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昆明主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)140元
9月1日起，云南將使用新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為一類地區(qū)，昆明市主城5區(qū)和安寧市、嵩明縣從2014年的1420元調(diào)整為1560元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，對于像農(nóng)林、餐飲、環(huán)衛(wèi)等工資一直徘徊于最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上的人群來說，影響比較大。
最低工資增幅跑贏物價上漲
今年7月22日，云南省人社廳發(fā)布消息，從9月1日起，云南省一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從1420元、1270元、1070元調(diào)整為1560元、1400元、1180元，分別增長10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從12元、11元、10元調(diào)整為： 14元、13元、12元，分別增長16.67%、18.18%和20%。其中一類地區(qū)為昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》和《云南省工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般每年調(diào)整一次，特殊情況可適當(dāng)延長調(diào)整時間，但延長不超過兩年，從2010年開始，云南每年都對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。
查詢從2004年10月1日到今年9月即將進行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從470元調(diào)整到了1560元，上漲幅度約為332%;二類地區(qū)從405元調(diào)整到了1400元，上漲幅度約為346%;三類地區(qū)從350元調(diào)整到1180元，上漲幅度也超過了3倍。
近10年來，云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年增幅在10%左右。相比云南省統(tǒng)計局發(fā)布的2004年至2015年云南省居民消費價格總水平同比漲幅，平均每年同比增幅在3.4%左右，最低工資的增幅跑贏了物價總水平的增幅。
服務(wù)員漲薪 餐館菜價不變
按照規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，但實際上，并不是對每個類型的勞動者都影響很大。
云南省人社廳工作人員告訴，相對來說，最低工資的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對勞動密集型行業(yè)、企業(yè)和小微企業(yè)的影響比較大，就我省的具體行業(yè)來說，對農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等行業(yè)的影響要大一些。
“漲工資”這三個字除了為低收入勞動者帶來喜訊之外，同時也有網(wǎng)友提出疑問：工資漲了，是不是物價也要跟著漲呢?
近日，在昆明街頭觀察發(fā)現(xiàn)，基本上普通餐館粘貼的招聘啟事上，無論是傳菜還是打荷，基本工資一項絕大部分都超過了1500元，另外還會登出一些類似包吃住的福利吸引求職者。
“最低工資線漲了，可能會對人力成本有影響，但我們餐館的菜價不會跟著漲，今年生意本來就不好做，餐館降價顧客很少發(fā)現(xiàn)，但只要漲價一兩塊就會對生意產(chǎn)生比較大的影響�！崩ッ魇幸患抑行筒宛^的負(fù)責(zé)人何先生告訴，因為餐飲行業(yè)招工比較難，所以他們設(shè)置的工資本身就是超過最低工資線，普通服務(wù)員達到1800元左右。據(jù)何先生了解，昆明市內(nèi)規(guī)模差不多的餐館給服務(wù)員的工資也一般在1500元以上，否則很難留住人。
據(jù)昆明市人社局介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對所有用人單位均意味著用工成本的增加，但對支付勞動者工資本就高于最低工資線的企業(yè)影響不大，上一年度云南省在崗平均工資60%均高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)衛(wèi)公司兩年前開始虧損
在低收入勞動者當(dāng)中，很多人首先會想到城市美容師——環(huán)衛(wèi)工，他們的工資一向徘徊在最低工資線上，這也就意味著，每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的時候，環(huán)衛(wèi)工人們的收入都會有所增加。
“我們已經(jīng)聽說要漲工資了，這個月我就比上個月拿得多�！绷未蠼銖氖颅h(huán)衛(wèi)工作3年多，算上加班費她最近一個月拿到了1900多元工資。她告訴，“這幾年工資還是漲了好多，剛上班那時候還拿過900元的工資”。
一線環(huán)衛(wèi)工聽說要漲工資當(dāng)然很高興，但對于他們的老板來說，每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上浮都是一個“緊箍咒”。
深圳玉禾田環(huán)境實業(yè)集團有限公司云南分公司從2009年開始加入到昆明市的環(huán)衛(wèi)工作大軍中，目前在全市有1200余名環(huán)衛(wèi)工作人員。該公司副總經(jīng)理朱平說，從2009年680元標(biāo)準(zhǔn)開始，公司每年都會提前一兩個月開始對員工工資進行調(diào)整，今年5月已經(jīng)通過預(yù)測提前對員工工資作了調(diào)整，清掃工最低工資已調(diào)整到1600元左右，清運工工資則調(diào)整到1700元左右，環(huán)衛(wèi)駕駛員每月能拿到3000~4000元工資。
“每一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，我們公司環(huán)衛(wèi)工人的工資都上調(diào)15%左右，對我們影響非常大，從近兩年開始公司一直虧損，人力成本增加是最主要的原因�！敝炱秸f，因為公司的特殊性，所以90%以上的成本都是人力成本，基本上每年人力成本都增加10%左右，而行業(yè)本身就局限了利潤不高的現(xiàn)狀，導(dǎo)致近幾年利潤每年遞減到了虧損地步。
朱平說，公司一直在想辦法，比如多購置機械清掃設(shè)備代替人力、壓縮管理人員工資等，但壓力還是非常大，希望政府方面能夠考慮到行業(yè)特殊性給予一些補貼。
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