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創(chuàng)業(yè)不實的具體表現(xiàn)

時間:2021-04-06 20:41:06 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿

創(chuàng)業(yè)不實的具體表現(xiàn)

  創(chuàng)業(yè)不實的主要表現(xiàn)為境界不高,勁頭不足,效率不快,落實不力。有的思想解放不夠,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬,缺乏信心,習(xí)慣于自己與自己比,認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),再怎么干發(fā)展速度也上不去,再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門,于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏競爭意識,不善于在全市、全省、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo),只求過得去、不求過得硬,拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng),遇事“難”字當(dāng)頭,遇難“退”字當(dāng)先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”,搶著做易出政績的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作;

  有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦,而是拖拖拉拉,推一推動一動,甚至推而不動;有的光部署、不落實,對工作推進過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度,前緊后松,虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中,等等。創(chuàng)業(yè)不實,核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)實干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色,沒有擔(dān)當(dāng)實干就沒有作為,一切美好的愿景都是浮云。

  清正廉潔是一種政治品質(zhì),奮發(fā)有為也是一種政治品質(zhì),“五看創(chuàng)業(yè)實不實”,既檢驗一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的外在行為是否達到基本要求,也考察其內(nèi)在精神追求是否合乎黨性標(biāo)準(zhǔn)。

  為官要為民,干部要干事。在其位,謀其政,思進取,有作為,為一方群眾創(chuàng)業(yè),為黨創(chuàng)業(yè),乃身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的分內(nèi)之事。缺乏進取精神,不能奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部,談不上帶領(lǐng)一方發(fā)展;為官一任不能謀利為民,就對不起黨和人民交到自己手中的權(quán)力。坐上了位子,擁有了權(quán)力,就當(dāng)以焦裕祿為榜樣,學(xué)習(xí)他“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的豪情壯志和奮斗精神,直面改革發(fā)展中的難題、前進道路上的風(fēng)險挑戰(zhàn),敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),求真務(wù)實、埋頭苦干,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。

  不可否認(rèn),每一個黨員干部走上崗位的那一刻,心中都有著萬丈豪情,渴望建功立業(yè),渴望在任內(nèi)交出一份讓群眾、讓黨、讓自己都滿意的答卷。然而隨著地位、環(huán)境、時間的變化,不少人心態(tài)也隨之產(chǎn)生變化。有的不干事了,怕?lián)L(fēng)險,怕負(fù)責(zé)任,有問題裝看不見,問題逼到面前了就繞道躲,殊不知干部不干事就是最大的失職;有的亂干事,偏離黨的宗旨,不顧客觀規(guī)律,不管實際情況,花了錢出了力卻破壞了環(huán)境,提升了自己任內(nèi)“虛業(yè)”卻損害了群眾利益;還有的干不成事,眼高手低,空有一腔豪情,不僅缺乏發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,自身執(zhí)行力還大成問題,上級的部署到他那兒就卡殼,群眾的問題到他那兒就堆積!拔蹇磩(chuàng)業(yè)實不實”,就是隨時檢驗一個黨員干部就任之初的.干事激情是否一直保持、是否得當(dāng)發(fā)揮、是否偏離方向。不僅自己“看”,還要群眾“看”,上級“看”,能干事的應(yīng)該重用,不能干事、干不好事的趁早換位。

  “創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”。大到一座城市,小到一個部門、一個崗位,要創(chuàng)出一分真實的業(yè)績,都不是簡單的事,都需要付出實實在在的努力。當(dāng)前,全國經(jīng)濟步入增速換擋期和結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期,經(jīng)濟下行壓力增大,這將成為一段時期的常態(tài)。與此同時,成都正在深入實施“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略,奮力打造西部經(jīng)濟核心增長極、建設(shè)現(xiàn)代化國際化大都市。爬坡上坎,更考驗領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進取的發(fā)展定力和駕馭復(fù)雜局面的能力,更需要依靠群眾路線教育實踐活動來提振精神,激發(fā)斗志。從成都實際出發(fā),當(dāng)下“創(chuàng)業(yè)要實”的最具體表現(xiàn)之一,應(yīng)當(dāng)落腳在對項目建設(shè)的推進上。發(fā)展是硬道理,項目是硬載體,沒有項目,談不上發(fā)展。各區(qū)(市)縣要大力推進開放合作,下大力氣招大引強,加快項目跟蹤、評審、落地進度,一方面確保項目盡快簽約、開工、投產(chǎn),一方面強化要素保障。在實干中破解發(fā)展難題,在實干中擁抱發(fā)展機遇,在實干中實現(xiàn)發(fā)展愿景。

  眼下,隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進,“當(dāng)官不易”成為一些干部的“心病”。面對量大面寬的工作和更高更嚴(yán)的要求,特別是受近期發(fā)生的一些案件影響,個別干部“不求有功、但求無過”的守成心態(tài)有所抬頭,擔(dān)當(dāng)精神比較欠缺。越是這個時候,越需要在群眾路線教育實踐活動中去激發(fā)熱情,去提振精神,丟掉私心雜念,保持發(fā)展定力。以踏石留印的堅韌毅力和務(wù)實進取的精神狀態(tài),全身心撲在工作上,在深化改革上敢為人先,在跨越發(fā)展上勇于爭先。


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