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檢測(cè)維修職業(yè)人物生涯訪談
訪談時(shí)間：20**年8月5日
訪談方式：電話采訪
訪談人：XXX
被訪談人：XX 聯(lián)系方式：XXXX
工作性質(zhì)：檢測(cè)維修
被訪談人簡(jiǎn)介：現(xiàn)就職于揚(yáng)州市佳龍有限公司，曾經(jīng)就職于上海東方電力公司、高郵電力公司。最大的夢(mèng)想 ：想當(dāng)董事長(zhǎng)。座右銘：不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
訪談內(nèi)容：
問(wèn)：現(xiàn)在您職位需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任與業(yè)務(wù) ?
答：規(guī)范做事、成熟做人。確保公司的機(jī)械能正常運(yùn)行。
問(wèn)：每天工作的大概內(nèi)容?
答：現(xiàn)在我一個(gè)星期工作五天，每天八個(gè)小時(shí)。工作期間主要是巡邏，到處檢查機(jī)械的運(yùn)作情況。如果那里有問(wèn)題，及時(shí)修復(fù)。
問(wèn)：這分工作需要個(gè)人做怎樣的配合 ?
答：這就需要工人們要有敏銳的警覺(jué)性。我也要和工人們相處的很好，這樣工人們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以及時(shí)向我匯報(bào)。
問(wèn)：工作變化性大不大?
答：一般不大，畢竟機(jī)械總有壞的時(shí)候，壞了就需要像我們專業(yè)的去檢測(cè)哪里壞了并及時(shí)修理，耽誤一個(gè)小時(shí)就可能影響整個(gè)工作進(jìn)度。
問(wèn)：怎樣與同事相處?
答：其實(shí)同事之間很好相處，對(duì)每個(gè)人真誠(chéng)就好。做人要講信用，答應(yīng)同事的事就一定要做到，有好事的時(shí)候，要懂的與同事分享。
問(wèn)：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類的?
答：任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺(jué)得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了，而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開(kāi)放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。
問(wèn)：您認(rèn)為當(dāng)初是怎樣通過(guò)面試的呢?
答：制作一份能充分發(fā)揮作用的個(gè)人簡(jiǎn)歷之外，要用你的表現(xiàn)證明你比其他對(duì)這份工作有興趣的人都更渴望得到它，以最佳狀態(tài)描述你對(duì)單位有多大價(jià)值。還有就是面試時(shí)要表現(xiàn)出來(lái)，你是積極，主動(dòng)的。用你的才干和能力盡可能贏得招聘單位的偏愛(ài)，要讓他們先明白你能夠給他們創(chuàng)造很多利潤(rùn)
問(wèn)：我們專業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識(shí)能力，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)媒體或單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí)，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問(wèn)：面對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)問(wèn)題應(yīng)該抱有一種怎樣的心態(tài)?
答：現(xiàn)在大多數(shù)人都是“高不成。低不就”我認(rèn)為我們應(yīng)該先低后高，用最短的時(shí)間表現(xiàn)出我們的實(shí)力。
問(wèn)：您認(rèn)為您的工作未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)如何?
答：對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。像我這種工作，以后更多的會(huì)走機(jī)械化道路。用人的地方會(huì)比較少，與此同時(shí)需要的專業(yè)技能技術(shù)就會(huì)越高。
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