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職場發(fā)展十二條秘笈
1.通過分析公司目標(biāo)、特權(quán)和戰(zhàn)略來提高自己在公司的價值,然后推算如何才能為公司作出具體的貢獻(xiàn)。2.一旦對現(xiàn)在的工作駕輕就熟,就要申請新的任務(wù)或承擔(dān)新的挑戰(zhàn),不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。
3.不要等著別人評價自己的工作,每隔3個月找你的主管談一次,直接聽取他對自己如何改進(jìn)工作的建議。接受意見時心胸要開闊,把它作為學(xué)習(xí)的機(jī)會。
4.將成績和進(jìn)步記錄在案,總結(jié)時就能對自己一目了然。
5.學(xué)習(xí)新知識,與現(xiàn)在的科技保持同步。
6.通過在單位的積極表現(xiàn),增加知名度,使自己成為核心成員。
7.多幫助他人,使自己更受大家歡迎。
8.研究他人的性格、行為特點及類型,創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。
9.2-5年變換一個工作崗位,有時橫向的變動比晉升對事業(yè)更有利。
10.擁有創(chuàng)業(yè)者的決心,選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。
11.對自己能夠勝任的挑戰(zhàn)充滿自信。俗話說,不入虎穴,焉得虎子。
12.愿意重新定位,考慮更遠(yuǎn)大的前景。如果現(xiàn)在的定位不夠成功,不妨觀察一下身邊的其他機(jī)會。
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