初次求職應(yīng)聘注意九大陷阱
陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷
一些傳銷組織和傳銷人員利用大學(xué)生急于找工作的心理，在網(wǎng)上以高薪招聘為名引誘畢業(yè)生上當(dāng)，一些求職者因不了解情況而受騙�！爸灰慵尤胛覀兊膱F(tuán)隊(duì)，3個(gè)月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績(jī)的增加，你的工資將逐月增加。”兩位上當(dāng)?shù)膶W(xué)生稱：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書(shū)，只填一張表格，隨后便通知他們說(shuō)被錄用了，并準(zhǔn)備帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識(shí)到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來(lái)。目前，傳銷騙術(shù)主要有以下幾種新的形式，值得大學(xué)生求職者注意和警惕：一是“跨省招聘”.一些傳銷組織和傳銷人員知道，網(wǎng)上詐騙在當(dāng)?shù)睾茈y實(shí)施，因?yàn)楫?dāng)?shù)厝硕际煜で闆r，編造的謊言很容易被戳穿，而外省的求職者往往不了解當(dāng)?shù)厍闆r，容易得逞。二是“高薪引誘”.在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息時(shí)，提供所謂的好職位和高薪，引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)。三是“共同創(chuàng)業(yè)”.一些傳銷人員為了引誘大學(xué)生求職者上當(dāng)受騙，在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息時(shí)，向大學(xué)生伸出“橄欖枝”,表達(dá)共同創(chuàng)業(yè)的愿望，一些大學(xué)生求職者信以為真，結(jié)果受騙上當(dāng)。四是“網(wǎng)上戀人”.一些傳銷人員以在網(wǎng)上尋找戀人為名，誘騙大學(xué)生，一旦上當(dāng)，便以各種理由拉其入伙。
陷阱二：招聘會(huì)陷阱
此類招聘會(huì)大多名不符實(shí)，常常對(duì)外宣傳有多少用人單位和崗位，職位層次有多高，等等，實(shí)際上多為虛假宣傳。按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，只有主管部門組織或批準(zhǔn)不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)才是合法的。
陷阱三：高職誘惑
據(jù)了解，目前很多公司招聘業(yè)務(wù)員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對(duì)于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。
陷阱四：地點(diǎn)陷阱
很多企業(yè)在全國(guó)各地有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，用人單位在選聘畢業(yè)生時(shí)故意不予以說(shuō)明，結(jié)果畢業(yè)生上崗后被分到其它地方，對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚。
陷阱五：“皮包公司”
畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的.電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷，他怕遭遇“皮包公司”,為安全起見(jiàn)，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當(dāng)他用GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊(cè)了4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而招聘信息中對(duì)于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷招聘求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。
對(duì)此，求職畢業(yè)生們應(yīng)該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。
陷阱六：中介陷阱
委托人才中介公司尋找就業(yè)單位不失是一種有效的求職途徑，但應(yīng)選擇政府主辦的或社會(huì)信譽(yù)好的大型人才中介機(jī)構(gòu)，一些不知名的人才中介往往設(shè)施簡(jiǎn)陋，無(wú)正規(guī)的人員機(jī)構(gòu)，是不夠資源共享質(zhì)的“黑中介”,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，中介方就會(huì)列出種種理由來(lái)推辭甚至從而騙取求職者的中介費(fèi)。
陷阱七：合同陷阱
在合同中，有些單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，慎重簽約，注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。
陷阱八：收保證金哄你買東西
有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試后，公司負(fù)責(zé)人稱要試用3個(gè)月，叫他們先學(xué)會(huì)推銷公司代理的化妝品，每人交了150元信譽(yù)保證金，但沒(méi)有拿到收據(jù)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，他們發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品根本無(wú)法推銷。后來(lái)他們?cè)谝患掖笮蜕虉?chǎng)了解到，這套化妝品的銷售價(jià)格是70至80元。原來(lái)，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。
陷阱九：“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也可”引你入“套”
據(jù)了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣將一些應(yīng)屆大學(xué)生擋在了“門”外。剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場(chǎng)，常有“矮一截”的感覺(jué)。因此，當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生在廣告上看到“無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可”等字眼時(shí)，就會(huì)眼前一亮，不加思索地爭(zhēng)著填寫(xiě)履歷，對(duì)招聘公司的背景則一概不問(wèn)，最后可能吃虧。一名大學(xué)生填了表后，對(duì)方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個(gè)月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據(jù)。
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