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游戲公司面試問題
下面是小編為去游戲公司面試者整理的面試問題,僅供參考。
你覺得游戲策劃需要具備哪些素質(zhì)?
飛盒認(rèn)為,對于策劃來說,邏輯思維、執(zhí)行能力、觀察和領(lǐng)悟的能力,都是非常重要的,從個性來說,新人需要謙虛、有沖勁、能夠承受強(qiáng)壓力的工作。
如果被問到自己具備哪些個性和素養(yǎng),盡量做客觀的闡述,刻意偽裝自己很容易被發(fā)現(xiàn),但是刻意著重突出自己的亮點和優(yōu)點。
你覺得游戲策劃平常都做些什么?
策劃平時首先是要不斷的研究、體驗各種游戲產(chǎn)品,提供
其次是設(shè)計+撰寫策劃文檔,與其他工種的同事協(xié)作完成開發(fā)任務(wù)。
談到這個問題需要有很好的條理性,針對每一條,也能拆開詳細(xì)談?wù)勛约旱目捶,注重邏輯性?/p>
策劃分哪幾個種類?或者是分工?
會有系統(tǒng)策劃、數(shù)值策劃、文案策劃、關(guān)卡策劃、腳本策劃、運營策劃等,新人入行多從事為執(zhí)行策劃。并請注意,每個崗位是做什么內(nèi)容?崗位的特點,最好能清楚的解釋!
你玩過的游戲當(dāng)中印象比較深的是哪款游戲,你認(rèn)為有什么要改進(jìn)的地方?
這幾乎是策劃面試必問問題
回答這個問題,最好能了解一下面試公司的背景,做什么平臺、什么類型的產(chǎn)品?如果有跟自己游戲經(jīng)歷吻合的地方,可以從這類游戲著手著重回答(但也不用刻意為之),回答時需要實事求是,如果你不熟悉,那你回答時很容易出現(xiàn)漏洞,反而得不償失。
回答這個問題的順序應(yīng)該是:
1、你印象最深的什么游戲,這款游戲讓你印象深的特點是什么?盡量從游戲的核心玩法,從機(jī)制特點上去談,進(jìn)而再展開,千萬不要泛泛而談游戲畫面、某個操作或者某項特定的設(shè)置。
2、這塊游戲在哪些方面你認(rèn)為值得改進(jìn)(機(jī)制玩法?)舉出詳細(xì)例子?
同上一點一樣,先從框架著手,再舉出2-3個詳細(xì)理解,幫助面試官理解你的思路,答案無對錯,最重要的是思路。
3、如果是你去改進(jìn),你會怎么做?
回答這類面試加分的問題,需要盡量展開,但是要展開合理。
如果有玩家的裝備被盜,你覺得有哪些方法可以降低玩家裝備被盜的幾率?不同公司,提的問題會不同,但是回答思路是一樣的。
我們以某同學(xué)的回答為例子:
1:線上公告,讀條時提示,不要與其他玩家共用賬號,不上不明網(wǎng)站。
2:裝備設(shè)置綁定系統(tǒng)。
3:上線的安全時間,一定時間內(nèi)不能與其他玩家交易。
4:增加賬號綁定的途徑例如手機(jī)綁定和密?。
我們的解讀:
面試官是想了解你的思維,作為策劃會通過哪些游戲機(jī)制設(shè)計去降低游戲被盜的幾率。1、3、4的答案是任何一個游戲公司都會做的事情。真正有價值的是第2條,但是第2條幾乎沒有提供任何有價值的信息,所以這是最大的敗筆,別人給了你機(jī)會,你卻沒有把握住。
作為新人,你為什么可以勝任策劃的崗位?
對于新人來說,應(yīng)聘缺乏的是經(jīng)驗,但自身的可塑性也會更強(qiáng),有創(chuàng)造力和激情,思維不受局限,這恰恰是有經(jīng)驗的策劃容易缺失的地方。
在飛盒的課程中,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我們幫助大家將游戲玩家的視角,逐步轉(zhuǎn)換為游戲設(shè)計者的視角,使新人具備游戲設(shè)計者的思維,將各種想法和創(chuàng)意,歸納為可以被實現(xiàn)的設(shè)計方案,這就使得我們距離游戲策劃的工作跨進(jìn)了一大步;
其次,我們會從很多有經(jīng)驗的講師這里學(xué)習(xí)到游戲開發(fā)流程,游戲系統(tǒng)設(shè)計等各個專業(yè)模塊的設(shè)計技巧,能夠自己動手制作游戲原型和DEMO,驗證自己的設(shè)計思想,這就培養(yǎng)了大家動手的能力;
最后,對專業(yè)軟件的使用訓(xùn)練讓同學(xué)可以更好的駕馭各類策劃文檔和設(shè)計案,例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等,這些是執(zhí)行力的體現(xiàn),也是游戲公司招聘會非常關(guān)注的。
而這個問題,面試官有時也會換其他的形式來問你,例如“為什么你認(rèn)為自己適合/可以做策劃?”“中國那么多玩家,你憑什么當(dāng)策劃?”回答問題時,要注重邏輯性,首先、其次、最后,有條理的進(jìn)行說明。
不管掌握多少面試技巧,最重要的還是自身的基本功是否扎實!
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