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90后求職故事分享
雖然明年6月才到畢業(yè)季，但到了每年的這個時候，各個高校里的校園招聘和宣講會就開始源源不斷地展開。今年的畢業(yè)生們同樣在離開校園前就早早面對著求職的壓力。作為今年求職主力的90后們，他們在找工作的過程中遇到了許多獨具2015年特色的故事。
學(xué)霸求職：難獲滿意薪資
2015年11月5日，天津某高校舉行2016屆畢業(yè)生首場雙選會，三星移動視界等70余家企業(yè)來到該校招聘，雙選會的開始時間在早上8:30。大四社會學(xué)專業(yè)學(xué)生小李，每年都會獲得校級獎學(xué)金，也獲得過國家勵志獎學(xué)金，參加過不少校內(nèi)社團(tuán)活動和課題研究——堪稱學(xué)霸級人物。在收到校就業(yè)指導(dǎo)中心的短信通知后，小李提前一天就準(zhǔn)備好了精心制作的簡歷，并分別打印彩版10張，普通黑白簡歷20張，共計花費12元。
11月4日晚，小李在校就業(yè)資訊網(wǎng)認(rèn)真而仔細(xì)地一一查詢自己心儀的幾十家公司，做了簡單了解后，最終選定了12家自己有意要投簡歷的公司，其中包括優(yōu)勝教育、麥購(天津)集團(tuán)有限公司、物美投資有限公司等。
5日一大早，小李不到8:00就趕去校體育館，心想自己一定是最早到的。到達(dá)雙選會現(xiàn)場時，被眼前的一幕震撼到了，只見從體育館門口開始，沿著體育館外側(cè)一直延伸到體育館外側(cè)的馬路上，足足有100米的長隊。
天津初冬的早晨尤其冷，冷風(fēng)呼呼的刮著，然而一個個手持簡歷的年輕面孔并無退縮之意，長長的隊伍依然不斷地加入新來的學(xué)生。8:30雙選會入口正式開放，每隔15分鐘左右進(jìn)入一批學(xué)生，小李足足排了1個半小時在9:30分左右才得以進(jìn)入雙選會內(nèi)場，只見整個體育館巨大的場地人頭攢動，已經(jīng)看不到哪家公司招聘或者招什么職位了，分列為6縱的招聘現(xiàn)場被圍得水泄不通。
小李好不容易擠進(jìn)了人流里，看到物美投資有限公司招人力資源助理，正好是自己想要的職位。自己在今年3月即開始準(zhǔn)備考3級人力資源助理師，在精心準(zhǔn)備與努力下順利考過，9月取得了3級人力資源管理師的證書。也是這個證書讓她當(dāng)場接到HR用手機(jī)發(fā)送的面試邀請。這是小李投的第一份簡歷，第一份就被邀請面試，她很開心又很激動，感覺自己好像真的找到了工作一樣。
然而幾天之后的面試，卻不是如她所想。
面試當(dāng)天，小李乘公交再倒地鐵再倒公交才來到了位于紅橋區(qū)的物美總部。
面試的HR說：“剛進(jìn)來的本科生不會直接做人力工作，物美超市現(xiàn)在所招進(jìn)來的是管理培訓(xùn)生，經(jīng)歷輪崗與定向，在若干月之后會根據(jù)個人意愿與能力再定崗。到時候如果你想要繼續(xù)做人力并且公司經(jīng)過考核認(rèn)為你有能力做該職位的話，你就會順利做下去。”
