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“職場(chǎng),我的失敗經(jīng)驗(yàn)”

時(shí)間:2022-11-11 13:01:59 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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“職場(chǎng),我的失敗經(jīng)驗(yàn)”

  選準(zhǔn)目標(biāo)、投遞簡(jiǎn)歷,然后是似乎毫無(wú)止境、又故弄懸虛的面試、筆試、第二輪面試……終于,就要踏入這家公司了。在求職者成為賣(mài)方市場(chǎng)的情況下,還沒(méi)有來(lái)得及喘口氣,你或者就應(yīng)該捫心自問(wèn):這家公司適合我嗎?我能在這兒學(xué)到些什么?有發(fā)展的前途嗎?有人說(shuō),成功者永遠(yuǎn)有對(duì)問(wèn)題的一大堆答案,其實(shí),對(duì)初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),失敗者的痛苦結(jié)果更有借鑒的價(jià)值。 

大企業(yè)未必是好的

  小姚去年7月畢業(yè)后,去了一家改制后的國(guó)有大公司,同學(xué)們都很羨慕他。然而,他沒(méi)能在那長(zhǎng)久的干下去,不久就跳槽到另一家公司,這是家近幾年發(fā)展特別快的民營(yíng)大公司,可對(duì)小姚來(lái)說(shuō),最后的結(jié)果還是一樣:走人。最近他又出現(xiàn)在了人才市場(chǎng),因?yàn)樗俅无o職了。 

  談到自己多次跳槽的經(jīng)歷,小姚顯得很無(wú)奈?偨Y(jié)過(guò)去,他告誡即將踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生們,有些從國(guó)有制改為股份制的大公司,看上去很美,其實(shí)由于改制不完全,市場(chǎng)在這些公司中并不占第一位,最重要的反而是人際關(guān)系,人員之間的勾心斗角一個(gè)比一個(gè)厲害;而一些近兩年暴發(fā)的民營(yíng)大公司,很有可能會(huì)采取工作高強(qiáng)度,工資低水平的辦法,來(lái)完成自己的原始積累,在進(jìn)入這些大公司之前千萬(wàn)要做好充分的思想準(zhǔn)備。 

  “改制很完全,經(jīng)營(yíng)時(shí)間也很長(zhǎng)的國(guó)有或民營(yíng)公司,‘安全系數(shù)’當(dāng)然要高許多。不過(guò)由于它們一般制度完善,想在這種公司出人頭地很難,如果你不想挑戰(zhàn)自己,或者只是想學(xué)點(diǎn)東西就走的話,可以去試試,不過(guò)他們一般要簽約3年以上! 

別被城市迷了眼

  女孩小陳畢業(yè)于2001年,那時(shí)的大學(xué)本科生還挺好找工作。但在北京四年的求學(xué)生涯,讓她有了非北京不呆的想法。想想看,北京這么多的畢業(yè)生,幾個(gè)不想畢業(yè)留在北京呢?更何況小陳讀的只是一般的工業(yè)大學(xué),學(xué)的是當(dāng)時(shí)已經(jīng)半冷不熱的管理專業(yè),留京的難度當(dāng)然更大。一來(lái)二去,同學(xué)們都?jí)咽繑嗤蠛灥搅送獾,而小陳雖然也投了深圳一家公司,人家也給她發(fā)了offer——其實(shí)這家公司開(kāi)出的條件已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò),可小陳最后關(guān)頭居然拒了。 

  北京的單位、公司來(lái)來(lái)去去,把系里的男生都要走了,剩下小陳。這下可把小陳急的,偏偏這時(shí)候,北京一家超市公司來(lái)要人了。待遇不行,條件還很苛刻:扣畢業(yè)證,交押金3萬(wàn),還得簽約5年,簡(jiǎn)直就是賣(mài)身契。小陳居然也委曲求全,去了。 

  簽約時(shí)公司承諾把新招的畢業(yè)生安排的北京工作,哪知培訓(xùn)一個(gè)月后,所有的人都被發(fā)配到外地去“開(kāi)疆拓土”。不去?門(mén)都沒(méi)有,畢業(yè)證押金都在人家手上呢。小陳給派到了河北的保定,江南弱女子到了燕趙之地,遠(yuǎn)離親人,生活上又不習(xí)慣,而公司給她開(kāi)的工資,完全是出乎想象的低,常常一個(gè)月還沒(méi)有過(guò)完,生活費(fèi)早就沒(méi)有了。去年11月,小陳狠下心想不顧一切一走了之,最后,還是被人事經(jīng)理略施小計(jì)給留了下來(lái),但她今后還可能在公司有升級(jí)的機(jī)會(huì)嗎?想起畢業(yè)時(shí)自己的幼稚,小陳真是欲哭無(wú)淚。 

不要隨便找工作

  生于1973年的何先生,是一個(gè)經(jīng)常失業(yè)的人,他對(duì)自己的評(píng)價(jià)是:工作能力大于求職能力。何先生曾作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)分公司的日常運(yùn)作,也做過(guò)人事主管。招人的時(shí)候,他說(shuō)得頭頭是道,可自己找工作的時(shí)候經(jīng)常把自己打折處理。如今他已經(jīng)失業(yè)賦閑在家3個(gè)月了,窮的身上只剩70塊錢(qián)。作為一個(gè)在人才市場(chǎng)招過(guò)許多人,也嘗試過(guò)無(wú)數(shù)次失敗的“飄一代”,何先生很愿意把自己當(dāng)成一個(gè)反面教材,道出自己對(duì)剛進(jìn)入社會(huì)的或還沒(méi)有適應(yīng)社會(huì)的朋友的一些忠告: 

1、不要隨便放棄當(dāng)前所做的工作,尤其是不要因?yàn)橐粫r(shí)間生活的窘迫就放棄自己的專業(yè)和行業(yè); 

2、一定要找工作的話,要提高求職信息(包括求職信和簡(jiǎn)介)的“質(zhì)量”,即多針對(duì)目標(biāo)企業(yè)的需求來(lái)設(shè)定自己的情況,當(dāng)然前提是自己確實(shí)能干下來(lái)。還有,必須準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的能力和價(jià)值取向,既不要低估,也不要高估; 
   
3、別把求職渠道局限在人才市場(chǎng),要充分發(fā)揮自己的社會(huì)關(guān)系,或者創(chuàng)造自己需要的社會(huì)關(guān)系; 

4、經(jīng)常保持自信的心態(tài),并能在等待中給自己充電。



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