，感受到最多的是危機(jī)和壓力。他說(shuō)，入世說(shuō)來(lái)就來(lái)了，現(xiàn)在最讓他不安的就是英語(yǔ)口語(yǔ)還不過(guò)關(guān)，這是最大的劣勢(shì)。另一方面，在這樣一個(gè)變換的環(huán)境下，他對(duì)個(gè)人發(fā)展方向該怎樣變沒(méi)有多少底，這讓他對(duì)前途感覺(jué)有點(diǎn)茫然。但同時(shí)他又相信，隨著各行業(yè)機(jī)遇的增多，個(gè)人發(fā)展的路子會(huì)越來(lái)越開(kāi)闊。
中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員時(shí)勘認(rèn)為，加入WTO后，中外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最慘烈的就是人才，所以，“國(guó)際人才之爭(zhēng)本土化”這一課題研究被提上了日程。如何搞好“績(jī)效管理”、“薪酬設(shè)計(jì)”，不靠“感情留人”，而靠企業(yè)精神、文化和前景留人，是當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)然，這一政策的出臺(tái)，也會(huì)加速國(guó)內(nèi)企業(yè)的“蛻變”，使大家在服務(wù)品質(zhì)、交往責(zé)任感、溝通人性化、客戶導(dǎo)向意識(shí)等方面吸收到很多國(guó)外的“營(yíng)養(yǎng)”。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)曾湘泉教授認(rèn)為，外資的引入將促進(jìn)中國(guó)人力資源的市場(chǎng)化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和全球化，國(guó)內(nèi)原有規(guī)模小、效率低、專業(yè)程度低的人才中介機(jī)構(gòu)將被淘汰出局，其最大的受益者是人才。
還有許多專家指出，“入世”并非國(guó)門洞開(kāi)，也并非黃金萬(wàn)兩，“入世”給中國(guó)帶來(lái)的實(shí)惠也不會(huì)是一朝一夕的事情，但它必定會(huì)給中國(guó)在各個(gè)層面帶來(lái)深遠(yuǎn)的、潛移默化的影響。在入世的影響下，個(gè)人還需更慎重地選擇自我發(fā)展道路，熟悉國(guó)際規(guī)則，更新思想觀念，改革運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，才能趨利避害，從容面對(duì)�！�
就業(yè)：人才需求量暴升
從總體上說(shuō)，入世誘發(fā)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)移和競(jìng)爭(zhēng)加劇，將大大改變就業(yè)結(jié)構(gòu)和人才需求數(shù)量。
業(yè)界人士指出，世貿(mào)組織談判取得成果后，金融、保險(xiǎn)、電信、商業(yè)、旅游、外貿(mào)、航運(yùn)、建筑、教育、衛(wèi)生、出版等行業(yè)對(duì)外開(kāi)放的步伐將逐漸加快，服務(wù)業(yè)吸引外資的絕對(duì)值和比率將明顯提高，可望拉動(dòng)外商直接投資總額增加。一些傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)業(yè)將是受益最大的行業(yè)。其中以服裝、紡織等長(zhǎng)期受到國(guó)外進(jìn)口配額限制的行業(yè)受益最大。這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展肯定會(huì)促進(jìn)人才需求量暴升。
有國(guó)外專家估計(jì)，入世將會(huì)給中國(guó)增加33%的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其在服務(wù)領(lǐng)域。據(jù)調(diào)查測(cè)算，加入WTO以后，國(guó)家每年GDP將增加2.94個(gè)百分點(diǎn)，意味著每年將增加產(chǎn)值2400多億元和1176萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)的人才市場(chǎng)吞吐量。而入世后最先受惠的行業(yè)有：港口、航空海運(yùn)、紡織服裝、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。由此，有專家預(yù)測(cè)未來(lái)五年熱門行業(yè)發(fā)展：紡織業(yè)增加282.5萬(wàn)人；服務(wù)業(yè)增加266.4萬(wàn)人；服裝業(yè)增加261萬(wàn)人；建筑業(yè)增加92.8萬(wàn)人；食品加工業(yè)增加16.8萬(wàn)人。
高層次人才流動(dòng)加劇
人才作為入世最大的得益者，還在于行業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間和國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，使高層次人才的機(jī)會(huì)大大增加。首先，國(guó)外的許多企業(yè)將大舉進(jìn)駐中國(guó)；其次，已經(jīng)進(jìn)駐中國(guó)的外企也會(huì)趁勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。最后，面對(duì)外企的競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)內(nèi)本土企業(yè)迫切需要在優(yōu)劣勢(shì)的轉(zhuǎn)換中求取生存和發(fā)展。這些都需要大量的各級(jí)人才。這些人才不可能完全從國(guó)外引進(jìn)，相當(dāng)一部分還需在中國(guó)本土的企業(yè)中尋求。人才的爭(zhēng)奪必然使人才流動(dòng)加劇。一知名家電企業(yè)人力資源經(jīng)理廖先生就說(shuō)：“如果有更合適的職位，我想我不會(huì)拒絕。畢竟這對(duì)白領(lǐng)而言誘惑力是很大的�！�
而尤為重要的一點(diǎn)是，這些人才往往是高層次人才。誼才企業(yè)管理顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)張?chǎng)⿻熜〗銓?duì)記者說(shuō)，入世后的人才流動(dòng)，將呈高級(jí)人才間的明顯化流動(dòng)。對(duì)外企來(lái)說(shuō)，迫切需要的是了解中國(guó)本土文化和法制，引進(jìn)本土人才，讓公司迅速中國(guó)化，而這些人才往往是具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才。
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