年底求職常見陷阱
網(wǎng)上求職有風險】
“我們班好多同學都投了簡歷，但是居然一個都沒接到面試通知�！比涨�，我市某高�！皽十厴I(yè)生”小李向記者說起了他的第一次求職遭遇。“當時大家都覺得崗位待遇不錯，但一直沒下文，后來聽親戚說，這次招聘就是個‘幌子’，他們只是通過招聘給企業(yè)做宣傳，提高自己的知名度。”
距離明年6月份畢業(yè)還有好幾個月時間，但眼下已有不少準大中專畢業(yè)生提前加入求職大軍，希望能早點找到一份理想的工作。面對就業(yè)市場中的眾多工作崗位，在就業(yè)過程中，準畢業(yè)生們該如何撥開“迷霧”，辨別“真假”，避免像小李一樣“空歡喜一場”?為此，記者來到市人力資源市場，通過采訪相關案例，給正在求職的準畢業(yè)生提個醒。
在市人力資源市場，工作人員告訴記者，的確存在著像小李說的這種情況，“這就是常說的`‘招而不聘’”。他提醒，在招聘中如果遇到企業(yè)滔滔不絕地介紹經(jīng)營理念、銷售產(chǎn)品之類的，而對崗位條件，工資待遇、發(fā)展空間只字不提的，就要慎重投遞簡歷，“即使投遞了，最好也不要抱太大希望，因為這很可能是企業(yè)的‘伎倆’�！�
“現(xiàn)在出現(xiàn)較多的一種，而且難以分辨的是招聘崗位‘滲水’現(xiàn)象�！痹摴ぷ魅藛T說，他們從一些求職學子口中得知，一些企業(yè)在招聘時將崗位描述的“高大上”，比如儲備干部、管理培訓生，但是等到上崗時卻被要求從基層做起，而且往往好幾個月依然不見崗位輪換，最后等試用期、考察期一結束企業(yè)就炒人，根本沒有人能真正成為“高大上”。
“還有一種是在待遇上的‘打折’�！惫ぷ魅藛T說，近年來，很多青年學子都愿意到銷售崗位上鍛煉，有些學生想挑戰(zhàn)一下自己，也有些學生希望拿到高工資，但是，有些坐上銷售崗位的學子反映，一些企業(yè)在待遇兌現(xiàn)上大打折扣，“有的一個月能拿到一萬多元的工資，但是公司會以多種理由克扣，最后高薪只能成為泡影�！�
對于崗位“滲水”和待遇“打折”這兩種現(xiàn)象，該工作人員支招說，準畢業(yè)生在求職時，一定要搞清楚應聘職位的具體內(nèi)容，向招聘方仔細詢問崗位的相關細節(jié)，比如工作內(nèi)容、工資待遇、考核晉升標準等。同時，關于工資報酬、福利待遇等方面的內(nèi)容一定要在勞動合同中明確用文字體現(xiàn)，避免出現(xiàn)糾紛時口說無憑。
采訪中，工作人員還提醒廣大“準畢業(yè)生”，正規(guī)的招聘，招聘單位不會以任何名目收取求職者報名費、培訓費、押金等費用。工作人員說，前段時間他們遇到一個“準畢業(yè)生”，就被某公司以培訓費的名義收取400元，公司承諾辭職時退還，但是等到他真辭職時，索要這400元卻費盡周折，雖然最終錢拿回了，但是鬧得非常不愉快。“對于求職時或者入職時要求交錢的公司一定要說‘不’，即便交錢了也要保留收據(jù)�！惫ぷ魅藛T說。
【中介收費陷阱】
另有案件，事發(fā)黑龍江，投訴人張明偉訴大連金州新區(qū)某中介公司收取中介費后未能為其安排工作，但所收費用卻遲遲不肯退還。經(jīng)調查得知，投訴人在網(wǎng)上看到招聘信息，來到大連后被帶到中介公司接受面試并收取中介費1100元，中介公司承諾第二天為其安排工作，但第二天不僅沒有安排工作還收取了20元的打車費和80元的服裝押金。投訴人要求中介公司退還中介費，但中介公司態(tài)度蠻橫，甚至威脅求職者。
了解情況后，工作人員立刻向被投訴的中介公司展開了調查。由于投訴人沒能收集交費的相關憑證，又曾遭受到中介公司恐嚇，不敢與中介公司面對面進行交涉，該中介公司又矢口否認收費行為，調查遇到困難。但是通過多次現(xiàn)場搜集證據(jù)，制作詢問筆錄，在掌握中介公司違法行為的第一手資料后，中介公司終于承認收取求職者張明偉合計1200元費用，但并未為其安排工作，所收費用也尚未退還。監(jiān)察人員依法責令該中介公司退還張明偉1200元中介費。
此外，市場工作人員特別提醒，網(wǎng)上求職雖然方便快捷，但是網(wǎng)上招聘企業(yè)魚龍混雜，有些企業(yè)打著高待遇、高收入、高地位的幌子，其實做的是非法傳銷，中介收費要注意了。對此，“準畢業(yè)生”在求職時一定要注意保持警惕，避免上當受騙。
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