2015畢業(yè)生求職陷阱分析

　　現(xiàn)在又到了一年一度學(xué)校畢業(yè)生的求職高峰，由于缺乏社會經(jīng)驗，大學(xué)生在求職過程中總會遇到這樣或那樣的陷阱。畢業(yè)生求職需擦亮眼睛，謹慎提防如下十大“騙局”。

　　第一，高職騙局。某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知，招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位，有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。專家指出，對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。

　　第二，傳銷騙局。當前傳銷和變相傳銷活動慣用的手段或表現(xiàn)形式有哪些?為誘騙群眾上當受騙，非法組織往往根據(jù)誘騙對象的情況以招工、做生意等為誘餌，以許諾高額回報、迅速致富為誘惑，打著“直銷”、“連鎖經(jīng)營”、“直復(fù)營銷”、“特許加盟”、“網(wǎng)絡(luò)營銷”、“消費聯(lián)盟”、“滾動促銷”、“框架營銷”、“動力營銷”等等幌子，有的還宣稱直銷合法，稱自己的營銷模式是最先進的，已經(jīng)過某某部門認可，公司領(lǐng)導(dǎo)人獲得過國家頒發(fā)的榮譽稱號，公司被國家有關(guān)部門授予“直銷實驗基地”等等，騙取他人信任，誘騙他人參加。有的傳銷組織打著已經(jīng)注銷的企業(yè)如“武漢新田”把人騙往異地從事傳銷詐騙活動。傳銷組織采取暴力和精神雙重控制，使參加者很難脫離傳銷組織。不少人被“洗腦”后，深陷其中，不能自拔，對傳銷和變相傳銷理念深信不移。有的參與人員被解救后，仍不聽工商部門的勸阻，再次參加傳銷活動。從受騙者變成騙人者，把同鄉(xiāng)、親戚、朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友，家人也騙入傳銷組織，形成“滾雪球”式的惡性循環(huán)，甚至將大學(xué)生騙進非法傳銷組織的火坑中，詐騙大學(xué)生的錢財。非法傳銷組織以‘就業(yè)、創(chuàng)業(yè)’名義迷惑畢業(yè)生，他們被所謂高額的經(jīng)濟回報和“創(chuàng)業(yè)”所誘惑，受騙上當，有的甚至被當?shù)睾趧萘�控制，不能脫身。根�?jù)掌握的情況，大多數(shù)傳銷組織把人騙到外地參加傳銷，大多數(shù)傳銷組織打著外地企業(yè)的旗號進行傳銷，帶有一定的普遍性。目前，傳銷組織在城鄉(xiāng)結(jié)合部、中小城市活動比較多。

　　第三，中介騙局。這類中介往往是當求職者交納數(shù)目不菲的.中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學(xué)生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法。

　　第四，培訓(xùn)費騙局。以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進行培訓(xùn)，請先交 300元培訓(xùn)費。當畢業(yè)生對此進行質(zhì)疑時，公司卻說，不交培訓(xùn)費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應(yīng)報酬。至于培訓(xùn)費，一般由公司擔負。

　　第五，電話騙局。在招聘會現(xiàn)場，一些不法分子趁應(yīng)聘者投遞簡歷的時候偷看了簡歷封面上的名字和電話，記下畢業(yè)生面試的公司。然后冒充招聘公司騙人面試打劫。識別這種騙局其實也很簡單，只要給公司打電話核實就知道真假了。

　　第六，試用騙局。畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

　　第七，合同騙局。畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學(xué)校和老師的意見。

　　第八，承諾騙局。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時，得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”。因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

　　第九，地點騙局。很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。

　　第十，皮包公司騙局。有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是，當他用 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話、地址注冊了 4個公司，涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領(lǐng)域。后經(jīng)向工商部門了解得知，該公司已不存在。在此，專家提醒求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進行面試。

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