有計(jì)劃跳槽 身價(jià)步步高

赫敦職業(yè)案例

從著名高校電子工程系畢業(yè)的小王，在大學(xué)里心志高遠(yuǎn)，在別人都在找工作忙于實(shí)習(xí)的時(shí)候，他卻把主要精力投放在考研備戰(zhàn)上。結(jié)果天不遂人意，考研落榜后，剛開始找工作的他卻發(fā)現(xiàn)同學(xué)們很多都簽了合約，高枕無憂地準(zhǔn)備最后的論文，很多企業(yè)的應(yīng)屆生招聘工作基本結(jié)束，在一個(gè)本來就不太景氣的招聘市場(chǎng)，這時(shí)候想要謀得一份優(yōu)質(zhì)工作，自然是難上加難。最后小王簽了一家民營(yíng)IT公司，干起了編程工作，工資比同學(xué)們低一截不說，混亂的項(xiàng)目管理更讓他覺得個(gè)人發(fā)展受到阻塞。

內(nèi)心的發(fā)展愿望和良好的學(xué)歷基礎(chǔ)使得他無法在這家公司常呆下去，可是"一步錯(cuò)，步步錯(cuò)"，憑借不太完美的職業(yè)經(jīng)歷是不太可能找到完美的工作。在一翻折騰后，小王又進(jìn)入了一家臺(tái)灣合資企業(yè)，略微提高了薪資后，依舊陷入了公司發(fā)展發(fā)向不明確而導(dǎo)致的職業(yè)動(dòng)蕩：項(xiàng)目停滯不前，沒有實(shí)質(zhì)性工作可做，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)無法積累。困惑的小王已經(jīng)不知道如何在在茫茫的IT市場(chǎng)中找到自己的立足之地，進(jìn)大公司這么困難，中小企業(yè)又無從判斷好壞，而自己，已經(jīng)沒有太多時(shí)間可以浪費(fèi)。

赫敦職業(yè)分析

以職業(yè)顧問的角度來看待小王這一年多的經(jīng)歷，他有很好的學(xué)歷根底，也有不錯(cuò)的智商，應(yīng)該說是一名人才，可是為什么摸索了半天職業(yè)之門，卻無法獲得一個(gè)與之相匹配的職位？原因在與隨波逐流，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，甚至在短期職業(yè)判斷上都是盲目的。

跟各項(xiàng)職業(yè)潛力測(cè)試，小王屬于內(nèi)斂邏輯型的職業(yè)者，有著比較高的智力商數(shù)，他擅長(zhǎng)于建立自己的一套完整邏輯標(biāo)準(zhǔn)，去分析和解決問題，比較不容易受他人影響，相應(yīng)地，他也不善于去影響他人。這樣的職業(yè)特質(zhì)，是非常適合技術(shù)研發(fā)和管理的，加上他的知名大學(xué)本科背景，他不缺乏在技術(shù)發(fā)面發(fā)展必要的潛能。

小王在職業(yè)上已經(jīng)落后是事實(shí)，他的同學(xué)有的在微軟，有的在思科，但現(xiàn)狀的差距并不意味著小王技不如人。擺正心態(tài)，重新規(guī)劃才能迎頭追趕。職業(yè)顧問指出，小王的誤區(qū)在于，一味想進(jìn)入著名公司，不得其門后便隨意地挑選一家中等企業(yè)，這使得他總體表現(xiàn)出一種隨人擺布的境遇。職業(yè)顧問指出，一下子想進(jìn)入大公司，對(duì)小王來說具有相當(dāng)難度，因?yàn)樾⊥醯挠⑽乃�平�?shí)屬一般，也沒有特別的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很難踏這些公司的底線；有目的地選擇一家中等企業(yè)，做個(gè)1年以上，關(guān)鍵在于能積累自己的職業(yè)含金量，才有機(jī)會(huì)翻身。

