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試用員工轉(zhuǎn)正考核記錄表
考核,是我們在日常生活中常見的一種測評方式,其目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過這些評價(jià)可促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作,以保證公司營運(yùn)與發(fā)展的要求。因此,考績不是為了制造員工間的差距,而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處,以揚(yáng)長避短,有所改進(jìn)、提高。那么,如此重要的考核表要如何制定呢?以下是讀客小編為您精選的行業(yè)的考核表模板,希望能幫助您制定出一份詳細(xì)全面的考核表!
編號:
入職時(shí)間: 年 月 日 應(yīng)
上交此表時(shí)間: 年 月 日
姓 | 部 | 職 |
試用期工作總結(jié)(請附后) 內(nèi)容要求: 1. 2. 3. 4. | ||
部 門 意 見 內(nèi)容要求:1、根據(jù)員工工作總結(jié),對其工作進(jìn)行評價(jià)。 轉(zhuǎn)正( 部門經(jīng)理 : | ||
人事行政部意見: 部門經(jīng)理: | ||
總經(jīng)理意見: | ||
備注: |
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