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謹(jǐn)防寒假工各種陷阱
隨著寒假的臨近，不少同學(xué)都想打份寒假工增長見識，填充錢包。這當(dāng)然是好事情，但其中陷阱也不可不防。
寒假工被騙實(shí)例分析：
騙術(shù)1：對寒假工行騙的首犯是“黑職介”。他們以介紹學(xué)生從事寒假工為由，收取介紹費(fèi)，然后提供虛假的信息，讓有心打工的學(xué)生三番四次碰壁。遇到這些“黑職介”，我們涉世未深的同學(xué)們往往只能痛苦地承受經(jīng)濟(jì)和精神上的雙重?fù)p失。
騙術(shù)2：對寒假工行騙的另一個(gè)高發(fā)點(diǎn)是“培訓(xùn)”。那些騙子企業(yè)宣稱他們的崗位比較特殊，僅培訓(xùn)就得半個(gè)月到一個(gè)月。以至于學(xué)生工作兩個(gè)月，只能領(lǐng)到一個(gè)月的工資。
騙術(shù)3：由所謂的學(xué)生代理代領(lǐng)工資，最終經(jīng)層層剝削，到學(xué)生手里的工資被削減很多。
學(xué)生參加寒假工的目的：
17歲上下的學(xué)生都有了獨(dú)立生存的能力，很多來自農(nóng)村家庭的學(xué)生想掙錢為家里減輕負(fù)擔(dān)，同時(shí)多鍛煉鍛煉以盡早適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。寒暑假就提供了時(shí)間。出門打工，又賺錢又能長見識，何樂而不為呢?加上企業(yè)旺盛的用工需求，這就觸發(fā)了如今寒暑假工市場的火熱。
對參加寒假工的學(xué)生提出以下建議：
1、寒假工要注意找正規(guī)單位。由學(xué)校、直接用工單位或者正規(guī)中介發(fā)布的招工簡章對學(xué)生的利益更有保障。對于用人單位的寒假工方面的違法用工行為，可對其舉報(bào)投訴。
2、做寒假工需要簽正規(guī)的勞動(dòng)合同，簽短期協(xié)議，做多久簽多久。
3、寒假工一定要和工廠確認(rèn)工資情況，尤其是扣費(fèi)金額和工資發(fā)放的時(shí)間和方式。
4、寒假工一定要會(huì)核算自己的工資，合理的工資范圍在2500-3500之間，虛高的工資可能有水分。
5、寒假工要和同學(xué)結(jié)伴而行，這樣互相有個(gè)照應(yīng)。
6、寒假工代理應(yīng)該以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來招聘寒假工，不能以“純粹的掙錢”為目的。直接與企業(yè)合作的代理應(yīng)該如實(shí)的以企業(yè)的真實(shí)招聘簡章去招聘寒假工;和中介合作的代理應(yīng)該詳細(xì)了解中介的合法性，不能以代理費(fèi)的高低來衡量，同時(shí)還要考慮作為代理你今后的口碑同樣重要，切不可被財(cái)迷了心竅，最后竹籃子打水一場空。
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