“五一長假”引發(fā)的“職業(yè)危機(jī)”

　　五一長假是大家休息、歡樂的節(jié)日。整整一個禮拜的調(diào)整給大家?guī)�來了愉悅的心情，但在歡樂同時有一部分人卻在長假期間引發(fā)出了自己的職業(yè)危機(jī)。本來跳槽的想法只是若有若無。但經(jīng)過了這幾天后，要離開的想法卻已成了板上訂釘?shù)氖虑榱�。原因究竟出在什么地方呢�?

　　獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)構(gòu)調(diào)查案例：

　　Amanda畢業(yè)后一直在一家中型企業(yè)中從事會計工作，公司財務(wù)人手比較少，平時工作也比較辛苦，所以她在四月份的時候就開始籌劃五一的節(jié)目了。希望趁五一長假給自己的心情和身體都來一個徹底放松，七天的時間已經(jīng)被她排的滿滿當(dāng)當(dāng)，由于母校在杭州，所以她在這個城市有一大幫的同學(xué)朋友，節(jié)日聚會肯定是免不了的。聚會上，大家相互交流這幾年的工作經(jīng)驗，好友同學(xué)都在談?wù)摳髯缘穆殬I(yè)和薪水等問題。一開始Amanda還滿有興趣的和大家交流這幾年工作的心得以及一些比較新鮮的事情。但隨著交流的深入，她突然感到莫名的傷感。發(fā)現(xiàn)旁邊的同學(xué)好象過的好象都比自己好，就連在校時學(xué)習(xí)不如自己的朋友如今薪水也比自己高。好幾個同學(xué)都已經(jīng)做到經(jīng)理的職位了，而自己卻還是公司中一名普通的會計，每天忙著和一堆報表打交道。看著同學(xué)們意氣風(fēng)發(fā)的面孔，回想著自己了無生趣的工作。心里感到很不是滋味。原想作為女孩子只要有一份穩(wěn)定點的工作就好了，但現(xiàn)在這個想法顯然已經(jīng)行不通了，在接下來的兩天好好玩的心情也徹底被發(fā)展的煩惱打亂了。最終下定決心，要跳槽，去謀求下一步發(fā)展，總不能再天天守著這一兩千塊的薪水度日。必須要努力改變現(xiàn)在的現(xiàn)狀。本來好好的長假卻由一次同學(xué)聚會而引發(fā)出了職業(yè)危機(jī)……

　　獨之秀職業(yè)顧問觀點：

　　第一步：分析原因-問題究竟出在什么地方

　　長假中難免會碰到昔日的同窗好友或者曾經(jīng)的同事。彼此間互相攀比的心理固然是存在的，如果從中產(chǎn)生了職業(yè)危機(jī)，必須要理性的去分析清楚自己目前的狀態(tài)，從中查找出問題所在，如果確實需要跳，那首先要清楚自己跳的方向在什么地方，否則只能是加固自己的職業(yè)危機(jī)。進(jìn)入更加危險的局面。有目標(biāo)才會有動力，如果想徹底結(jié)束自己尷尬的職業(yè)局面，那就先給自己的職業(yè)來一個徹底檢查。

　　第二步：明確目標(biāo)--什么是第一位的？ 　　

　　AMANDA的職業(yè)危機(jī)是由什么原因引發(fā)的？為什么會使她要離開謀求發(fā)展的想法如此堅定了呢？因為，當(dāng)她在和同學(xué)朋友交流時，就發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展局限了，覺得自己的層次降低了。而且，她認(rèn)為公司的機(jī)制對自己事業(yè)前途也不好。最后，她不得不面對這樣一個自己不愿承認(rèn)的事實：在她的職業(yè)危機(jī)背后，潛藏著某種心理危機(jī)。她不得不直面一個真實的自我。面對目前千篇一律的工作，她不停問自己："我真正想要的是什么？怎樣才能讓我找到自我價值？" 所以接下來必須要解決的就是明確自己下一步的目標(biāo)，從而盡快實施質(zhì)的轉(zhuǎn)換。

　　第三步：走出困境--爭取專業(yè)的支持 　　

　　職業(yè)危機(jī)會使人的情緒大受影響，尤其是當(dāng)你已習(xí)慣于自如地打理自己的生活時。你也許覺得自己可以獨立解決這些問題，無需別人的幫助；或許你還認(rèn)為向他人尋求幫助是一種軟弱的表現(xiàn)。 　　

　　但是，在職業(yè)危機(jī)的背后隱藏著復(fù)雜的心理問題，你可能無法獨自將其解開，而是需要咨詢師或?qū)＜业膸椭�。你的朋友或親屬也許與你更親密，或更了解你的處境，但專業(yè)人士卻能提出更中立、更客觀的看法，幫你深入了解潛在的東西，"重構(gòu)"你所面臨的問題并協(xié)助你做出關(guān)鍵性的決定。

　　獨之秀職業(yè)專家分析：

　　在五一假期的時間，職業(yè)市場所出現(xiàn)的新職位是非常少。假期過后，企業(yè)招聘的熱潮在延續(xù)了三四月份的高潮期后將會出現(xiàn)一個起伏的余溫。很大一部分崗位余缺應(yīng)該會在五月中旬出現(xiàn)，那在這個階段準(zhǔn)備跳槽的人士是否能夠圓自己發(fā)展晉升夢呢？

　　一．命中率高 　　

　　企業(yè)在經(jīng)歷了三四月份高峰后依然還處在招聘的行程中，節(jié)日過后就大張旗鼓的拉開了招聘的帷幕，這不是明顯地告訴公眾其"人力資源"嚴(yán)重短缺嗎？如果能夠給自己一個清晰準(zhǔn)確的定位，不至于牛頭不對馬面，相信成功的概率應(yīng)該是非常高。 所以職業(yè)人士完全可以抓住這殘余的機(jī)會去實現(xiàn)職業(yè)生涯的三級跳。從而結(jié)束自己職業(yè)尷尬局面，謀求新的發(fā)展。

　　二．競爭量減小

　　時間拖到五月份，很大一部分職業(yè)人基本都已經(jīng)各得其所了，競爭的勢頭比三、四月份明顯減小。初夏季節(jié)職場跳槽不失為一個明智的選擇。首先，跳槽高手已經(jīng)滿意而歸；其次，畢業(yè)生大軍也已經(jīng)簽好協(xié)議，摩拳擦掌趕赴職場了；最后，企業(yè)人才需求仍然旺盛。以上諸點構(gòu)成了五月跳槽的絕佳時機(jī)。

　　獨之秀首席專家張平提醒：

　　如果你正處在職業(yè)危機(jī)之中，要相信自己能夠從困境中擺脫出來。要做好充分的思想準(zhǔn)備，來迎接左右為難的選擇難題。問一下自己：如果失敗了，可能出現(xiàn)的最糟糕的情況是什么？記住：人生不是彩排，誰都沒有重來的機(jī)會，所以，一定要把握住你的生活。

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