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會計主管面試技巧
在面試會計主管的時候，哪些因素會導(dǎo)致你的失敗。
一 參加沒有準(zhǔn)備的面試
不管你在生活中是不是粗線條的人，但一份面試決定了一份工作，并且“機(jī)會只會青睞有準(zhǔn)備的人”，所以在面試之前的工作也馬虎不得。小會計可以利用現(xiàn)在發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)，盡可能的搜索應(yīng)聘公司的信息、應(yīng)聘崗位(會計主管)的職責(zé)，可以在面試邀約的通知、公司官網(wǎng)、微信、微博了解公司的信息。面試會計崗位時，準(zhǔn)備越充分，勝算就越大。
二 過分夸大自己的實(shí)力
小會計在面試時，切忌夸大自己的實(shí)力。小會計不可能接觸公司戰(zhàn)略、財務(wù)風(fēng)險之類的事情，所以不要在面試時夸夸其談。盡管你可能有很高的學(xué)歷、較強(qiáng)的能力，但你仍然需要與現(xiàn)在應(yīng)聘的會計主管崗位的要求相符合。所以，會計在面試時，不要光顧著介紹你以往的優(yōu)點(diǎn)，你應(yīng)該了解對方的需求，然后相應(yīng)的推銷自己，并且竟可能的客觀，你的做報表水平、財務(wù)專業(yè)能力，面試官通常一個問題就知道了。
三 惡意攻擊上家公司或上司
小會計一般在面試時，經(jīng)常會被問到為什么辭職，或者怎么評判以前的財務(wù)主管和財務(wù)經(jīng)理，這時候是考驗(yàn)?zāi)闱樯痰臅r刻，即使你是因?yàn)樾劫Y、工作量這些敏感話題而辭職，不管你對之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。
四 過分關(guān)注崗位的薪資待遇
小會計在與面試官見面后，不要一上來就詢問所面試的會計主管的崗位薪資，這樣就顯得會計人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會計，因?yàn)樽鳛橐粋�與錢打交道的職業(yè)，很容易會迷失自己。既然你來公司應(yīng)聘了，那么就應(yīng)該抱著誠意，坐下來與面試官好好地相互了解，在充分了解之后，兩個人心里都有數(shù)了，這個時候再來說薪資也不遲。
五 沒有展示專業(yè)能力的資格證書
小會計在面試會計主管時，如果有專業(yè)的財會資格類證書無疑是錦上添花。如果想進(jìn)國企，那么考過中級會計職稱將對你有很大的幫助，這是因?yàn)閲蟮呢攧?wù)人員通常想要更進(jìn)一步，必須要考過中級職稱。如果想要在私企里做會計主管，通�？歼^注冊會計師也會加分不少。如果想在外企做會計主管，那么ACCA將會派上用場。記得在在高頓財經(jīng)舉行的一場世界500強(qiáng)財務(wù)沙龍上，一位500強(qiáng)CFO坦言，作為國際注冊會計師，ACCA的認(rèn)可度極廣，在他做財務(wù)的朋友圈中，絕大部門會計主管都擁有ACCA。
六 對自己的資歷沒有信心
很多會計人在面試時對自己不夠自信，這就導(dǎo)致了他們做自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，在面試官還沒發(fā)問的時候就開始為自己剛才的表現(xiàn)評分了。很多會計人過度關(guān)注自己的缺點(diǎn)，而不是關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)，你也知道這些擔(dān)心都是多余的，避免過度的緊張和自卑，最好的做法是把他的注意了引到你的職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃上面來。
總之，小會計如果接到了會計主管的面試電話，要先總結(jié)和分析一下自己的優(yōu)勢和劣勢，積極主動的去了解崗位職責(zé)，因?yàn)椴⒉皇撬腥硕几@個崗位完全匹配的，面試表現(xiàn)也非常重要，
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