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2015年大學(xué)生平均期望月薪超5000
[摘要]報(bào)告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學(xué)生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元，達(dá)到5510元，但幸福感有所下降。同時(shí)，今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于2014年。
大學(xué)生就業(yè)壓力報(bào)告發(fā)布 近半數(shù)想去二線城市
昨天，團(tuán)市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學(xué)生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元，達(dá)到5510元，但幸福感有所下降。同時(shí)，今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于2014年。
繼2014年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬之多。
調(diào)查顯示，相比2014年的期望月薪平均值3680元，今年大學(xué)生平均期望月薪增長(zhǎng)了近2000元(1830元)而達(dá)到了5510元。
今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，物價(jià)和職場(chǎng)總體工資上漲，求職者期望月薪也水漲船高，“但這種過大的增幅也從另外一個(gè)側(cè)面加大了求職者的就業(yè)壓力�！闭{(diào)查也顯示，期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高。
本次調(diào)查中，近半數(shù)(48.8%)的被調(diào)查者表示希望去省會(huì)城市及計(jì)劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。
在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，57%的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。2015年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。
調(diào)查顯示，今年大學(xué)生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于2014年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調(diào)查內(nèi)容中，近4年就業(yè)大學(xué)生的幸福感均值以2013年為最低，2015年僅達(dá)到3.08，明顯低于2014年的3.39。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，國家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素，占到37.9%，其次是房?jī)r(jià)與物價(jià)因素，分別占到30.7%和25.1%。
大學(xué)生期望高月薪為何招來“嘲諷”
某網(wǎng)站公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對(duì)待遇的期望卻不低，超過四成人對(duì)月薪的期望是8000~10000元。
此一新聞，不出意料招來好一陣?yán)涑盁嶂S。在很多人看來，如此不切實(shí)際的期待，當(dāng)真就如癡人說夢(mèng)一般。于是乎，諸如“好高騖遠(yuǎn)”一類的指摘，迫不及待地向著畢業(yè)生們襲來。
然而，拋去畢業(yè)生們對(duì)現(xiàn)實(shí)(比如買房結(jié)婚)的考量不談，人們似乎忘記了，“人終究是要有點(diǎn)夢(mèng)想的”。畢業(yè)生夢(mèng)想月薪八千以上，又有何不可呢?須知，所謂“期望月薪”，更多只是一種理想化的憧憬，而非是求職就業(yè)時(shí)的“底線標(biāo)準(zhǔn)”;再說，找工作的過程，本就是時(shí)時(shí)調(diào)適的，“預(yù)期薪酬”同樣會(huì)處于動(dòng)態(tài)變化中。
基于網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)而得的大學(xué)生“期望薪酬”，其實(shí)不必當(dāng)真�？涩F(xiàn)實(shí)中，其卻引發(fā)了強(qiáng)烈的輿論回彈，這一方面說明，民間由來已久的說教傳統(tǒng)仍根深蒂固，年長(zhǎng)者總是樂于扮演過來人和人生導(dǎo)師的角色;另一方面也折射出，職場(chǎng)整體的薪酬水平偏低，公眾在不知不覺間已經(jīng)失去了對(duì)“高薪資”的想象力和期待感。
必須厘清的是，年輕人對(duì)高工資的期待，并無任何原罪。之所以會(huì)有那么多嘲諷之聲，很大程度上是因?yàn)�，一種有失偏頗的“求職成功學(xué)”大行其道——諸如“畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)、放低姿態(tài)”等等說辭。
動(dòng)輒對(duì)畢業(yè)生的“高薪夢(mèng)”極力打壓，無疑是需要警惕的傾向。因?yàn)檫@種輕佻自負(fù)的輿論發(fā)聲，很可能消解求職者“爭(zhēng)取更合理工資”的底氣，加劇勞資雙方本就失衡的博弈格局�？梢灶A(yù)見的是，很少會(huì)有畢業(yè)生守著“月薪八千”的期望選擇職業(yè)，他們終會(huì)變得實(shí)際、學(xué)會(huì)妥協(xié)�？墒窃诖酥�，我們實(shí)在不應(yīng)該以冷言冷語，草草扼殺他們夢(mèng)想的權(quán)利、減去他們討價(jià)還價(jià)的籌碼。
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