聽了HR的說明之后，原本一心只想專職做人力工作的小李，有些略微的失落，而談到底薪，小李就更受打擊了。她說：“作為本科畢業(yè)生，我原本想到的工資是一月至少也得4500元左右吧，可是在面試中，HR給我們的工資卻只有2500元，即使6個月考核轉(zhuǎn)正升為小組主管，我們的工資還是2800至3800元，這與我想象的差距太大了�！�
像小李這樣的畢業(yè)生并不少，許多優(yōu)秀的文科類畢業(yè)生，想進(jìn)公司做職能類工作，但是現(xiàn)在公司招聘管培生都要經(jīng)歷基層的歷練，有些學(xué)生就會退縮了。因為自己原本在校期間學(xué)習(xí)很優(yōu)秀，突然讓自己做這樣基礎(chǔ)、沒有含金量的基層工作，難免會有些抵觸和失落。
曲線求職：有準(zhǔn)備才有機(jī)會
相對于大四學(xué)生小李，同樣是90后的小王看起來是那么的幸運。
小王是今年6月畢業(yè)于安徽省某非211高校，談到自己當(dāng)初的求職經(jīng)歷，小王說自己真的運氣比較好，因為自己所學(xué)專業(yè)是工商管理，并不怎么好找工作，在校期間也投了幾十份簡歷，收到的回復(fù)卻屈指可數(shù)。于是在今年3月份的時候，畢業(yè)論文初稿寫完后，自己便決定離校到上海找工作。
到了上海，小王很快在鏈家地產(chǎn)找到了一份房產(chǎn)銷售工作。小王說：“當(dāng)時面試的時候就很順利，因為自己性格比較開朗，語言表達(dá)能力還不錯，而且并不介意天天外出的工作條件，于是就直接開始實習(xí)了。雖然實習(xí)每月只有2000多元，但是也是這個銷售工作歷練了自己。每周帶五組客戶看房，每季度要成交一單。在實習(xí)期只要成交一單就可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后的每月底薪5000元�！�
但是，事情的發(fā)展總是不如小王想象的那么順利，4個月的時間，雖然銷售經(jīng)驗更加豐富了，與客戶溝通技能更上一層樓，但他還是沒有完成一筆成交的買房單子，最后便主動辭職了。
幸運的是，在大學(xué)同學(xué)的介紹下，將簡歷直接投給了“餓了么”人力資源部的招聘負(fù)責(zé)人。小王說，自己能很好的把握這次機(jī)會得益于4個月的銷售經(jīng)驗，做銷售真的使自己有了一個巨大的提升。小王說：“在校園內(nèi)的時候，許多學(xué)生尤其是女生都會很靦腆，不愿或不會與別人溝通交流。但是在面試的時候，面試官不僅看中你的個人能力，還會看重你的為人，你的性格。如果你只讀死書，即使學(xué)習(xí)再好，拿了許多獎學(xué)金，但是你根本不能為公司帶來利益，又有什么用呢?”
小王從7月底就開始了在“餓了么”工作，現(xiàn)在6個月試用期已經(jīng)過半，對于工資，小王說他是很滿意的，甚至覺得“餓了么”給自己的工資超乎自己的期望了。試用期底薪3500元，且有津貼和各類補貼，拿到手的月薪5000多元。對于他這個剛剛進(jìn)公司的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，是不錯的待遇。
被動求職：研究生也有壓力
在許多人的印象里，都會覺得招聘單位對于名校的學(xué)生都比較偏愛，名校學(xué)生找到好的工作是自然而然的事，但事實是否如此呢?
