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如何正確利用校園宣講會(huì)
宣講會(huì)要不要去
1、現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷的宣講會(huì)要去
(有筆試、面試當(dāng)然更要去)
因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)接受，你可以直接接觸到收簡(jiǎn)歷的人，想辦法得到機(jī)會(huì)，因?yàn)橛泻芏嗳诉�是擔(dān)心網(wǎng)申簡(jiǎn)歷被刷掉，那能讓你見(jiàn)到收簡(jiǎn)歷的人就是機(jī)會(huì)
2、這家公司有把握過(guò)網(wǎng)申，且很喜歡的話可以去
這時(shí)候去宣講會(huì)的目的就不是能不能交簡(jiǎn)歷過(guò)篩選了，而是在宣講會(huì)看“招什么崗位、什么要求、工資多少、企業(yè)文化是什么”等等，目的在于面試時(shí)候，能達(dá)到公司的要求
3、簡(jiǎn)歷投了很多公司，遇到現(xiàn)場(chǎng)不收簡(jiǎn)歷只接受網(wǎng)申的可以不去
因?yàn)楹?jiǎn)歷投的多，肯定要去的宣講會(huì)也多，這時(shí)候如果公司不接受現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷
那么一是去你相對(duì)有把握的公司，更加深入了解;二是去你很想去的公司，因?yàn)檫@是你想要的。
如何選擇校園宣講會(huì)
(一)區(qū)分“做秀”與宣講
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，校園宣講會(huì)的目的很大部分在于宣傳。受眾不僅是優(yōu)秀人才，也是其潛在的客戶群。一些名企，總共職位需求量才十幾人，卻到全國(guó)的十幾個(gè)城市、幾十所著名高校中進(jìn)行宣講，平均每個(gè)學(xué)校還錄用不到一個(gè)人。有些甚至將宣講會(huì)做成了產(chǎn)品推介會(huì)，“掛羊頭，賣狗肉”。
因此在參加宣講會(huì)前，應(yīng)提前做些功課，在網(wǎng)上了解一些該企業(yè)往年或其他城市的招聘情況，尤其是招聘的規(guī)模、流程。從規(guī)模上來(lái)講，招聘規(guī)模小，名氣大的大熱門企業(yè)要量力而行。
從宣講會(huì)流程上來(lái)說(shuō)，目前企業(yè)通常的做法有三種：
1. 宣講會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，之后組織面試或筆試。這當(dāng)然是不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)。
2. 宣講會(huì)并不現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，而僅對(duì)企業(yè)進(jìn)行介紹，之后應(yīng)聘者還是必須進(jìn)行網(wǎng)申。這就需要衡量一下自己的時(shí)間和精力，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)宣講的許多信息在企業(yè)的網(wǎng)站上同樣可以獲取，有些企業(yè)還制作了視頻宣講文件供參考。
3. 企業(yè)事先通知了已通過(guò)網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者前來(lái)參加宣講會(huì)，而且很少臨時(shí)增加面試名額。這種情況下，如果之前沒(méi)有進(jìn)行網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，“霸王面”的可能性就很小了。
(二)知己知彼，有的放矢
面對(duì)一波又一波的校園宣講會(huì)，要選擇合適的企業(yè)首先要有正確的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。
1. 自我認(rèn)識(shí)。 可根據(jù)自己的專業(yè)、興趣等，確定求職的目標(biāo)行業(yè)。目標(biāo)行業(yè)切忌過(guò)于分散，否則難以突出自身的優(yōu)勢(shì)和特色。
2. 對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。 對(duì)自己的目標(biāo)企業(yè)要多方位地獲取信息，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機(jī)制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請(qǐng)流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)分享和建議等。
宣講會(huì)中不得不知的“潛規(guī)則”
(一)參會(huì)前多做功課，了解職位設(shè)置，更了解自己適合的位置
這樣你就知道自己在整個(gè)宣講會(huì)中該著重聽(tīng)哪些部分，在珍貴的交流環(huán)境多問(wèn)一些有關(guān)的問(wèn)題。
(二)早點(diǎn)排隊(duì)占座，爭(zhēng)取能坐到主席臺(tái)的視線容易落到的地方
不要小看自己的位次，如果是能夠和主席臺(tái)目光交流的地方，不僅會(huì)在潛意識(shí)中為HR留下印象(當(dāng)然你要保持微笑，保持熱情，整潔大方)，而且也無(wú)形中增加了你想提問(wèn)時(shí)被點(diǎn)到的幾率。
(三)不要被炫目的舞臺(tái)所迷惑，要學(xué)會(huì)提取信息
比如播放企業(yè)宣傳片、flash時(shí)提到的一些公司的一些標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、主題等等，這些都有可能是你面試時(shí)候遇到的問(wèn)題 ，而且如果你能掌控面試過(guò)程的話，這些也是你表現(xiàn)的最好的點(diǎn)。
(四)最重要的，著重關(guān)注想要申請(qǐng)的部門的宣傳片
這些宣傳片有的是一個(gè)工作場(chǎng)景的展示，有的是員工的現(xiàn)身說(shuō)法，也有是一個(gè)具體問(wèn)題的解決，要站在一定的高度上去高度重視這個(gè)。如有的宣傳片是講在這個(gè)部門內(nèi)一個(gè)具體工作的實(shí)施的記錄，可以注意他的工作流程是什么樣的?主管是什么?同事做的都是什么樣的工作?遇到問(wèn)題的時(shí)候向誰(shuí)求助?向誰(shuí)請(qǐng)示?誰(shuí)是你的匯報(bào)對(duì)象?等等。留心并記錄，也許你面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)面試官很面熟，對(duì)，如果你說(shuō)出你記得他，在宣傳片里給你留下很深的印象，是不是也能給你自己的面試加分不少?
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