全職媽媽如何回歸職場
做全職媽媽還是做職場媽媽，這幾乎是所有女性都要面臨的話題。我個人不覺得做全職媽媽是個偷懶的選擇，我自己也曾經(jīng)做過兩年多的全職媽媽，之所以重新回到職場其實反而是因為想要松快松快，和職場的節(jié)奏比起來，全職媽媽們所面對的每日生活其實更不容易。下面就一起來聆聽這位全職媽媽的心聲：
全職媽媽回歸職場的難點究竟有多少?
第一個難點是媽媽自己的心理門檻。很多媽媽在回到職場之前都會經(jīng)歷艱難的抉擇。擔(dān)心孩子在幼兒園得不到很好的照顧，或是擔(dān)心自己之前的付出在回歸職場后付諸東流等等。作為母親，擔(dān)心孩子不能適應(yīng)自己回歸職場之后的生活是情有可原的，但需要認(rèn)識到，人生就是一段不斷放手、不斷學(xué)習(xí)的路，我們今日的成長，又何嘗不是當(dāng)年父母勇敢放手的`結(jié)果?
第二個難點是職場技能的缺失。選擇成為全職媽媽的女性一般分兩種，一種是堅定地要踐行“自己生的自己養(yǎng)”的理念，認(rèn)為母親需要花兩到三年的時間來陪伴孩子的;一種是在早期的職場生涯中，并沒有獲得比較高階職位，收入和工作自主權(quán)有限，認(rèn)為在有了孩子之后兼顧職場與工作代價過大(在你忙得腳打后腦勺的時候，家里人冷冷地來一句“就你那么點錢，還不如專心帶孩子”，估計哪個職場媽媽都會有瞬間的動搖)，因此選擇專心在家?guī)Ш⒆印?/p>
但這中斷的兩年，很可能會變成中斷的一生。根據(jù)全世界幾乎那里都存在的馬太效應(yīng)，職場也是一個不斷累積的過程。有過幾年工作經(jīng)驗的同學(xué)肯定都有體會，工作的前兩年覺得天天被人瞎使喚，等到第三年突然不知道為什么一切都好起來了，這就是前兩年的積累在起作用。而職場媽媽中斷職場生涯的這兩三年，一般恰好是最為年輕力壯、處于職場上升期的這兩三年，一份工作可能現(xiàn)在看起來沒有什么前途，但如果能闖過一定的瓶頸期，則完全有機會大放異彩。而中斷職場生涯的職場媽媽，在回歸職場后則需要重新爬坡，又要面對兩三年間職業(yè)技能的退步，因而遭受挫折、重新退回家庭的可能性也更大。
第三個難點是女性更容易困在還原論中不能自拔。相比男性，女性更容易對自己的選擇發(fā)生自我懷疑。最常見的自我懷疑公式是這樣的：
“我這么辛苦是為了什么”到“到最后還不是都一樣”再到“孩子好好長大才是最重要的”到“家庭才是最重要的”
這一系列推導(dǎo)看似沒有什么問題，但其中關(guān)鍵邏輯環(huán)節(jié)出現(xiàn)了明顯的缺失。家庭最重要不假，但家庭重要并不代表者要以犧牲自我為代價。女孩在逐漸長大的過程中，不斷被灌輸“為家庭犧牲”“為孩子犧牲”“為先生犧牲”等觀念，好像全世界只要出了什么事兒需要人犧牲一下，那就得是女的犧牲，反正只要女的犧牲了世界一定會很好。
問題的關(guān)鍵是，事情不應(yīng)該是這樣想。如果真的犧牲自己會得到更加皆大歡喜的結(jié)果，犧牲一下也沒什么，家庭本就是不斷妥協(xié)的產(chǎn)物，太計較就不是一家人了，但如果犧牲之后自己也不情不愿，那這犧牲還不如不做，別想著男人就就此欠了你多少情，基本上你家男人在你回家之后給你一個愛滴擁抱最最了不起就是放個交銀行卡之類的大招了，指望人家若干年如一日對你感恩戴德那還真是打錯了算盤。
所以，真的要真心犧牲就不要抱怨之后的路有多難走，或者從一開始就堅持決不后退。
第四個難點是一個大BOSS：沒有家人支持。因為社會觀念的局限，絕大部分家庭還是維持著“男主外女主內(nèi)”的格局，如果女性想要爭取更多社會機會，男性的態(tài)度基本是“你可以出去野，但家里的事情也不能落下撒”，甘心為了女性轉(zhuǎn)型，專心家庭事務(wù)的男性少之又少，職場媽媽回家包攬家務(wù)也不是沒有先例的。就算有老人或者保姆幫忙，也還是要處理復(fù)雜的家庭問題及其他一些副產(chǎn)品，一旦有惹人不滿之處，家庭成員難免會表達希望女性回歸家庭的想法。那么，面對孩子希望每天由自己去接送的期待，面對先生希望家里氛圍更加溫馨的愿望，你還能不能堅持住繼續(xù)自己也許并不被看好的職業(yè)?你是否也會在心里有一點點猶豫甚至是放棄?
天下沒有好走的路，如果想做職場媽媽，至少自己要足夠堅定，堅信自己所做的一切都有意義，堅信所承受的委屈都會為自己換來一個更美好的未來。我非常喜歡某位我沒有記住名字的數(shù)學(xué)家的話，她說作為一個女孩，一個漂亮女孩，為了走上數(shù)學(xué)這條路，她學(xué)會了不要指望別人支持自己。盡全力去要求、請求別人的支持，但如果沒有人支持你，一旦認(rèn)定，也請決不后退。這才是“全職媽媽還是職場媽媽”這一命題所內(nèi)涵的更重要的意義吧!
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