最需防范的求職陷阱有哪些

　　最需要防范的求職陷阱有：

　　1、以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務的陷阱。

　　2、先花錢后賺錢的陷阱，應拒交各種費用。

　　有些單位對那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養(yǎng)為“某某師”，而實際上是讓求職者先購買產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內部規(guī)定。以回避其當初的承諾，使求職者花了錢后，賺錢的希望卻大大落空。在應聘過程中，大學生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。

　　3、虛假招聘陷阱，謹慎對待小廣告。

　　對街道上散發(fā)和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假廣告，要謹慎對待。有時他們會臨時在寫字樓租一間(套)辦公室，進行虛假招聘，誘人上當。

　　4、薪酬陷阱。

　　一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的`部分薪酬。

　　5、抵押陷阱。

　　雖然國家勞動部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時一定要小心。

　　6、義務勞動、試用陷阱。

　　一些單位以考察學生能力為由安排實習或試用期，在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者的“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還給老板白干了幾個月。因為在試用期內，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學習技術的機會，并且你在試用期期間，無可避免地損耗了工廠的原材料，沒有要你賠他的損失已是不錯了。

　　7、口頭承諾陷阱。

　　口頭承諾的過高的待遇，最有可能是陷阱。無論用人單位做任何口頭承諾，只有寫成文字才能相信。

　　8、“托兒”陷阱。

　　要找正視的用人單位，小心人才市場上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨應試。

　　警方提醒廣大務工求職人員，一定要到正規(guī)勞務市場求職，加強自我防范意識，不可聽信他人以高收入、高福利或入職前先交錢的詐騙伎倆，發(fā)現(xiàn)被騙及時報警。

　　如何防范求職陷阱

　　1、面試的時候或入職前，一定要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質及業(yè)務性質。

　　2、如遇到面試地點偏僻、隱秘或是轉換面試地點、要求夜間面試的情況，皆應加倍小心。若用人單位將面試地點定在賓館或其他非公開、非正式場合，絕對不能貿然前往。

　　3、面試時要注意以下細節(jié)：一是應詳記該單位及主試官的基本情況及特征;二是對方所提工作內容空泛不具體時，不要被夸大言辭所迷惑;三是不宜將身份證、畢業(yè)證、學位證等重要證件原件輕易交給對方;四是不可輕易出示銀行賬號及密碼。

　　4、面試過程中，如果遇到用人單位收取保證金或其他培訓費用，一定要慎重。要時刻提醒自己“不交不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給對方保管，不隨便簽署文件、合同”。

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