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一位女大學(xué)生的深圳求職經(jīng)歷

時(shí)間:2024-10-16 02:31:10 求職故事 我要投稿
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一位女大學(xué)生的深圳求職經(jīng)歷

  我是2009屆眾多畢業(yè)生中的一名女孩,四年的大學(xué)生活讓我感到美好充實(shí),然而在我躊躇滿志踏入社會(huì)時(shí),就業(yè)卻給了我致命一擊——因乙肝病毒攜帶者“大三陽(yáng)”被公司辭退,未收集到足夠的證據(jù)不能勝訴公司。時(shí)值2009年7月底、8月初,距今整整一年,猶記得那時(shí)長(zhǎng)江流域的日全食,我有幸目睹了這一幕——帶著絕望、悲涼目睹忽然黑暗的世界,似乎是我心境的寫(xiě)照——黑暗黑暗!

一位女大學(xué)生的深圳求職經(jīng)歷

  朋友安慰我說(shuō):太陽(yáng)照常升起,日全食只是短暫的瞬間。我?guī)е鴾I水、帶著希望繼續(xù)上路。在路上,我聽(tīng)見(jiàn)心靈的呼聲;在路上,只為溫暖我的人。為了自救,為了我的父母弟妹,為了我的乙肝戰(zhàn)友,1億的乙肝戰(zhàn)友,甚至?xí)绊憞?guó)泰民安!

  戰(zhàn)友們一年的努力、一年的吶喊,相關(guān)文件的出臺(tái)、媒體的關(guān)注,讓我們這個(gè)團(tuán)體看到了黨和國(guó)家對(duì)我們的關(guān)心。但是企事業(yè)單位的行動(dòng)力、執(zhí)行力卻仍顯得遲緩。在因乙肝歧視被迫離開(kāi)東家之后,我南下來(lái)到深圳求職,下面講講我的經(jīng)歷、反映民情。

  一、羅湖區(qū)疾控中心辦理健康證

  得知深圳戰(zhàn)友“黃錚”領(lǐng)到深圳第一健康證之后、在春節(jié)期間國(guó)家相關(guān)文件出臺(tái)之后,2010年3月的一天,我前往市疾控中心辦理健康證,一周后被告知乙肝陽(yáng)性,需要復(fù)檢。

  我滿腹疑惑,大三陽(yáng)肝功能正常不是可以辦理健康證了嗎?詢問(wèn)前臺(tái)護(hù)士小姐,答曰:“大三陽(yáng)不能辦理健康證,需要交60元復(fù)查”。

  疑惑二:既然大三陽(yáng)不能辦理健康證,那么交60元復(fù)查費(fèi)又有何用,即使交了也不能辦理健康證。我只好再次向主任醫(yī)生求證,醫(yī)生答曰:“按照有關(guān)規(guī)定是可以辦理的,你跟護(hù)士小姐態(tài)度強(qiáng)硬點(diǎn)說(shuō)說(shuō)”。

  疑惑三:態(tài)度強(qiáng)硬點(diǎn)就能辦到健康證,不強(qiáng)硬就辦不到?我決定試試,最終,在搬出國(guó)家新出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定、在態(tài)度比較堅(jiān)決的情況下,護(hù)士小姐當(dāng)場(chǎng)給我頒發(fā)了“健康證”。

  但是,在求職過(guò)程中這張來(lái)之不易的健康證未起任何作用,99%的軟件公司不看你的健康證,需要檢查乙肝兩對(duì)半。

  二、各醫(yī)院明目張膽的“乙肝兩對(duì)半”就業(yè)體檢套餐

  2010年,本人親身去過(guò)兩家醫(yī)院調(diào)查,均明目張膽幫助企業(yè)查乙肝,分別是羅湖區(qū)武警邊防醫(yī)院、南山區(qū)五洲醫(yī)院。詢問(wèn)相關(guān)醫(yī)師是否知道國(guó)家新出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定時(shí),答曰:“醫(yī)院未下達(dá)執(zhí)行通知,況且我們是小醫(yī)院,病人遠(yuǎn)沒(méi)有大醫(yī)院多,體檢帶來(lái)的收益還是不錯(cuò)的!

  筆者去過(guò)一家三甲醫(yī)院——深圳市北京大學(xué)醫(yī)院,該醫(yī)院已經(jīng)執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定,就業(yè)體檢套餐不含兩對(duì)半。但是,某些企業(yè)選擇北京大學(xué)醫(yī)院為體檢定點(diǎn)醫(yī)院的同時(shí),要求求職者必須攜帶“入職體檢報(bào)告”和“乙肝兩對(duì)半”兩項(xiàng)體檢報(bào)告。也就是說(shuō),在求職者體檢完“就業(yè)套餐”之后,還需要另外“自愿”單獨(dú)檢查“乙肝兩對(duì)半”。否則,就是入職材料不全,拒絕入職。

  某些醫(yī)院在鉆法律的漏洞、企業(yè)也在鉆醫(yī)院規(guī)章的漏洞。

  三、本人應(yīng)聘過(guò)的軟件公司有10多家,不查“乙肝”的僅華為一家

  與深圳“軟通動(dòng)力”軟件公司的人力小姐溝通過(guò),答曰:“我個(gè)人并不歧視,但是公司規(guī)定如此,只能照章辦事!迸c諾亞舟的人事經(jīng)理也溝通過(guò),答曰:“當(dāng)然得檢查,這么嚴(yán)重的傳染病,在一個(gè)辦公室辦公把別人給傳染了怎么辦?”

  然而,作為軟件行業(yè)的科技工作者是否有必要查乙肝?是否會(huì)通過(guò)工作途徑傳播乙肝病毒?國(guó)家的相關(guān)法律寫(xiě)的很清晰,但各企業(yè)管理者的偏見(jiàn)卻依然根深蒂固。

  華為,作為民族軟件企業(yè)的驕傲,不愧為國(guó)人的驕傲。不管是在技術(shù)、管理、法制、人性化等方面都遙遙領(lǐng)先。希望在華為的引領(lǐng)下,深圳出現(xiàn)更多的杰出公司,全國(guó)出現(xiàn)更多杰出公司。

  以上是我在深圳的感觸、見(jiàn)聞。某些醫(yī)院惟利是圖,企業(yè)管理者愚昧無(wú)知、頑固,不管是醫(yī)生、企業(yè)管理者,均是有知識(shí)、有見(jiàn)聞、有閱歷的國(guó)家人才,但出現(xiàn)此類情況的原因、長(zhǎng)久不得以解決的原因是什么? 偏見(jiàn)的根深蒂固?相關(guān)部門只發(fā)文未落實(shí)?相關(guān)部門監(jiān)管不到位?相關(guān)部門科普宣傳不到位?


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