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與女性領(lǐng)導(dǎo)的相處技巧
隨著社會(huì)發(fā)展，女性在工作中取得的成就越來(lái)越多，隨之而來(lái)的是越來(lái)越多的女性管理者出現(xiàn)在各行各業(yè)的各個(gè)部門。以下是小編整理的與女性領(lǐng)導(dǎo)的相處技巧，歡迎閱讀與收藏。
與女性領(lǐng)導(dǎo)的相處技巧 篇1
1、無(wú)視她的抓狂
有沒(méi)有覺(jué)得她們常常說(shuō)風(fēng)就是雨?想起來(lái)一件什么事情就急得跳腳?
OK，淡定!這是大部分女領(lǐng)導(dǎo)的通病，我們不要去探究原因，我只想說(shuō)一個(gè)百試不爽的秘方：無(wú)視她的情緒+按節(jié)點(diǎn)匯報(bào)進(jìn)度!
前者重在情緒的處理，后者是解決問(wèn)題的根本!能坐上管理崗位的女人，通常都有controlfreak(控制狂)的傾向，她們希望一切盡在掌握。
所以，請(qǐng)給她們盡在掌握的感覺(jué)，OK?她會(huì)覺(jué)得你無(wú)比的靠譜!完勝!
2、情感共享
好吧，女人是感性的動(dòng)物，無(wú)論女博士還是女領(lǐng)導(dǎo)都一樣。她們愛(ài)八卦，愛(ài)分享，當(dāng)然，最好是別人的八卦和分享。
嘗試一下假裝不經(jīng)意的提起“那個(gè)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)最近好像又分手了”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即使她嘴上說(shuō)著別人的私事我們不要太關(guān)注，眼睛里依舊閃爍著鼓勵(lì)你繼續(xù)說(shuō)下去的光芒。
當(dāng)然，更高階的是，輕描淡寫的分享你自己的生活給她，讓她產(chǎn)生你是“圈內(nèi)人”是“自己人”的感覺(jué)，這一條要注意的是，不要讓你的生活真的變成她的心理負(fù)擔(dān)。個(gè)中分寸，還需各位自行揣摩。
3、重點(diǎn)攻破各位小寵
觀察一下，女領(lǐng)導(dǎo)都有極其明顯的愛(ài)將!這一點(diǎn)上她們的表現(xiàn)比男人突出太多!
女性領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)將大部分符合“男性，長(zhǎng)得討喜，能說(shuō)會(huì)道”或者“女性，性格中性”的特點(diǎn)。倒不是說(shuō)性別歧視，只不過(guò)異性相吸是不變的真理。
對(duì)待她們的'寵臣，請(qǐng)各位千萬(wàn)小心，保持友善和親近，很重要!千萬(wàn)不要因?yàn)橛X(jué)得“領(lǐng)導(dǎo)偏心他”，而對(duì)小寵們生出不滿，跟他們起沖突，吃虧的一定是你!而他們的良性邊鼓，則會(huì)讓你事半功倍。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，女領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)新物種，雖然有時(shí)候顯得陰晴不定，但其實(shí)并不難懂。
試著去理解她們面臨著的巨大壓力，工作、家庭的擔(dān)子都抗在纖細(xì)的肩膀上，你會(huì)體諒她們的抓狂和脆弱。
而你發(fā)自內(nèi)心的體諒，會(huì)換來(lái)她們的感激感謝，一旦形成良性的互動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女人比男人重感情的多，她們對(duì)自己人的愛(ài)護(hù)是你難以想象的。那個(gè)時(shí)候你會(huì)慶幸，遇上一個(gè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)氣不要太好哦。畢竟，感情都是經(jīng)營(yíng)出來(lái)的，不是么?
