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10本職場(chǎng)充電好書推薦
《營(yíng)銷想象力》
作者：西奧多·萊維特
簡(jiǎn)介：它不是一本探討營(yíng)銷技術(shù)的書，因?yàn)榇蟛糠謨?nèi)容不深入細(xì)節(jié);它也不完全是探討營(yíng)銷哲學(xué)的書籍，因?yàn)樗峁┝瞬簧兕愃朴诋a(chǎn)品生命周期通用曲線的實(shí)用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強(qiáng)調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動(dòng)客戶的熱情以及高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。
《全速前進(jìn)》
作者：肯·布蘭佳
簡(jiǎn)介： 本書中向我們展示了如何為你的公司和你個(gè)人的生活制定遠(yuǎn)景目標(biāo)，這樣的遠(yuǎn)景目標(biāo)將釋放出你的力量和潛能，來幫助你達(dá)到“全速前進(jìn)”!他們運(yùn)用了大量切實(shí)有效的遠(yuǎn)景目標(biāo)實(shí)例，告訴我們?cè)鯓又贫ㄒ粋�(gè)能指導(dǎo)你每天行動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。 在本書中，這些知識(shí)是用一種簡(jiǎn)單、實(shí)用而又有力的方式表達(dá)出來的。它向人們證明：遠(yuǎn)景目標(biāo)不僅必要，也非常有可能實(shí)現(xiàn)。
《思考的技術(shù)》
作者：大前研一
簡(jiǎn)介：我們收入的差距，從某種意義上將，其實(shí)是思考力的差距。那些對(duì)知識(shí)怠惰的人，在未來的競(jìng)爭(zhēng)中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗(yàn)，提出了我們?cè)谛陆?jīng)濟(jì)時(shí)代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。
《基業(yè)長(zhǎng)青》
作者：吉姆·柯林斯
簡(jiǎn)介：作者選選取了18家卓越非凡、長(zhǎng)盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長(zhǎng)勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國(guó)流行，但作者的觀點(diǎn)，其實(shí)在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因?yàn)椋覀兪侵袊?guó)。
《激蕩三十年》
作者：吳曉波
簡(jiǎn)介：作者不是將一些事件、人物孤立地展現(xiàn)在讀者面前，他筆下的歷史是可以觸摸的，是可以被感知的，它充滿了血肉、運(yùn)動(dòng)和偶然性。他把人物和事件放在一個(gè)國(guó)際和國(guó)內(nèi)的政策、社會(huì)和當(dāng)時(shí)的現(xiàn)實(shí)這樣的大背景中，以整體和個(gè)別相結(jié)合的描述手法，將一部中國(guó)企業(yè)的曲折發(fā)展歷程清晰地呈現(xiàn)在讀者面前。
《解決問題的哲學(xué)》
作者：川瀨武志
簡(jiǎn)介：這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學(xué)時(shí)，摻雜了很多偏激的觀點(diǎn)和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。
《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》
作者：杰瑞·卡普蘭
簡(jiǎn)介：如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團(tuán)隊(duì)，如何再資金緊張時(shí)說服風(fēng)險(xiǎn)投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場(chǎng)營(yíng)銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
《羅伯特議事規(guī)則》
作者：亨利·羅伯特
簡(jiǎn)介：會(huì)議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個(gè)問題，美國(guó)有個(gè)叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊(cè)，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專門研究和解決會(huì)議問題。會(huì)開的好不好，是要設(shè)計(jì)個(gè)好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
作者：曼昆
簡(jiǎn)介： 這本書的最大特點(diǎn)是它的“學(xué)生導(dǎo)向”，如作者自己指出的，他要寫的是一本學(xué)生喜歡的經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書。與其他同類教科書相比，本書強(qiáng)調(diào)得更多的是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的應(yīng)用和政策分析，而不是正式的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。為此，作者在大部分章節(jié)里都提供了案例，以說明經(jīng)濟(jì)學(xué)原理如何應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)問題的分析。此外，作者在書中還提供了大量的“新聞?wù)洝�，以使讀者懂得什么是生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)。
《光環(huán)效應(yīng)》
作者：羅森維
簡(jiǎn)介：對(duì)善于思考的管理者來說，《光環(huán)效應(yīng)》是指南，引導(dǎo)他們察覺商業(yè)研究中的錯(cuò)誤，并對(duì)決定企業(yè)成敗的因素有更加清楚的理解。在羅森維這本不落俗套、才華橫溢的著作中，他以頂尖企業(yè)如思科、IBM、諾基亞、ABB為例，向讀者揭示了慣見于商界中的各類假象，尤其是光環(huán)效應(yīng)如何蒙蔽我們的視野。在作者抽絲剝繭的分析之下，成功秘訣的神話一一破滅……
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