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2015西安高校就業(yè)形勢任嚴(yán)峻
近年來，隨著西安高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年遞增，就業(yè)體質(zhì)的轉(zhuǎn)變和就業(yè)方式的變革，促使就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為社會關(guān)注焦點(diǎn)。
據(jù)了解，一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，一方面是用人單位招人難，同時有些大學(xué)生真是上崗了，但做的卻差強(qiáng)人意……兩個矛盾相對尖銳，就造成了就業(yè)單位不敢要，大學(xué)生不好找的局面。
與“70”“80”后不同的是，“90”后生活成長空間還是相對富足，從小在父母長輩的呵護(hù)下成長，真正要踏入社會的時候，對自己的想法、目標(biāo)還是很單純，有些同學(xué)甚至是因?yàn)榇蠹叶汲鋈フ夜ぷ魉匀ピ囋嚕S便找一份工作，即使工作不順心，父母也會安排好一切。因此“90”后大多數(shù)缺乏工作熱情，對自我規(guī)劃并不能做到長遠(yuǎn)角度去考慮和發(fā)展。
隨機(jī)在西安省體招聘會現(xiàn)場采訪，迷茫的大學(xué)生并不少見，他們或盲目地在各個招聘攤位前轉(zhuǎn)悠，或三三兩兩地聚在一起閑聊……無論是什么專業(yè)，想要找到對口專業(yè)不容易，在專業(yè)上要求很高，企業(yè)需要有經(jīng)驗(yàn)的員工，大學(xué)生在不具備社會工作經(jīng)驗(yàn)，也不具備很強(qiáng)的專業(yè)知識的情況下，就業(yè)的首選目標(biāo)便放在了銷售的崗位上，女生也選擇文職類會多一些。
隨后也采訪了一些公司的人事專員，他們則表示：目前國內(nèi)高薪行業(yè)就是計算機(jī)相關(guān)行業(yè)，而傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)崗位的人才需求則比較少，技術(shù)型人才才是公司所看重的，“90”后是否具備謙虛學(xué)習(xí)的姿態(tài)進(jìn)入企業(yè)成長也是考研一個大學(xué)生是否可以長久穩(wěn)定給公司帶去效益。
從西安卓新思創(chuàng)了解到自己單位也常常會招些迎接畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷，研究生也有不少。他們在理論積累和個人修養(yǎng)上都非常好，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和自身和工作的正確認(rèn)識。要么覺得工資低，要么嫌累，頻頻跳槽，最后往往什么都學(xué)不到，有些有工作經(jīng)驗(yàn)的員工則更懂得如何積累經(jīng)驗(yàn)學(xué)好本事，才有資格跟老板談條件。
而西安卓新思創(chuàng)從事的是安卓方面的培養(yǎng)及工作，在大學(xué)中，開設(shè)安卓方向移動端課程的還是比較少的，目前西安卓新思創(chuàng)多采取了實(shí)習(xí)加實(shí)訓(xùn)的方式補(bǔ)充人才，并將人才培養(yǎng)到工作標(biāo)注，以達(dá)到正常工作的目標(biāo)。
在西安多家實(shí)訓(xùn)公司走訪了解到，目前在西安可參加實(shí)訓(xùn)這類過度上崗的公司較多，而選對方向也很重要，通過業(yè)內(nèi)分析發(fā)現(xiàn)安卓手機(jī)端軟件開發(fā)方向是未來發(fā)展比較好的方向，就業(yè)后工資多高于應(yīng)屆畢業(yè)生水平。
今日2015上海移動互聯(lián)網(wǎng)大會成功召開，會上得知當(dāng)下，新一代互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)袖已茁壯長成，并以勢如破竹之勢，直逼整個商業(yè)世界。他們才是中國未來商業(yè)社會的最大變數(shù)與變量。移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨。
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