與女性領(lǐng)導(dǎo)的相處技巧 篇2
1.拋開(kāi)偏見(jiàn)。
女領(lǐng)導(dǎo)也是人。跟女領(lǐng)導(dǎo)打交道，與跟其他人打交道沒(méi)什么大的區(qū)別。要展示你的忠誠(chéng)、展現(xiàn)你的工作實(shí)績(jī)，要善于替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，同時(shí)要注意不觸碰忌諱。
所以說(shuō)，要想跟女領(lǐng)導(dǎo)相處好，首先心理上要消除誤會(huì)、誤解。
不然，一旦心里有隙，再怎么相處，也會(huì)有誤會(huì)有摩擦，不利于工作開(kāi)展。
2.嘴巴要甜。
女性是天生的聽(tīng)覺(jué)動(dòng)物，她們喜歡聽(tīng)好話、甜話；女性天生愛(ài)美，她們對(duì)自己的`外貌、年齡等都十分在意。
如果女領(lǐng)導(dǎo)年齡偏大，在單位，私底下，可以稱呼她們?yōu)椤敖恪薄Ｒ粊?lái)，這樣稱呼間接告訴了她們“還年輕”，滿足了她們愛(ài)美的天性；二來(lái)，“姐”來(lái)“姐”去的，能拉近相互間的關(guān)系。
此外，日常交談中，要不吝贊美之詞，甚至可以拿自己與她作對(duì)比，映襯出她的優(yōu)秀。比如，穿著方面，你可以夸她衣服很得體又大方，很適合她，自己曾經(jīng)想買，但因?yàn)闆](méi)有她高，怕穿不出效果來(lái)……。
當(dāng)然，有兩點(diǎn)你得注意，你夸領(lǐng)導(dǎo)的話要控制好，不能過(guò)高。另外言多必失，贊美可以有，但不能天天有，要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，掌握火候。
3.話題要近。
女性最喜歡聊的一般就是家庭和孩子。如果領(lǐng)導(dǎo)有孩子，你可以跟她聊關(guān)于孩子的話題，并且還可以借他人之口來(lái)夸她的孩子。
比如，你對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，某天上班時(shí)在電梯里其他公司的人夸她，還說(shuō)她的孩子聰明好學(xué)，講完之后自己自然也附和了幾句。有事實(shí)，有依據(jù)，既夸了領(lǐng)導(dǎo)，也不顯得你做假。
4.風(fēng)頭不搶。
跟女領(lǐng)導(dǎo)在一起，不要搶風(fēng)頭。不管什么時(shí)候，不能讓她覺(jué)得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太張揚(yáng)，太招搖。如果你是男性，時(shí)刻謹(jǐn)記“女士?jī)?yōu)先”，讓女領(lǐng)導(dǎo)有種被“照顧”“尊重”的感覺(jué)。
5.注意小節(jié)。
面對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不要第一時(shí)間進(jìn)行反駁，不要忙于解釋。很多批評(píng)是因?yàn)檎`會(huì)產(chǎn)生的，所以應(yīng)以冷靜為先。
如果確實(shí)是自己錯(cuò)了，一定要態(tài)度誠(chéng)懇，主動(dòng)向?qū)Ψ椒答�，反饋并不是為了認(rèn)錯(cuò)，而是告訴對(duì)方你從他的批評(píng)中收獲了什么，準(zhǔn)備如何改進(jìn)。
6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
一個(gè)女性之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，必有其優(yōu)秀過(guò)人之處，也有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，我們要眼光看得遠(yuǎn)、格局放得開(kāi)，多學(xué)會(huì)從自己身上找原因，多找到與女領(lǐng)導(dǎo)相處的訣竅與藝術(shù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷在工作中加強(qiáng)磨合，才能促進(jìn)溝通，確保與女領(lǐng)導(dǎo)相處不壓抑、不覺(jué)得累。
總之，女領(lǐng)導(dǎo)也是人。只要你學(xué)會(huì)拋開(kāi)偏見(jiàn)、消除誤解、多說(shuō)好話、加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)實(shí)踐，最后，這個(gè)難題也將不再是難題，并且你會(huì)處理的游刃有余。
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