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2015醫(yī)院職工思想動(dòng)態(tài)分析
做好我院青年職工思想政治工作，首先應(yīng)該深入觀察、分析、剖析青年職工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)青年職工病癥所在，選擇好切入點(diǎn)，對(duì)癥下藥。就我院而言，根據(jù)2013年的青年職工思想工作狀態(tài)調(diào)查匯總分析來(lái)看，我院青年職工大致可分為以下四種類型：
一是“苦學(xué)上進(jìn)”型青年，他們對(duì)醫(yī)院的形勢(shì)抱有樂(lè)觀態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，積極完善自我，以出色完成本職工作為榮，以最大限度獲取知識(shí)和本領(lǐng)為樂(lè)。二是“老成世故”型青年，這類青年年齡雖小，但思想“早熟”，他們的處世哲學(xué)是“各人自掃門(mén)前雪，不管他人雪封門(mén)”。三是“混日子”型青年，這類青年有一個(gè)很形象的比喻就是“他們把生活當(dāng)作一場(chǎng)睡眠，把現(xiàn)有的工作當(dāng)作柔軟溫暖的床鋪，只要能睡在這張大床上，他們便心滿意足了”。四是“逆反”型青年，這類青年天不怕、地不怕，逆反心理強(qiáng)，你說(shuō)一樣?xùn)|西是圓的，他偏說(shuō)是方的，做事認(rèn)死理，言行反常規(guī)，常常讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)，收不了場(chǎng)。
總而言之，我院青年類型種種，差異多多，他們每個(gè)人的經(jīng)歷不同，素質(zhì)不一，因而對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也肯定不一樣，這就要求我們?cè)谧銮嗄曷毠に枷胝喂ぷ鲿r(shí)要“以變應(yīng)變，對(duì)癥下藥”。那么，如何做好我院青年職工思想政治工作呢?本人認(rèn)為應(yīng)該著重抓好以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
一、多與青年交朋友，交心談心避“四忌”
要想做好青年職工的思想政治工作，前提必須是徹底改變與青年“格格不入”的心態(tài)，縮小代溝和閱歷差距，真心實(shí)意與他們交朋友，充分了解青年職工的心態(tài)變化，掌握他們行態(tài)舉止產(chǎn)生的根源，這也是做青年人思想工作最基本的前提。與青年人交朋友，要能夠包容青年人的缺點(diǎn)，要真正使他們感覺(jué)到你對(duì)他們的關(guān)心和友善。也就是說(shuō)，在做青年思想政治工作時(shí)，必須把馴責(zé)式的說(shuō)教轉(zhuǎn)變成朋友式的交心比心。綜合來(lái)說(shuō)與青年職工談心交朋友有“四忌”：一忌擺架子，打官腔，居高臨下;二忌你說(shuō)他聽(tīng)，往往是“你說(shuō)得頭頭是道，自覺(jué)得意，他聽(tīng)得心不在焉，好不心煩”。三忌重言倒語(yǔ)，空話套話。四忌承諾不兌現(xiàn)，言行不一致。只有避免以上“四忌”，每個(gè)青年人都可能成為你的朋友。
二、多為青年辦實(shí)事，杜絕形式與空洞
做好青年職工思想政治工作并不等于向青年職工作泛泛的政治性說(shuō)教�？斩吹男问叫哉f(shuō)教只會(huì)引起青年職工的反感，只有做到把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能防止形式主義和空洞施教。要根據(jù)每位職工的實(shí)際情況有重點(diǎn)的培養(yǎng)教育，為他們成才提供、創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的條件和機(jī)會(huì)。
比如，對(duì)于工作時(shí)間不超過(guò)一年的青年職工，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在言傳身教方面，樹(shù)立青年職工正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。特別是對(duì)于新入院的職工，要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，為單位及新職工從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。工作應(yīng)主要以培訓(xùn)為主，注重對(duì)新職工良好工作習(xí)慣的培養(yǎng)，以老帶新，邊干邊學(xué)。
對(duì)于工作時(shí)間一至三年的青年職工，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在影響和幫助青年職工養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作方法上。著重培養(yǎng)職工的獨(dú)立工作能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適當(dāng)?shù)亩鄩簱?dān)子，鼓勵(lì)青年職工學(xué)習(xí)，有意識(shí)的讓他們熟練掌握所處科室各崗位的工作技能，不斷實(shí)現(xiàn)自我完善。
而對(duì)于工作時(shí)間三年以上的青年職工，由于思想上逐漸開(kāi)始成熟，并且由于崗位工作技能的熟練，日常的崗位工作已經(jīng)成為一種重復(fù)勞動(dòng)，他們希望能夠從事更有挑戰(zhàn)性和更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作。其思想政治工作的重點(diǎn)就應(yīng)放在培養(yǎng)青年職工對(duì)醫(yī)院的忠誠(chéng)度上，引導(dǎo)青年職工將個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與醫(yī)院的發(fā)展有效的結(jié)合起來(lái)。
三、多為青年作引導(dǎo)，言教身教要結(jié)合。
做好思想政治工作必須率先垂范，言傳身教，以身作則。古人云，‘其身正，則不令而行’，要以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)青年職工。要求職工做到的，自己首先要做到;禁止別人做的，自身決不犯忌;別人不會(huì)做的，自己要會(huì)做;別人會(huì)做的，自己要比別人做的更好。只有這樣，思想政治工作才有良好的信譽(yù)基礎(chǔ)，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力和說(shuō)服力，才容易被青年職工接受。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在作思想工作時(shí)，都要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，堅(jiān)持率先錘范，以身作則的原則。只要有一棵寬容大度、為人解難的心，才能得到青年們的尊重，才能作好政治思想工作。
總而言之，作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該將青年職工視為單位的中堅(jiān)力量，加以很好地利用。青年人就是一棵正在成長(zhǎng)的樹(shù)木，枝枝茬茬在所難免，如果想要他變成你希望看到的樣子，那就看你怎樣去剪，怎樣去引導(dǎo)。青年人有用之不竭的活力，就看你怎樣去開(kāi)發(fā)，怎樣去調(diào)動(dòng)�？梢赃@樣說(shuō)，能否培養(yǎng)好一支過(guò)得硬的青年隊(duì)伍，是一個(gè)單位有無(wú)持續(xù)性發(fā)展?jié)摿Φ臉?biāo)志，是一個(gè)單位有無(wú)生機(jī)和活力的標(biāo)志。這也是我們認(rèn)真做好青年職工思想政治工作的目的所在。
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