男生學(xué)長(zhǎng)的求職故事
男神學(xué)長(zhǎng)經(jīng)歷了寶潔、德勤、畢馬威等我們心向往之的企業(yè)面試，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，最后花落畢馬威(恭喜~~)，下面我們就一起來(lái)分享男神的求職之路吧~
準(zhǔn)備篇
準(zhǔn)備充分是很重要的，我對(duì)自己的求職還是有比較系統(tǒng)的規(guī)劃。差不多8、9月的樣子名企的網(wǎng)申就開(kāi)始了，我就有做一張表格，寫明企業(yè)名稱、網(wǎng)申開(kāi)始和截止時(shí)間、鏈接、以及自己的狀態(tài)(是否已面、準(zhǔn)備的如何等)
針對(duì)每一個(gè)企業(yè)的準(zhǔn)備就要更用心的做了，從網(wǎng)申到面試都要做足工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)啦，像“畢業(yè)生BBS”這樣的論壇里面的資料很全，從各企業(yè)網(wǎng)申或筆試的題庫(kù)到面試時(shí)面試官性格分析什么的應(yīng)有盡有。題庫(kù)是很有用的，面試的資料就不可盡信了。
網(wǎng)申篇
網(wǎng)申最重要就是兩個(gè)字“認(rèn)真”。態(tài)度和細(xì)節(jié)很重要，企業(yè)越大越注重細(xì)節(jié)。一般企業(yè)會(huì)有模板，一定要按照企業(yè)的要求按規(guī)范的順序做。所謂細(xì)節(jié)，做到不錯(cuò)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)這樣的要求并不過(guò)分的，專業(yè)就體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上。
有的企業(yè)像寶潔，網(wǎng)申的硬件條件過(guò)了之后就會(huì)有在線測(cè)試，主要是邏輯測(cè)試和性格測(cè)試，這就需要前面講的充分的準(zhǔn)備了。邏輯測(cè)試題在論壇里都有，提前多刷題自然就有感覺(jué)了。性格測(cè)試就是主要看你是否適合在那個(gè)企業(yè)發(fā)展，其實(shí)作為求職者如果不是特別不能接受一般都會(huì)在答題的時(shí)候主動(dòng)迎合企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)強(qiáng)調(diào)的品格，每一步都很講究，這就需要對(duì)企業(yè)很了解，這個(gè)在論壇也是有的，可能并不會(huì)寫的很直白，需要自己歸納總結(jié)別人的帖子，從字里行間找信息，這種能力很重要。
四大的網(wǎng)申open question部分其實(shí)有的是互通的.，可以把申某家的保存?zhèn)溆茫咇R威的筆試主要是數(shù)學(xué)和英語(yǔ)，數(shù)學(xué)其實(shí)不難，就是有點(diǎn)繞，英語(yǔ)是閱讀題，這些網(wǎng)上都有全英題庫(kù)可以練練手。
面試篇
面試畢竟是面對(duì)面的交流，一定要表現(xiàn)的真誠(chéng)，注重禮儀，面帶微笑，交談時(shí)平視對(duì)方，坐姿端正，避免小動(dòng)作這都是很基本的。
寶潔的面試是比較典型的“行為面試”，就是從以往的經(jīng)歷來(lái)推斷你未來(lái)的潛力。你就要跟他聊你以前的經(jīng)歷啊，從你之前準(zhǔn)備的資料里面找出這個(gè)企業(yè)注重什么，再挑你與他相關(guān)的經(jīng)歷來(lái)聊，適當(dāng)?shù)乃囆g(shù)加工也是可以的~但不能太假，HR有時(shí)會(huì)針對(duì)細(xì)節(jié)提問(wèn)，答不上來(lái)就大囧了。
畢馬威的面試是四大里面比較獨(dú)特的，從來(lái)不群面，都是一對(duì)一，其實(shí)我覺(jué)得這樣更好，不容易被別人干擾。畢馬威比較注重團(tuán)隊(duì)，雖然是一對(duì)一，但是從談話中也是可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的。我在面試中就有意無(wú)意的談到我之前參加的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，HR對(duì)此也比較感興趣。
德勤就比較喜歡強(qiáng)勢(shì)的人啦，在面試的時(shí)候表現(xiàn)出一定的leadership回贏得好感。
Partner面試和manager面試還不一樣，manager比較注重你能不能為他做事，處理問(wèn)題，partner會(huì)看的比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，看你能不能為他創(chuàng)造價(jià)值，好不好相處什么的。
雜談篇
Q:四大招聘時(shí)會(huì)對(duì)學(xué)歷有要求嗎?研究生會(huì)不會(huì)更有優(yōu)勢(shì)?
A：這個(gè)倒不會(huì)太有差別，四大比較注重你將來(lái)的發(fā)展，像在畢馬威，本科生和研究生只是底薪上稍有不同，在今后的發(fā)展比如晉升，都是很平等的，主要看cpa考試和上級(jí)的評(píng)價(jià)打分。
Q:像我們學(xué)校這樣在地域上比較弱勢(shì)，而且又不是985,211，要進(jìn)四大會(huì)不會(huì)比較困難?
A：他們對(duì)學(xué)校也不是很看重，我們學(xué)校也不用太擔(dān)心。
Q:四大在招聘時(shí)會(huì)不會(huì)對(duì)專業(yè)有側(cè)重，比如ACCA專業(yè)比較看好之類的?
A:這個(gè)應(yīng)該是沒(méi)有的，只要你具備了他們所要的素質(zhì)，在專業(yè)上是沒(méi)有限制的。
Q：聊聊安永吧，之前都沒(méi)提到。
A：安永，女生所啊，女生比較多，雖然每年都說(shuō)要多招男生，最后還是女生招得多，大概是女生太優(yōu)秀了吧~~
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