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年底網(wǎng)絡(luò)求職陷阱有哪些
每年一到年底，人才市場招聘蕭條，招聘企業(yè)少，不少求職者把目光集中在網(wǎng)絡(luò)上。網(wǎng)上求職詐騙手法多樣，其真實(shí)性很難立即判斷出來，臨近年關(guān)，一些不法分子更是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行詐騙，小編建議求職者在網(wǎng)上求職的過程中要特別小心，防止掉入陷阱。
網(wǎng)絡(luò)求職四大陷阱
有關(guān)專家表示，網(wǎng)絡(luò)求職雖然方便，但是由于網(wǎng)絡(luò)求職信息真假難辨，所以求職者最好在信譽(yù)度高的專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘，求職時還應(yīng)該謹(jǐn)防下面四大陷阱。
陷阱一：以虛假信息騙人。有的招聘網(wǎng)站上，公布過時信息、垃圾信息甚至虛假信息。這些信息有些是招聘單位為提高單位知名度設(shè)置出來的，實(shí)際是不招人的，有些甚至是招聘網(wǎng)站有意杜撰出來的。
陷阱二：以招聘之名盜取信息。據(jù)了解，不法分子往往先在報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)上公布一些待遇誘人的招聘信息，要求求職者提供自己的身份證號碼或復(fù)印件，這在求職人員看來也許再正常不過，不光這，只要是自己期待的工作單位，就算要提供結(jié)婚證、房產(chǎn)證甚至銀行帳戶也都毫不猶豫地通通奉上。直到一段時間之后發(fā)現(xiàn)自己的個人利益受到侵害時才恍然大悟上了不法分子的當(dāng)。
陷阱三：騙取使用免費(fèi)勞力。比如，曾經(jīng)有外語專業(yè)的學(xué)生，通過招聘網(wǎng)站應(yīng)聘一家公司，該公司以考查他翻譯能力為由，發(fā)送一些英語材料讓他翻譯，可翻譯了好幾次之后，仍沒有得到該公司錄用的表示。實(shí)際上該公司只是叫他為他們免費(fèi)翻譯英語技術(shù)材料，根本不招人。
陷阱四：以培訓(xùn)騙錢。有些單位開出高薪職位，但當(dāng)求職者表示興趣時，招聘方往往會要求填寫申請表，并提示要先經(jīng)過3個月的語言培訓(xùn)，繳納一定的學(xué)費(fèi)，才可勝任該職。
年末求職應(yīng)聘注意事項(xiàng)
一：多招聘平臺找工作
網(wǎng)上求職，選擇幾家大的綜合網(wǎng)站注冊簡歷已經(jīng)成為很多求職者的慣性作法，但是招聘網(wǎng)站海量的信息往往導(dǎo)致簡歷石投大海，杳無音信，這也一直是綜合性招聘網(wǎng)站的長期弊端所在。因此，在當(dāng)前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里。
二：提前做好求職準(zhǔn)備
本來今年找工作就難，如果求職時不多點(diǎn)針對性，預(yù)先做好求職準(zhǔn)備，總是到參加招聘會時才開始制作簡歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。茂名人才網(wǎng)建議：找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業(yè)，才能在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動，而不是簡單的隨便派發(fā)簡歷。
三：忌“漁網(wǎng)式”盲目投簡歷
很多求職者介于網(wǎng)絡(luò)求職投入的成本低以及便利性，他們都會在各大招聘平臺(如：前程無憂、中華英才、鵬程萬里)將投遞簡歷批量投放出去。然而職場專家表示：網(wǎng)上求職要有的放矢，投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)避免盲目投簡歷，將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口，工作經(jīng)歷相符的簡歷一定會很快被發(fā)現(xiàn)。
四：忌未辨別招聘信息，入就業(yè)“陷阱”
進(jìn)入年底，很多求職者開始急于拿到OFFER，往往忽視了對招聘信息的辨別，落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場總監(jiān)”、“客戶經(jīng)理”的高端職位幌子，其實(shí)是做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。這就需要我們在求職的時候仔細(xì)分析，對于那些冠以好聽的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。
五：忌過分“包裝”，缺乏個人特色
厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真，西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭，但這些真的是有效的求職方式嗎?職場專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
六：宜適時調(diào)整，先就業(yè)再擇業(yè)
面對就業(yè)壓力，求職者應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，掌握了過硬本領(lǐng)，才能夠在將來機(jī)會來臨時一展所長。
七：宜拓寬求職路徑，提高求職效率
除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外，還有直接向企業(yè)申請、擴(kuò)寬社交圈、考慮規(guī)模較小的公司、考慮當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳痔峁┑馁Y源等途徑來尋找潛在的工作機(jī)會。
八：宜自我清晰定位，找好目標(biāo)才能一擊即中
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。不知你在找工作的時候是否明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。如果連這些基本的問題還沒搞清楚，那你還是趕快對自己的“職業(yè)生涯”進(jìn)行測評吧。
九：多了解招聘平臺職場攻略頻道，交流求職經(jīng)驗(yàn)
找到一份試著自己的工作不容易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，查看相應(yīng)行業(yè)內(nèi)的求職指南，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
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