新上崗教師培養(yǎng)計(jì)劃

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2016年新上崗教師培養(yǎng)計(jì)劃

　　一、指導(dǎo)思想

2016年新上崗教師培養(yǎng)計(jì)劃

　　加強(qiáng)xx小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)班級管理和學(xué)科教學(xué)力量，保證新教師盡快勝任教育教學(xué)崗位，以適應(yīng)不斷發(fā)展的教學(xué)需要，促進(jìn)其專業(yè)化發(fā)展。

　　二、培養(yǎng)對象

　　教齡在3年以內(nèi)的新教師。

　　三、培養(yǎng)目標(biāo)

　　(一)思想培養(yǎng)目標(biāo)：形成良好師德，為人師表，熱愛學(xué)生，一切以學(xué)校利益為重,一切為學(xué)生成長著想。遵守學(xué)校規(guī)章制度，謙虛上進(jìn)，養(yǎng)成勤勉的工作習(xí)慣，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作上，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，與時(shí)俱進(jìn)，精益求精。

　　(二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：

　　1、第一年：適應(yīng)學(xué)科教學(xué)各項(xiàng)工作，掌握學(xué)校工作一般規(guī)律，初步掌握教學(xué)常規(guī)和教學(xué)基本功。

　　2、第二年：對照落實(shí)教學(xué)大綱的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格按教學(xué)規(guī)律辦事，突出學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)完善教學(xué)方法，養(yǎng)成良好的教學(xué)習(xí)慣，掌握一般的教學(xué)基本功。

　　3、第三年：加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，在大綱的指導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作，在吸收他人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

　　四、具體措施

　　1、實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對”工程。

　�、侔才鸥呱械膸煹�，教育理念新穎，經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)能力強(qiáng)的教師為指導(dǎo)老師。

　�、谥笇�(dǎo)老師和新教師根據(jù)學(xué)校新教師培養(yǎng)計(jì)劃及新教師實(shí)際情況，共同制定出新教師個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃。

　�、壑笇�(dǎo)教師在師德修養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、教育教學(xué)理念、課堂教學(xué)、教科研和班主任工作常規(guī)等方面對新教師進(jìn)行指導(dǎo)。

　　2、教務(wù)處每學(xué)期不定期對新教師的備課、上課、作業(yè)、教研等環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。并及時(shí)反饋指導(dǎo)。

　　3、學(xué)校積極為新教師提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會。校內(nèi)、校外的教學(xué)研究活動優(yōu)先安排新教師參加，特別是區(qū)、市級參觀學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)新教師盡快豐富和提高自己。

　　4、新上崗及三年期內(nèi)教師應(yīng)履行下列職責(zé)和義務(wù)：

　　(1)博客：每個(gè)新教師申請，建立新教師圈子。內(nèi)容可以寫：學(xué)習(xí)心得、教學(xué)反思、典型教案、教學(xué)敘事等。

　　(2)教學(xué)反思：一周一篇，每篇300字以上。

　　(3)堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，每學(xué)期有1000字左右的讀書摘記或?qū)W習(xí)心得體會。