2016銀行校招面試流程

　　一.招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：

　　四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行);

　　城市分行(如工商銀行北京分行等);中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)外資銀行(匯豐，花旗)

　　二. 一般說來：

　　總行比分行要好;四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工;四大行待遇比政策性銀行好;股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行;招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

　　三.招聘流程：

　　四大商業(yè)銀行總行(以中國建設銀行總行為例)：

　　建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

　　建總行簽約要預交3千保證金(報到時退還)，簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年(以后得自己買房)，建行住房公積金1400/M。

　　政策性銀行(以國家開發(fā)銀行為例)：

　　筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。

　　一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時;大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

　　二面：多對一面試。

　　外資銀行(以匯豐銀行為例)：

　　筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學(題相似甚至相同，但是英文的)你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準確率必須很高才可以過關。

　　第二輪簡單行為面試。注意他們最強調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

　　第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然后關注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview

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