2016年江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻

　　11月18日下午，江蘇省教育廳召開新聞發(fā)布會，啟動江蘇省2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)活動。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2016年江蘇高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為54.8萬人，同比減少0.4萬人，畢業(yè)生總量雖有所下降，但就業(yè)壓力尚未緩解。因為用人單位崗位需求整體有明顯下降，相比去年，本科生下降0.9萬，研究生下降近0.9萬。

　　缺乏實踐能力、工作經(jīng)驗是畢業(yè)生短板

　　江蘇高校畢業(yè)生中，高學(xué)歷層次畢業(yè)生留在江蘇就業(yè)的比例不高。博士、碩士、本科、�？茖W(xué)歷的畢業(yè)生中，留在江蘇就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)分別占就業(yè)總數(shù)的48.4%、58.1%、64.3%、72.6%。有相當(dāng)一部分高學(xué)歷層次畢業(yè)生流向了北京、上海、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

　　高校畢業(yè)生的專業(yè)能力仍需提升。據(jù)省招就中心最新編撰出版的《江蘇省用人單位調(diào)查報告》顯示，用人單位最看重的是畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通交流能力和工作態(tài)度，分別占88.5%、89.7%、93.9%;對高校人才培養(yǎng)的建議主要是強(qiáng)化專業(yè)實踐環(huán)節(jié)、加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)，分別占51.5%、38.6%。用人單位普遍希望新招聘人員進(jìn)門就能使用，而對工作經(jīng)驗不足、實踐能力較弱的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏興趣。缺乏實踐能力、缺少對工作的認(rèn)識了解都是畢業(yè)生的短板。

　　江蘇畢業(yè)生總量略微下降

　　江蘇省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2016年畢業(yè)生就業(yè)的總體趨勢是“總體穩(wěn)定，壓力不減”。首先，2016年江蘇高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為54.8萬人，同比減少0.4萬人，降幅0.8%，總量小幅回落。其中：畢業(yè)研究生4.9萬人，同比持平;本科畢業(yè)生25.5萬人，同比減少0.2萬人;�？飘厴I(yè)生24.4萬人，同比減少0.2萬人。

　　不過，全國2016年高校畢業(yè)生總量預(yù)計將達(dá)到770萬人，同比將增加20余萬人。另外根據(jù)預(yù)測，2016年我國適齡勞動人口將達(dá)到峰值9.99億人，此后將持續(xù)在高位運(yùn)行，到2022年才會出現(xiàn)下降。全國高校畢業(yè)生總量峰值與適齡勞動人口峰值將在今后一段時期內(nèi)出現(xiàn)疊加，全國宏觀就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，因此江蘇畢業(yè)生就業(yè)壓力尚未得到有效緩解。

　　宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)需求可能下滑

　　江蘇今年前三季度保持8.5%的增速，超過全國平均水平�！耙粠б宦贰焙烷L江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)兩大國家戰(zhàn)略在江蘇交匯疊加，長三角一體化、江蘇沿海地區(qū)發(fā)展、蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，江蘇經(jīng)濟(jì)形勢將更加向好，江蘇的就業(yè)空間會得到較大釋放。

　　但另一方面，全國宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，將帶來總體就業(yè)需求的下滑。加之，在目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級初期，會出現(xiàn)需要就業(yè)群體的能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展匹配程度不升反降的現(xiàn)象，就業(yè)難度可能在短期內(nèi)加劇。

　　高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性矛盾仍沒有根本性好轉(zhuǎn)

　　從院校層面看，教育部建立本科院校分類體系，實行分類管理，強(qiáng)調(diào)重點擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)規(guī)模，要求高等院校特別是應(yīng)用型本科院校適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，明確人才培養(yǎng)規(guī)格和定位等。

