優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗(yàn)分享

　　一面 11月13日 面試官：上海某店鋪男性店長 7人群毆

　　大家很熟悉的無小組討論群面，一般6~8人一組，其他地區(qū)不太清楚，上海的面試官都是上海店鋪的現(xiàn)任店長。關(guān)于面試的流程細(xì)節(jié)有不少童鞋已經(jīng)發(fā)過了，我就說一些自己覺得需要注意的地方吧。

　　1、面試通知中要求大家?guī)Ш啔v，記得一定要帶大家網(wǎng)申時51job的簡歷，注意不是51job本身的簡歷，而是在“My 51job”中的“我的工作申請”中U家的那份簡歷，簡歷里有網(wǎng)申時回答的那三個問題�，F(xiàn)場有不少人搞錯的，大家一定要確認(rèn)好~~

　　2、面試的開場是經(jīng)典的自我介紹，規(guī)定是一分鐘，我那組面試官倒沒特意看時間，只是提醒大家要說的簡潔，不過聽說有些組的面試官是掐著時間的，到一分鐘就會打斷你，這對心情和發(fā)揮很有影響，最好在面試前自己對著表練習(xí)一下，別說過頭了。

　　3、我抽到的小組討論題是“優(yōu)衣庫未來是應(yīng)該停留在一線城市發(fā)展，還是往二三線城市發(fā)展，說出其利弊”，其實(shí)結(jié)論不重要，面試官看的是你是否能抓住重點(diǎn)然后有條理的闡述，另外就是團(tuán)隊(duì)合作，日企不像歐美企業(yè)，不太感冒個人英雄主義，比較喜歡能把握整體平衡的人，注意發(fā)表個人意見時不要長篇大論，簡潔為主，時間是有限的，要給其他人留出發(fā)表的時間，不是說話越多得分越高。

　　4、另外關(guān)于Leader的角色，不少人都喜歡搶著做，感覺這個位置比較容易出彩，但是這也是雙刃劍，貌似擔(dān)任Leader時如果采納了隊(duì)友的正確意見是加分的，但如果沒控制好局面，比如雙方意見不合相持不下，就算是Leader失職，是要扣分的，所以大家最好還是結(jié)合自己的強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)來展示自我，以免弄巧成拙。

　　二面 11月20日 面試官：大區(qū)經(jīng)理西村先生+美女翻譯姐姐 4人群面

　　1、到了二面提一下著裝的問題吧，一面大部分童鞋都是一般服裝上陣的，個人覺得別太夸張就好。到了二面有人就開始糾結(jié)要不要穿西服了，事實(shí)上我二面前在等候室等的時候觀察了下，16個人就2、3個人沒穿正裝(包括我自己)，那么最后我成功挺進(jìn)三面，事實(shí)說明穿正裝與否跟面試結(jié)果沒直接關(guān)系，大家自己權(quán)衡吧，當(dāng)然就算不穿正裝也盡量打扮的沉穩(wěn)、得體一些，我當(dāng)時穿了一身U家的衣服，白襯衫+黑色羊仔毛開衫+黑色長褲(個人在打算進(jìn)優(yōu)衣庫之前就很喜歡這個牌子，衣服不少是U家的)。

　　2、二面的面試官大半是日本人，中文不是很通，所以在回答問題時更要注意簡練，方便翻譯傳達(dá)你的意思，說話時注意斷句，讓翻譯方便傳達(dá)，不然你說一大段，可能會被翻譯打斷，又或者翻譯記不下來到最后就跟日本人說幾個詞把你打發(fā)了你也不知道，很冤枉的。

　　3、被問到的問題“你為什么應(yīng)聘優(yōu)衣庫?”、“除了優(yōu)衣庫還投了哪些公司?為什么投這些公司?”“未來的職業(yè)規(guī)劃”、“是否能接受全國派遣?”、“去過優(yōu)衣庫哪些店?這些店鋪有什么好的及不好的地方?”“你覺得優(yōu)衣庫現(xiàn)階段存在的問題”等。

　　4、我這組四個人很巧有三個都會日語，就排第四號的姑娘一句都聽不懂，感覺到她面試時壓力挺大的，這里想提醒下不會日語的童鞋，其實(shí)會不會日語根本無關(guān)緊要，U家不在乎這個，如果碰到同組有人很強(qiáng)大的直接用日語回答問題千萬別往心里去，你一慌就輸了，保持微笑就好。

　　三面 12月1日 面試官：運(yùn)營總監(jiān)宮川先生+二面時候的同一個美女翻譯姐姐 2人一組

　　都說三面是壓力面，我個人覺得還好，可能是神經(jīng)比較大條吧�；卮饐栴}還是那兩個字：簡潔，說的多錯的多，面試官都是揪著你話里的漏洞往下問的，漏洞往往都是你不想被問到的問題，一旦陷入這個循環(huán)就比較悲催了，所以一定要清晰明了的表達(dá)你的意思。當(dāng)然，如果意識到自己已經(jīng)陷入了連環(huán)套，千萬要Hold住，微笑，別表現(xiàn)出泄氣或是不爽的樣子，盡量把話題把拉回來。

　　記得一定要穿正裝，男身西裝打領(lǐng)帶，女生西服套裝化淡妝。這點(diǎn)在面試通知里有講到，如果不照著做，面試官會覺得你執(zhí)行力有問題，直接被PASS的可能性也不小。

　　三面被問到的問題：“未來十年在優(yōu)衣庫的職業(yè)規(guī)劃”、“曾經(jīng)是否有做Leader的經(jīng)驗(yàn)，具體是怎樣領(lǐng)導(dǎo)的”、“為什么選擇優(yōu)衣庫?”、“去過優(yōu)衣庫哪些店鋪?你覺得在店鋪工作最困難的是什么?”、“你覺得現(xiàn)在優(yōu)衣庫熱銷的商品是什么?”、“你覺得做店長最重要的一個特質(zhì)是什么?為什么?”等等。

　　基本上就是這些啦，當(dāng)然面試的大前提是微笑、有精神、清潔感、禮貌。日本人非常注重禮節(jié)，進(jìn)門出門時記得鞠個躬，點(diǎn)個頭，跟面試官眼神交流下，是有好處滴~~

　　PS：我二、三面都沒被要求自我介紹，直接開始問問題，這種細(xì)節(jié)流程似乎每個面試官都不太一樣，大家還是準(zhǔn)備萬全比較好。

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