身價(jià)提升如何無(wú)望變有望

他的困惑
Andy現(xiàn)在是一家網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院技術(shù)部的經(jīng)理，就在Andy激情四射地工作時(shí)卻突然收到了公司財(cái)務(wù)有問(wèn)題的消息，還沒(méi)等他緩過(guò)勁，公司開(kāi)始了大面積的裁員，雖然公司鑒于Andy的突出能力把他留了下了，但是Andy對(duì)自己在公司以后的發(fā)展產(chǎn)生了疑問(wèn)。他需要更大的施展拳腳的空間，公司顯然是給不了了，他要怎么辦呢？再次跳槽，哪里還能找到一個(gè)給這么高薪的職位？不跳，如果公司真的不行了自己再走就是處于被動(dòng)位置了。在猶豫不決時(shí)Andy帶著幾分試試的心情投了幾封簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到杳無(wú)音信，他迷茫了，自己的能力是得到市場(chǎng)認(rèn)可的，為什么現(xiàn)在會(huì)這樣呢？一向處事果斷的Andy不知所措的走進(jìn)了可銳。

可銳職業(yè)顧問(wèn)與Andy進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)小時(shí)面對(duì)面的交流，在這一個(gè)小時(shí)里Andy詳細(xì)訴說(shuō)了他的職業(yè)經(jīng)歷，教育情況和現(xiàn)在在職業(yè)發(fā)展道路上遇到的問(wèn)題。Andy帶著迷茫而苦悶的表情看著職業(yè)顧問(wèn)，似乎就是在問(wèn)：我現(xiàn)在該怎么辦呢？我是哪里出了問(wèn)題？

可銳職業(yè)很為Andy著急，如果他還在這條漏船上待下去，結(jié)果很可能就是一起沉沒(méi)。要怎樣避免這樣可怕的結(jié)果呢？可銳職業(yè)顧問(wèn)首先對(duì)他的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的分析。



分析困惑的來(lái)源

根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)的分析，Andy現(xiàn)在遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸是以往很長(zhǎng)時(shí)間的職業(yè)發(fā)展弊病積累而成的。首先一點(diǎn)就是Andy的工作專業(yè)點(diǎn)過(guò)雜，始終沒(méi)有在某一專業(yè)點(diǎn)上深入的發(fā)展，導(dǎo)致核心競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)法形成，這一點(diǎn)在他開(kāi)始的學(xué)校工作和目前的這個(gè)崗位都是表現(xiàn)比較明顯的。這對(duì)他后來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展有著直接的影響。

現(xiàn)在就職的這家公司是一家私企和國(guó)企合資的公司，管理比較混亂，長(zhǎng)期處于多頭管理的陰影下。最近公司又在舊病的基礎(chǔ)上添了新�。河捎谝幌盗械脑�因公司得不到任何的投資，使得公司開(kāi)始滑入財(cái)務(wù)危機(jī)的陷阱，計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施的項(xiàng)目基本上都停止下來(lái)，一個(gè)月以來(lái)公司已經(jīng)進(jìn)行了兩次裁員，同時(shí)老板已經(jīng)表示要改變加薪計(jì)劃。

這一系列的動(dòng)作下來(lái)，Andy已經(jīng)明顯意識(shí)到公司發(fā)展受到了嚴(yán)重的威脅。現(xiàn)在公司為自己提供的發(fā)展空間越來(lái)越窄了，那么自己接下來(lái)要怎樣去做呢？可銳職業(yè)顧問(wèn)告訴Andy現(xiàn)在急需考慮的是要另尋東家，否則就很可能隨著“泰坦尼克”一起下沉。一個(gè)公司的管理體制有問(wèn)題，它的發(fā)展前景一定是會(huì)受到極大限制的。在這樣的情況下，Andy就只能是通過(guò)外部的渠道，也就是跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)身價(jià)的保值增值。

找到職業(yè)道路

如何跳槽成功？知己知彼是一個(gè)關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)。

可銳職業(yè)顧問(wèn)在了解了Andy的情況之后，對(duì)他的“己”：專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣偏向等各方面進(jìn)行分析，同時(shí)還從彼：了解職場(chǎng)的角度出發(fā)，分析了目前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景，企業(yè)管理模式和企業(yè)文化等，最后在個(gè)人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個(gè)人和職位間找到匹配度，為Andy尋找一個(gè)最為合適的領(lǐng)域，最為有利的發(fā)展平臺(tái)。可銳職業(yè)顧問(wèn)為Andy建議的適合他職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域?yàn)椋航逃�培�?xùn)咨詢研究的機(jī)構(gòu)企業(yè)，或應(yīng)用管理信息系統(tǒng)的企業(yè)。