　　這些頂層設(shè)計有助于從源頭緩解院校專業(yè)設(shè)置和社會需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　從專業(yè)層面看，部分以往就業(yè)相對困難的專業(yè)正在逐步好轉(zhuǎn)，如本科的漢語言文學(xué)(就業(yè)率92.7%)、旅游管理(就業(yè)率92.7%)、廣播電視新聞學(xué)(就業(yè)率90.3%)，�？频膰�際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(就業(yè)率94.6%)、市場營銷(就業(yè)率93.4%)、旅游管理(就業(yè)率92.5%)等。目前畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更多體現(xiàn)在用人單位對畢業(yè)生就業(yè)能力要求提高與畢業(yè)生對就業(yè)質(zhì)量要求不斷提升之間的矛盾。

　　用人單位崗位需求整體有明顯下降

　　為了能招到優(yōu)秀的畢業(yè)生，今年用人單位啟動招聘工作整體提前。從11月20日和21日江蘇2016屆畢業(yè)本科生和研究生專場洽談會報名參會單位來看，以往的“用人大戶”、“優(yōu)質(zhì)單位”均積極報名參加招聘，特別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，在1120場次中該類用人單位報名數(shù)占比已超過總單位數(shù)的15.0%，提供總需求數(shù)已接近總需求數(shù)的20.0%。

　　但從用人單位的實際崗位總需求分析，截至11月13日，本科專場總需求數(shù)達(dá)3.3萬人，研究生專場總需求數(shù)近萬人，比去年有顯著下降(2015屆本科專場需求4.2萬，研究生專場需求1.9萬);根據(jù)省招就中心進(jìn)行的企業(yè)招聘2016屆畢業(yè)生情況抽樣調(diào)查，有近60%的大中型企業(yè)由于發(fā)展放緩、結(jié)構(gòu)性調(diào)整等原因，其針對2016屆畢業(yè)生的招聘需求均有所下降。

　　畢業(yè)生求職心態(tài)日趨務(wù)實，但仍需加強(qiáng)引導(dǎo)

　　據(jù)《江蘇省普通高校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)、預(yù)警和重點產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)報告(2015年度)》顯示，從就業(yè)單位類型來看，江蘇2014屆高校畢業(yè)生主要在民營企業(yè)/個體就業(yè)(本科52.0%、�？�65.0%)，其次為國有企業(yè)(本科18.0%，�？�13.0%)，企業(yè)仍是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，且畢業(yè)生在民營企業(yè)/個體就業(yè)的比例呈上升趨勢;從就業(yè)地區(qū)來看，到江蘇蘇南就業(yè)的畢業(yè)生比例呈下降趨勢，到蘇北、蘇中就業(yè)的畢業(yè)生則逐年增加。其中：到蘇南就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的71.9%下降至2014屆的68.9%，

　　�？飘厴I(yè)生從2010屆的67.9%下降至2014屆的61.6%;在蘇中就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的14.6%上升至2014屆的16.1%;在蘇北就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的13.5%上升至2014屆的15.0%，專科畢業(yè)生在蘇北就業(yè)的從2010屆的15.7%上升至2014屆的22.4%。

　　從國家公務(wù)員考試報名看，今年“國考”繼續(xù)呈現(xiàn)整體“降溫”趨勢。2016年“國考”報名125.2萬人，競爭比為45:1，報考總?cè)藬?shù)比去年同期少近4萬人，競爭比明顯低于去年的58:1;有169個職位無人通過審核，占總職位的10.8%。但是，省內(nèi)蘇南地區(qū)、上海、北京、廣東、浙江等熱點地區(qū)仍是吸納畢業(yè)生的主陣地。因此，“追熱求穩(wěn)”心態(tài)尚未有實質(zhì)性改變。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，但更需理性實踐

　　2015年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告顯示，江蘇高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為2.8%，高于全國平均水平。目前江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入園企業(yè)累計已達(dá)109家，存活3年以上的達(dá)87.0%。

　　另外，很多學(xué)校反映，正在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生比往年有較大增加。

　　但不難看出，有創(chuàng)業(yè)意愿到真正進(jìn)行創(chuàng)業(yè)仍有較大距離，特別是部分畢業(yè)生屬于沖動型創(chuàng)業(yè)，存在規(guī)劃不足、準(zhǔn)備不足、能力不足和資金不足等問題。

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