年末求職應(yīng)聘注意事項(xiàng)
年末找工作，您知道要注意什么東西嗎?年末找工作和其他時(shí)間找工作有什么不同?您會(huì)在猶豫自己是否應(yīng)該在年末調(diào)整自己的工作?
2015年即將過(guò)去了，而職場(chǎng)上很多員工都會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)期調(diào)整自己的工作。但是很多員工工作到年尾后，大部分都會(huì)表現(xiàn)出現(xiàn)了“求職綜合癥”：無(wú)心參加招聘會(huì) 、盲目網(wǎng)投簡(jiǎn)歷、苦等面試電話等等。其實(shí)，越是到年底，越要堅(jiān)持，近幾年，很多企業(yè)在春節(jié)期間都會(huì)出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，所以為了防止這種不良現(xiàn)象，很多公司企業(yè)都會(huì)在年末推出各種招聘計(jì)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。因此，茂小編提醒年底找工作的求職者：堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，在求職前先做好“裝備”，主動(dòng)出擊、嘗試更多的求職途徑。接下來(lái)茂小編為大家分享：年末求職注意事項(xiàng)。
一：多招聘平臺(tái)找工作
網(wǎng)上求職，選擇幾家大的綜合網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為很多求職者的慣性作法，但是招聘網(wǎng)站海量的信息往往導(dǎo)致簡(jiǎn)歷石投大海，杳無(wú)音信，這也一直是綜合性招聘網(wǎng)站的長(zhǎng)期弊端所在。因此，在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里。
二：提前做好求職準(zhǔn)備
本來(lái)今年找工作就難，如果求職時(shí)不多點(diǎn)針對(duì)性，預(yù)先做好求職準(zhǔn)備，總是到參加招聘會(huì)時(shí)才開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時(shí)抱佛腳”了。茂名人才網(wǎng)建議：找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)事先了解心儀的招聘企業(yè)，才能在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)，而不是簡(jiǎn)單的隨便派發(fā)簡(jiǎn)歷。
三：忌“漁網(wǎng)式”盲目投簡(jiǎn)歷
很多求職者介于網(wǎng)絡(luò)求職投入的成本低以及便利性，他們都會(huì)在各大招聘平臺(tái)(如：前程無(wú)憂、中華英才、鵬程萬(wàn)里)將投遞簡(jiǎn)歷批量投放出去。然而職場(chǎng)專家表示：網(wǎng)上求職要有的放矢，投遞簡(jiǎn)歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口，工作經(jīng)歷相符的簡(jiǎn)歷一定會(huì)很快被發(fā)現(xiàn)。
四：忌未辨別招聘信息，入就業(yè)“陷阱”
進(jìn)入年底，很多求職者開(kāi)始急于拿到OFFER，往往忽視了對(duì)招聘信息的辨別，落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場(chǎng)總監(jiān)”、“客戶經(jīng)理”的高端職位幌子，其實(shí)是做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析，對(duì)于那些冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。
五：忌過(guò)分“包裝”，缺乏個(gè)人特色
厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的`藝術(shù)寫(xiě)真，西裝革履……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭，但這些真的是有效的求職方式嗎?職場(chǎng)專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門(mén)篩選。
六：宜適時(shí)調(diào)整，先就業(yè)再擇業(yè)
面對(duì)就業(yè)壓力，求職者應(yīng)以開(kāi)放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累，掌握了過(guò)硬本領(lǐng)，才能夠在將來(lái)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)一展所長(zhǎng)。
七：宜拓寬求職路徑，提高求職效率
除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，還有直接向企業(yè)申請(qǐng)、擴(kuò)寬社交圈、考慮規(guī)模較小的公司、考慮當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)局提供的資源等途徑來(lái)尋找潛在的工作機(jī)會(huì)。
八：宜自我清晰定位，找好目標(biāo)才能一擊即中
缺乏定位，沒(méi)有主見(jiàn)，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。不知你在找工作的時(shí)候是否明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。如果連這些基本的問(wèn)題還沒(méi)搞清楚，那你還是趕快對(duì)自己的“職業(yè)生涯”進(jìn)行測(cè)評(píng)吧。
九：多了解招聘平臺(tái)職場(chǎng)攻略頻道，交流求職經(jīng)驗(yàn)
找到一份試著自己的工作不容易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，查看相應(yīng)行業(yè)內(nèi)的求職指南，或者與在這一行工作的學(xué)長(zhǎng)交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
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