職場解答：老板給我的許諾從不兌現(xiàn)

　　讀者王先生來信說：我在北京的一家公司工作，前段時間，由于我出色地完成了一次大型的策劃活動，老板對我另眼相看。根據(jù)我在以前給老板寫的一份建議，他決定讓我組建一個市場部，我來做市場部經理，主要負責客戶管理和市場活動。我覺得終于等到了可以讓自己施展才華的時候了，但是自從老板口頭許諾之后就再也沒提過市場部經理的事兒，我覺得很納悶，不知道是老板把這件事兒忘了，還是反悔了，我想找老板問問，又不知道如何開口，希望得到專家的指點。

　　專家解答：遇到這種事兒最好不要直接找老板問，那樣很可能會出現(xiàn)不必要的麻煩與尷尬。建議你根據(jù)公司的現(xiàn)狀給老板寫一個報告，讓老板自己去考慮是否需要建立市場部，如果他通過你的報告能夠意識到建立市場部的必要性，那么自然會考慮讓誰來負責部門管理工作。在報告上通常會有老板的批復，這樣白紙黑字就可以作為老板許諾的憑證，如果他真覺得你適合這個工作應該會在批復中指出，反之也不要強求。

來源：北京娛樂信報

【職場解答：老板給我的許諾從不兌現(xiàn)】相關文章：

職場攻略：瞄準老板身邊的位置09-11

和老板談升職加薪的職場故事09-24

職場中的天蝎座老板是怎樣的09-29

外企面試問題解答08-04

10個面試問題解答05-18

銷售面試常見問題解答10-20

老板為什么不喜歡你？10件最讓老板不爽的事10-26

職場人要掌握的職場習慣10-12

職場必須知道的職場法則04-15

八則職場小故事-職場禮儀01-29