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年后求職常見(jiàn)陷阱
春節(jié)過(guò)后，新一輪求職高峰再次到來(lái)。根據(jù)有3次以上求職經(jīng)歷的消費(fèi)者投訴，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前求職者經(jīng)常遇到的陷阱主要有以下四類(lèi)：
一、街頭黑職介非法招聘。
此類(lèi)招聘的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)最高，招聘者多在街邊擺設(shè)攤位或隨處散發(fā)傳單，其傳單內(nèi)容多為虛假招聘信息。
二、網(wǎng)絡(luò)招聘真假難核實(shí)。
目前，只要招聘者提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件就可以在招聘網(wǎng)站刊登信息，至于信息是否虛假，網(wǎng)站沒(méi)有辦法逐一核實(shí)。
三、高薪聘男女公關(guān)騙局。
這類(lèi)“高薪招聘”信息，多以酒店、賓館、飯店等名義發(fā)布，且以網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、路邊為主要發(fā)布陣地。
四、高管崗位變身業(yè)務(wù)員。
這類(lèi)招聘信息多以招聘“市場(chǎng)總監(jiān)”、“市場(chǎng)部主任”、“保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理”等為幌子，實(shí)則招聘“業(yè)務(wù)員”、“廣告經(jīng)營(yíng)人員”、“保險(xiǎn)推銷(xiāo)員”等。
五、“復(fù)雜”工作逼退求職者。
如用人單位對(duì)求職者長(zhǎng)期試用，廉價(jià)使用勞動(dòng)力，使得求職者“竹籃打水一場(chǎng)空”，且喪失了其他工作機(jī)會(huì);或收取保證金后，安排根本無(wú)法完成的“復(fù)雜”工作或非法工作，逼得求職者不得不自行解除勞動(dòng)合同。
特提醒即將踏上工作崗位的求職者：
1.在通過(guò)職業(yè)介紹所找工作時(shí)，一要看該職介所有沒(méi)有“一照兩證”，即營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)力中介服務(wù)許可證和稅務(wù)登記證(國(guó)稅和地稅);二要看有沒(méi)有招工委托書(shū)。按照規(guī)定，用人單位必須向職介所出具招工委托書(shū)。
2.一般來(lái)講，正規(guī)的用人單位不會(huì)以任何名目收取任何費(fèi)用和押金，有此類(lèi)行為的用人單位均屬違法。一旦出現(xiàn)此類(lèi)情況，求職者應(yīng)堅(jiān)決拒交，并向招聘單位所在地區(qū)的職能部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
3.求職者在應(yīng)聘前，應(yīng)對(duì)自己的工資收入有理性的預(yù)期，對(duì)一些工作技術(shù)性不強(qiáng)，卻開(kāi)出高薪的招聘，要格外小心。
4.求職者在面試通過(guò)后，一定要與用人單位簽訂書(shū)面合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意三點(diǎn)：一是檢查該用人單位是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記，注冊(cè)是否過(guò)期，否則所簽合同無(wú)效;二是合同上的字句應(yīng)準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三是要與用人單位約定相關(guān)責(zé)任，并體現(xiàn)在合同中。試用期內(nèi)也要簽合同。如果合同含有違規(guī)條款，求職者應(yīng)當(dāng)果斷拒簽，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。
每到找工作的高峰時(shí)段，公安部門(mén)都會(huì)加大對(duì)類(lèi)似招聘騙局的防范和打擊力度，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)求職者的宣傳，使大家能做到心中有數(shù)。他說(shuō)，求職者找工作時(shí)，首先還是應(yīng)該選擇正規(guī)的勞務(wù)市場(chǎng)或有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，參加正規(guī)的大型招聘會(huì)也是不錯(cuò)的選擇，“在這些地方，用人單位都是經(jīng)過(guò)了層層把關(guān)，可靠性是很高的，一般不會(huì)出現(xiàn)欺詐的問(wèn)題�！彼J(rèn)為一些街頭的招工小廣告存在一定風(fēng)險(xiǎn)，求職者在面對(duì)這些信息時(shí)要慎之又慎。即便是聯(lián)系到的工作，求職者也要長(zhǎng)個(gè)心眼，如果實(shí)在不放心，可以通過(guò)撥打114、上網(wǎng)等方式，查詢(xún)公司的地址、注冊(cè)信息等等，以核實(shí)用人單位的真實(shí)性。
除此之外，他指出求職者千萬(wàn)不要隨意把自己的身份證、學(xué)歷證明等證件隨意交給招工者，也不要輕易向招工者交付所謂的報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等等，“在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同之前，正規(guī)的用人單位一般是不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用的。”當(dāng)然，他強(qiáng)調(diào)如果求職者覺(jué)得自己可能落入“陷阱”，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間聯(lián)系公安、工商、勞動(dòng)等部門(mén)，而不要認(rèn)為損失不大就忍氣吞聲。
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