會計求職者的N多求職經(jīng)歷
有很多同學(xué)都遇到這樣的問題：大學(xué)本科畢業(yè)，會計證、初級會計職稱都考下來了。但因為沒啥工作經(jīng)驗，找到合適工作非常困難。達妹想說，做會計，工作經(jīng)驗是很重要的，但同時，你面試時的態(tài)度、對自己的估計也是一樣重要。有一位有著三年跨國企業(yè)會計工作經(jīng)驗的同學(xué)因為不滿足現(xiàn)狀，在N多求職經(jīng)歷中，終于明白如何選擇一份適合自己的工作。與大家分享。
資本決定薪資
我最早在南京一家大型跨國公司工作，主要做材料會計。工作第二年的時候，在《現(xiàn)代快報》上看到南京金城集團和德國采埃孚合資企業(yè)。同事告訴我工資不錯，并且他們招聘成本會計。對比我當(dāng)時的薪資，心里突然產(chǎn)生極大不平衡。我以這么高的水準(zhǔn)，到那去還不薪資翻番!于是我動了想要跳槽的念頭。
沒想到面試官卻說我的工作嚴(yán)格來說不是成本會計，不過他們對我考過的證書很感興趣。能夠給我的待遇是稅后2300左右。我就算經(jīng)驗沒有那么豐富，但是有證呀!竟然被這樣廉價雇傭，簡直可笑!于是我馬上拒絕了。但事后我也深刻反思：其實，我只值這么多錢，公司愿意雇用我，可能只是看在證書的面子上而已。只有把真本事學(xué)到手，才有資本與企業(yè)談價錢。
不要忘記謙遜
當(dāng)我有了三年工作經(jīng)驗的時候，終于按耐不住那顆想要展翅高飛的心，斷然辭去我原有的工作，開始了一段坎坷的面試之旅。最開始，去一家做IT的軟件學(xué)院面試，面試我的財務(wù)總監(jiān)說，雖然我學(xué)校的牌子不怎么樣。但是看重我大型跨國公司的經(jīng)歷，所以愿意要我參加面試。
財務(wù)總監(jiān)對我的ERP系統(tǒng)很有興趣，說他們的商務(wù)部要搞一套ERP ，讓我來做主管。那時的我自信過了頭兒，說話輕狂且激昂，沒有謙遜。一心想著像我這樣的人才，去這么個小地方簡直是給足了他們面子!結(jié)果給了我沉重一擊，財務(wù)經(jīng)理說我很有才華，他們也很喜歡我，但是由于我性格不夠沉穩(wěn)，在部門協(xié)調(diào)工作的時候，可能會處理不妥當(dāng)。后來回想，可能更多是因為我太過張狂，以至忘記謙遜。面試也失敗告終。
要學(xué)習(xí)的還有很多
在我諸多的面試中，吉利汽車給我的印象是深刻的，也是最失敗的一次面試。如同諸多大公司一樣，經(jīng)過重重篩選，初試，復(fù)試和最終試，得以見到最終boss。我是個對自己非常有自信的人，之前的種種面試，也從沒有因為我的業(yè)務(wù)能力而宣告失敗。但這一次，讓我深刻領(lǐng)悟了自己的淺薄。
當(dāng)進去面試后，面試官問了我兩個問題。你知道汽車儀表板的價格嗎?我沒有答出。面試官毫不客氣的說：“那你這個成本會計怎么做的?”我告訴他我們有專門的價格管理人員。你會中長期融資嗎?不會是顯而易見的。然后就是良久的沉默。我落魄的離開吉利汽車。突然感覺，自己沒有面試前的那么自信了。
總結(jié)這段經(jīng)歷我面試不下30家公司，職位都在財務(wù)經(jīng)理以上，但成功的并不多，有些待遇達不到要求，有些待遇能達到要求，但面試過程中的所見所聞，讓我最后決定不去。在與獵頭接觸時，深有感觸。其實，衡量一個人的價值和能力，薪水不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)積累的因素、有機遇。
很想對剛出校門的剛剛開始人生奮斗的同行們以下幾點建議：
1、 找一家知名企業(yè)，最好是外企。
2、 工作至少5年以上，直致沒有實質(zhì)上的發(fā)展空間，但現(xiàn)在外企基本上都實行本土化戰(zhàn)略，只要有能力，上升空間是有的`。
3、 行業(yè)積累和企業(yè)積累對一個高級財務(wù)人員很重要，頻繁更換工作會使個人競爭力大大下降。
4、 畢業(yè)后1-5年是基礎(chǔ)積累階段，力爭全面掌握會計核算的各模塊、稅務(wù)、ERP流程、企業(yè)經(jīng)營流程和模式。
5、 好的高級財務(wù)人員需要堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、財務(wù)戰(zhàn)略思維、很好的溝通能力、很好的執(zhí)行力。這些都要注意在日常工作中不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)。
6、 韌性是財務(wù)人員最可貴的品質(zhì)。遇到難以解決的問題時，堅持再堅持，時間會改變一切片。
7、 主動爭取工作上的挑戰(zhàn)，你的主管永遠喜歡有悟性、有上進、主動、有責(zé)任心的下屬。
8、 5年后考慮讀MBA，且要讀名校MBA，我個人認為好的MBA學(xué)習(xí)過程，對財務(wù)人員非常有幫助，因為財務(wù)人員一般性格內(nèi)向、細節(jié)關(guān)注有余但戰(zhàn)略能力不夠，但財務(wù)人員的優(yōu)勢在于能掌握企業(yè)其他員工無法接觸的核心，更能全面理解企業(yè)的運作。所以，MBA可能會使有些財務(wù)人員的職位發(fā)展如虎添翼。
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