百威英博面試經(jīng)驗(yàn)

　　這是2013年百威英博面試的綜合經(jīng)驗(yàn)，本文樓主覺得，和百威的這次旅程還是挺值得紀(jì)念的，這也是小編在眾多分享中找到最全的一遍，與大家共勉，找工作也像找男女朋友一樣，也是看中緣分的，希望各位還沒落位的小主不要急躁，靜候自己的緣分，相信有一天它會“嘭”的一下來到你身邊，祝幸福哦~

　　經(jīng)驗(yàn)1：不需要特意為百威而準(zhǔn)備，做你自己。

　　百威的面試分為商業(yè)案例分析、結(jié)構(gòu)化面試、商業(yè)游戲和終面，每一輪都考察了不同的維度。想要面面俱到去準(zhǔn)備是很困難的，或者說是不可能的。不如就在面試過程中做自己，輕輕松松地，讓公司發(fā)現(xiàn)最合適的人才，也讓自己尋找到匹配的歸宿。

　　經(jīng)驗(yàn)2：去玩吧，享受它

　　百威的面試讓我覺得很開心。在商業(yè)游戲中，小組名次每十幾分鐘就更新一次，還伴隨著角色的突然變化，緊張刺激。在終面中，來自國外的高管非常奔放熱情，進(jìn)來先集體大吼三聲，和隔壁面試間的人們比賽誰的聲音大，一下子就很High。去好好享受這個過程，投入其中。其實(shí)HR也在觀察你是不是真的在投入呢。

　　經(jīng)驗(yàn)3：進(jìn)了，不代表你很厲害，不進(jìn)，也沒什么。一切都是匹配度的問題。

　　樓主到現(xiàn)在也投了不少公司，面掛過一些，也有心儀已久的offer到手。我不覺得面試過沒過是優(yōu)秀與否的問題。工作不存在絕對意義上的好壞，找工作更像是一場匹配度的游戲。公司想招適合的人，而不是最優(yōu)秀的。所以，無論是不是拿到百威offer，心態(tài)要放好，永遠(yuǎn)無條件相信自己。相信，該來的終究會來的。沒來的，只是沒有緣分而已。

　　說說具體的吧。

　　網(wǎng)申：樓主很早網(wǎng)申，但是在我的伙伴們都接到網(wǎng)測邀請和電面很久之后，我才有消息。我猜這是因?yàn)槲业膶�業(yè)是文科的關(guān)系，百威還是比較偏好理工科學(xué)生的。但是說到底，是金子總會發(fā)光的，文科的孩子們要給自己信心。

　　電面：英語流利，自信，不要卡殼，沒有太高要求，最好提前準(zhǔn)備一下。我周圍的伙伴們基本都過了。

　　商業(yè)案例分析：很好玩。先在會議室里自己看45分鐘的英文案例，然后被帶到一個房間做presentation，面試官再提問。案例里需要用計算器做計算，也需要頭腦風(fēng)暴一些創(chuàng)意�？赡苡嬎愕哪遣糠指�關(guān)鍵一些，更需要下一些功夫，算出結(jié)果。而頭腦風(fēng)暴的創(chuàng)意，我是在被帶到面試官房間的路上才想到的。

　　結(jié)構(gòu)化面試：一個百威的HR和一個SHL的代表一起面。SHL的代表主問，兩個人都會做記錄。說實(shí)話，看到自己滔滔不絕，他們像學(xué)生一樣不停記筆記的感覺還蠻爽的。但是其實(shí)，這個面試的過程是有點(diǎn)痛苦的，他會不停問你過去的經(jīng)歷，你的細(xì)節(jié)。腦海中要做很多回憶，要努力想很多。面完了，就感覺好像整個人的底都被知道了。

　　商業(yè)游戲：首先，努力求勝。名次對是不是進(jìn)下一輪還是有一些影響的。其次，不止是名次，HR在觀察你各個方面的表現(xiàn)。比如，你如何評價自己的隊長的優(yōu)缺點(diǎn)，你是不是足夠關(guān)注到他，認(rèn)真總結(jié)，并且坦率評價，而且，體現(xiàn)了你的支持和友好。比如，在小組討論里，你積極參與，反饋他人的意見嗎?還是只是在不停表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而沒有做整合。但是我最大的建議倒真的是做你自己。三個小時裝下來是很累的。樓主因?yàn)槭潜е�玩玩的心態(tài)，所以一開始并沒有很融入討論，在心里還對我們的隊長犯嘀咕。后來，我們的名次變成第一，主持人提問我對隊長的看法，我還是非常對他表示了支持。那后來，我就慢慢進(jìn)入了狀態(tài)……這是后話。

　　終面：終面是看眼緣和氣場了，看你是不是真的有熱情。終面有兩個房間，我的那個房間里的面試者都比較溫和，不是很強(qiáng)勢。雖然終面的時間有1個多小時，但是分配到每個面試者身上的時間只有15分鐘不到的時間。所以，be short and get to thepoint。感覺因?yàn)樽隹煜�的關(guān)系，高管沒有耐心聽很長時間的回答，他希望簡單、明白。

　　說實(shí)話，樓主有不少劣勢。比如樓主不是百威喜歡的理工科學(xué)生，是學(xué)的純純的管理。樓主的英語口語水平不行，能夠流暢表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可是口音聽著真不咋地。樓主沒有很認(rèn)真的去了解過百威，只是參加過他們的一些校園活動而已。但是就像最開始說的，找工作是匹配度的問題。你不一定是最優(yōu)秀的，但是你會是最合適的，那就足夠了。

　　百威的面試經(jīng)歷是我經(jīng)歷過的最棒的了。從高大上的面試場所到親切的HR們，再到又專業(yè)又有樂趣的面試過程，給無數(shù)個贊。祝福百威，祝福所有將要進(jìn)去，以及對它有所期待的人們。

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