根據(jù)以上的分析，職業(yè)顧問為小王制定了目標(biāo)企業(yè)群，并指出他將來的職業(yè)目標(biāo)。之后，小王不再象以前那樣隨便地投遞簡(jiǎn)歷，三個(gè)月后，小王已經(jīng)在一家公司做技術(shù)人員，雖然本身并不大，但其客戶大都是500強(qiáng)公司。小王說，這三個(gè)月學(xué)到的東西，比他過去一年半學(xué)到的都多。

赫敦職業(yè)案例

Peter是重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，工商管理本科，畢業(yè)后，一心想進(jìn)入大型企業(yè)，施展拳腳，最后，一家外商投資企業(yè)看中了他，讓他在上海的辦事處里落腳，干的是一些秘書做的工作，跑跑腿，聯(lián)系聯(lián)系老客戶，而公司的業(yè)務(wù)卻沒有實(shí)質(zhì)性的拓展，他也一直為自己什么都沒干成過而煩惱，工資收入也不高不低。


一年后，Peter這里的工作雖然接觸廣泛，于增長(zhǎng)能力大有裨益，但一方面覺得工資太低，另一方面覺得工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，他認(rèn)為他所做的業(yè)務(wù)，隨便一個(gè)中專生就能勝任，沒有任何需要花費(fèi)腦力的地方�？粗�以前一起畢業(yè)的同學(xué)，有的在做銷售，月入都快近萬了，而自己才區(qū)區(qū)那么點(diǎn)收入，焦急之心油然而生，怎么樣才能快速迎頭趕上呢？

赫敦職業(yè)分析

Peter在職業(yè)方面碰到的問題，屬于對(duì)公司判斷失誤，沒有結(jié)合自己的職業(yè)理想。赫敦職業(yè)顧問對(duì)此做了如下分析與規(guī)劃：

首先，Peter是外向型性格，在大學(xué)里曾擔(dān)任一些社會(huì)職務(wù)，而他找工作時(shí)卻從穩(wěn)定出發(fā)，不肯面對(duì)挑戰(zhàn)，這使得他選擇了現(xiàn)在的工作，而又越來越覺得沉悶；

其次，Peter現(xiàn)在把命運(yùn)交給了公司的發(fā)展規(guī)劃，這家公司什么時(shí)候能在中國(guó)實(shí)質(zhì)性起步，Peter就有大展宏圖的機(jī)會(huì)，但現(xiàn)在看來，還沒有什么具體跡象，而Peter用青春做賭注，明顯是不太合適的；

再次，Peter的英文能力很強(qiáng)，選擇一些有挑戰(zhàn)性的工作，譬如銷售類，外貿(mào)類工作，將有更大的幾率進(jìn)入快速發(fā)展階段，但職業(yè)顧問建議之前要對(duì)行業(yè)和公司多做考量；

最后，保持和平的心態(tài)，長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光是必需的職業(yè)能力，更多的時(shí)候，靜下心來好好發(fā)展一段專一的職業(yè)會(huì)是個(gè)更好的選擇。

綜上所述，Peter之所以會(huì)在收入上落后，不在于他的綜合能力有問題，而在于職業(yè)路線選擇錯(cuò)誤和對(duì)形勢(shì)的判斷失誤�，F(xiàn)在的Peter，依舊有年青的資本，正確的職業(yè)路線，一樣能很快幫助他改變他的人生。

赫敦職業(yè)顧問啟示錄

對(duì)此，赫敦管理顧問（上海）有限公司資深職業(yè)顧問李家寧先生指出，想獲得高薪，只有發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，契合時(shí)機(jī)跳槽是最適合的手段。但是，符合職業(yè)規(guī)劃的跳槽能成倍地提高自己的身價(jià)，盲目地跳槽卻很容易使人進(jìn)入職業(yè)徘徊，而得不到實(shí)質(zhì)性提高。職業(yè)顧問能幫助您了解自身，了解你的方向和潛在需要，以及哪些公司最適合您。一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方案，或許能馬上讓您走出低薪的泥淖。

來源：赫敦管理顧問

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