記者采訪了中國科學(xué)院某研究所小楊，他如今在中科院環(huán)境工程專業(yè)讀研三。
小楊說：“在這個招聘旺季，許多高校都會有一批又一批的招聘會、宣講會。然而我們畢竟是在研究所，還是不同于高校的校園環(huán)境，并不會有大批大批的專場招聘會。因此自己經(jīng)常會和同學(xué)一起到川大等高校參加宣講會、招聘會�！�
期間接到過不少面試邀請，但是至今還是沒有著落。并不是因為自己很挑剔，或者期望薪資很高，而是面試過程中會發(fā)現(xiàn)，職位或者單位并不是自己想象的那樣，最后也就不了了之了。
可是小楊最近感覺壓力來了，“看到自己的同學(xué)一一拿到offer，突然感覺自己如果再不好好找工作，就真的很難找到了。
小楊雖然是學(xué)環(huán)境專業(yè)的，但是他的英語一直非常好，本科期間在全國大學(xué)生英語競賽中獲得特等獎，并且現(xiàn)在也在某報社兼職做翻譯工作。最近小楊依次接到北京新東方和上海新東方的面試邀請，分別在下周二和下周三，他很糾結(jié)是去北京面試高中地理教師還是去上海面試英語教師。
于是，他就給自己大學(xué)老師打電話咨詢。老師的建議是，畢竟他是非英語專業(yè)，而本科是地理師范，讀研期間也是在學(xué)習(xí)地理有關(guān)的知識，所以還是從事本職比較好。然而小楊說，自己覺得遵循自己的興趣愛好比較重要，畢竟工作中做自己喜歡的，自己熱愛的專業(yè)會是件很輕松的事。因為自己研一在北京新東方做過英語助教，所以對新東方有種很深的親切感。小楊最終決定本周日先來到北京，爭取這次面試通過。
小楊還說，他一直很渴望在北京工作，雖然北京人很多，競爭也很大。但是自己的堂哥和許多同學(xué)大都在北京工作，熟悉的人比較多。所以，自己如果也能在北京工作就不會感到孤單。
小楊的室友小閆本科是在大連理工大學(xué)讀的土木工程專業(yè)，他感嘆說：“自己讀研讀了三年，感覺還沒有本科畢業(yè)直接找工作容易。如果自己本科畢業(yè)就找工作，要想進(jìn)入還不錯的地產(chǎn)公司應(yīng)是分分鐘的事啊，可是現(xiàn)在的我們著實很無奈了�！�
不過，很巧的是小閆也接到了中國咨詢的面試邀請。所以，他本周日將會和小楊一起來到北京準(zhǔn)備待上一周在北京面試、找工作。然后極有可能去上海一趟，通過老師引薦增加面試機(jī)會。
記者手記
求職前為自己做好定位
記者在某校招聘會上，詢問了天津某設(shè)計公司的招聘主管關(guān)于應(yīng)屆生的薪資待遇問題，他說：“今年經(jīng)濟(jì)形勢不大好，許多公司普遍減少了招聘名額。去年我們可能會給本科畢業(yè)生底薪2000元，但是今年我們可能只給底薪1800元，有的公司招聘管培生2500元的基本工資真的算是不錯的了。今年接收到的簡歷中，經(jīng)�？吹酱髮W(xué)生投的簡歷，期望薪資每月5000元甚至更高，這也不是不可能。我去年就招了一個本科生，我給他的年薪就是13萬。那個學(xué)生能力很好，是個不可多得的人才，我要留住他，就給了年薪13萬�！�
從這位招聘主管的話中可以看出，大學(xué)畢業(yè)生的基本工資一再降低，讓許多大學(xué)生感到學(xué)與得不成正比。然而也有人獲得超出平均水平的收入，這些人要么做足了前期準(zhǔn)備，如我們采訪的小王，通過銷售工作鍛煉自己達(dá)到了目的。要么能力超強，如招聘主管談到的那位13萬年薪的人才。
求職，就像每一位大學(xué)畢業(yè)生走出象牙塔必須跨過的門檻，這道門檻的高低是由你的能力和期望所決定，自身能力越高，門檻越容易跨過，當(dāng)期望與能力不成正比，也許門檻就會如絆腳石一樣，一次次的絆倒你的腳步。
在求職的路上，每一位求職者都會經(jīng)歷艱辛的歷程，沒有人會是天生的幸運兒。要相信機(jī)會總會垂青于有準(zhǔn)備的人，成功終會降臨于努力向上和拼搏進(jìn)取的人身上。每一位正在求職路上的90后大學(xué)生，在滿懷期望的同時，要做好自身定位，然后告訴自己：是金子，總會有發(fā)光的一天。
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