北京移動面試經驗

　　今天面試很詭異，一開始有16個人左右，按號碼排序，然后最后4個人直接跳過了群面。

　　面試分三步：

　　1. 自我介紹，順便介紹一個最能體現(xiàn)你分析能力的事例，限時2分鐘，這個部分是自我介紹+事例一共兩分鐘，最好不要超時，超時的話會被叫停。

　　2. 自我展示，介紹一個你最熟悉最好用的軟件，并說明它的優(yōu)點，有點像向面試官推銷一個軟件一樣。

　　3. 群毆，題目先說了些飛信的優(yōu)點，然后要求分析飛信的不足之處，并列舉出重要的三條，給出理由，條件是不能投票，不能分組討論，11個人一起討論。

　　自我介紹沒什么好說的，要求說出學歷背景，個人特點，外加一個說明你分析能力的事例，這個部分比較容易超時，開始的幾個面試官沒有叫停，后面的都叫停了。

　　自我展示的時候，別人說過的軟件就不能再說了，當場說的有QQ，飛信，一個什么數(shù)據(jù)分析軟件，迅雷，酷我音樂盒，igoogle。。我說了一個svn，版本控制軟件。。。。貌似只有這個和數(shù)據(jù)分析那個是專業(yè)軟件，別的都是常用的。

　　群毆，這次群毆是組織最混亂的一次，也是刷人最多的一次。原因主要有幾個：

　　1. Timer沒有控制好時間，跟面試官的表時間不一樣，結果被面試官說，以我的表為準;

　　2. 沒有明顯的Leader，也許是大家比較保守，首先發(fā)言的幾個同學沒有人站出來當leader，但又想表現(xiàn)自己的組織能力，導致整個后面的討論組織混亂， 沒有效率;

　　3. 總結有人搶話，本來是做記錄的同學來總結，結果另一個同學站起來說要他總結，大家沒異議，結果他總結的內容和大家討論的不符合。。-_-|||，最后面試 官說，再給10號(做記錄的同學)一個機會，10號比較好的總結了大家的觀點，然后7號說他有補充意見。。貌似是補充了一些，然后還有一個同學說他也有補充意見。。。

　　面試官說時間到了：(到等候室休息了15分鐘，過了一會兒面試官過來說需要繼續(xù)了解的同學(我不知道沒“繼續(xù)了解”的是不是就被pass了，但據(jù)說去年有沒繼續(xù)了解但也后來參加面試了的)，我們組才3個，首先發(fā)言的一個同學，我，還有10號，中間發(fā)了一些題目。

　　首先是行測題：包括數(shù)列，邏輯推理，相關詞匯，應用計算題然后是性格測試：最符合和最不符合的最后是分析題，一個題目是說地鐵穿過某個小區(qū)，小區(qū)人民有意見，你作為政府怎么解決，后面還有一個非常簡單的分析題，幾個圖形對應字母和詞匯，然后比較大小。

　　繼續(xù)了解的內容沒專業(yè)問題，就是問問你有幾個offer啊，你怎么選offer啊，工資期望多少啊，戶口怎么看啊~都是這些，然后說兩周內有通知~

　　基本就這么多了

　　補充幾點：

　　1. 要帶好各種證件，郵件和短信里說的都要帶，不然hr的臉色不是很好看

　　2. 要提前十幾分鐘到，遲到的話hr很不高興

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