而且還為Andy提出了合理的職業(yè)晉升路線應(yīng)該是技術(shù)主管－>信息技術(shù)經(jīng)理－>信息技術(shù)總監(jiān)。8年的信息技術(shù)實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)使Andy積累了不少職業(yè)含金量，同時(shí)可銳職業(yè)測(cè)評(píng)師對(duì)Andy進(jìn)行了科學(xué)、嚴(yán)格的職業(yè)心理評(píng)估，發(fā)掘出他的職業(yè)潛力層面的內(nèi)容。Andy的職業(yè)傾向性、職業(yè)價(jià)值觀等分析結(jié)果顯示，他的人格類型和情緒類型的確適合信息領(lǐng)域的工作，并且其職業(yè)能力結(jié)構(gòu)更顯示了他在這方面具有巨大的潛力空間。以他目前的狀況做信息技術(shù)部主管或經(jīng)理的職位都是沒(méi)有問(wèn)題的。

三次面試

經(jīng)過(guò)可銳職業(yè)顧問(wèn)的一系列分析， Andy心里就像點(diǎn)亮了一盞明燈，他找工作不再盲目而動(dòng)，在有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷之后，很快得到了一家國(guó)際性的大型軟件公司的面試機(jī)會(huì)。

Andy第一次去的時(shí)候，接待他的是公司的業(yè)務(wù)部經(jīng)理，Andy長(zhǎng)期進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，以及在這方面的獨(dú)到認(rèn)識(shí)讓面試官感到很驚喜，經(jīng)理認(rèn)為Andy所擁有的業(yè)務(wù)能力就是空缺崗位需要的能力。

鑒于第一次面試的成功，沒(méi)過(guò)多久Andy就接到了第二次面試的通知。這次是和人力資源部經(jīng)理面談。這個(gè)時(shí)候Andy滿腦子的技術(shù)知識(shí)就派不上用場(chǎng)了，而且由于缺乏面試的技巧，使得Andy在面試過(guò)程中始終處于被動(dòng)的地位。最后面試官說(shuō)了句請(qǐng)他回去等通知就結(jié)束了第二次面試。Andy忐忑不安的等待對(duì)方的通知，可是過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間Andy都沒(méi)有收到任何對(duì)方的信息，他開(kāi)始有點(diǎn)著急了，是不是又要被拒絕呢？焦慮不安的Andy又一次找到了可銳。

可銳職業(yè)顧問(wèn)為Andy剖析了第二次面試失敗的原因，并針對(duì)Andy個(gè)人情況和公司情況進(jìn)行了一次面試輔導(dǎo)，分析面試中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以及怎樣去解答。然后又手把手的指導(dǎo)Andy給軟件公司去了一封郵件。

郵件發(fā)過(guò)去三天后，Andy終于得到了第三次面試機(jī)會(huì)。這次的主題就是談薪金了。因?yàn)橹�前有了可銳職業(yè)顧問(wèn)的指導(dǎo)，面試進(jìn)行的非常順利。Andy在了解了自己在職場(chǎng)中個(gè)人價(jià)值以后談薪金就心中有數(shù)了，他認(rèn)定了這家公司是會(huì)要他的。

左右為難

就在Andy自信滿滿的等待著軟件公司的好消息時(shí)又接到了另外一家公司的邀請(qǐng)，開(kāi)的工資比原來(lái)那家還要高，這對(duì)Andy來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的誘惑，Andy開(kāi)始左右搖擺無(wú)從選擇，于是帶著這個(gè)選擇再一次走進(jìn)了可銳公司。

可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)兩家公司做了全面的比較，最后得出的結(jié)果是：Andy應(yīng)該選擇前一家公司作為自己職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

前一家公司雖然所給的薪金較之后者要低很多，但是我們不能只看到眼前利益，而置長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展于不顧。前一家軟件公司是一家成功運(yùn)營(yíng)多年的國(guó)際性大型公司，具有較為完善的管理體制和運(yùn)作模式，能夠?yàn)锳ndy的職業(yè)發(fā)展提供非常大的發(fā)展空間。而后一家軟件公司是掛靠在前一家公司的旗下，所以不論從公司為你提供的發(fā)展空間大小還是從保持以后薪金的不斷上升方面來(lái)看，Andy都是應(yīng)該選擇前一家公司的。

成功

Andy最后還是聽(tīng)取了專家的意見(jiàn)，選擇了去前一家軟件公司。于是有了Andy現(xiàn)在的風(fēng)光。他在公司擁有很大的主動(dòng)性，不僅得到了高薪高職，更重要的是他在自己喜愛(ài)的領(lǐng)域里發(fā)揮著自己最大的能量，這讓他感到很享受。

在Andy的職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷有針對(duì)性的補(bǔ)充知識(shí)，提高個(gè)人能力。Andy現(xiàn)在是成功的，但是如果停止學(xué)習(xí)，他很快就會(huì)被淘汰，所以可銳職業(yè)顧問(wèn)針對(duì)他的目前的情況和下一步的目標(biāo)為他制定了一套有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。Andy現(xiàn)在深深的體會(huì)到一套科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃是多么重要。就是在這套學(xué)習(xí)計(jì)劃指導(dǎo)下Andy迅速的與自己的目標(biāo)接近，他很慶幸自己當(dāng)時(shí)走進(jìn)了可銳，如果不是明確了自己應(yīng)該走的職業(yè)道路，他現(xiàn)在都可能還在成功的門(mén)口徘徊。


來(lái)源:可銳職業(yè)顧問(wèn)

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