兵法：駕馭職場政治五大規(guī)則

　　弱肉強(qiáng)食，黨同伐異，這些事情每天都在職場中上演。當(dāng)今社會，職場政治已經(jīng)成為商業(yè)世界無法回避的潛規(guī)則，若不加以適當(dāng)?shù)目刂疲�玩弄職場政治會帶來消極的影響；反之，若妥善處理，職場政治會促使工作更為圓滿順利地進(jìn)行。職業(yè)人如果想在事業(yè)上有所成就，就必須掌握并善于利用職場政治的積極規(guī)則，為自己在職業(yè)生涯中鋪平道路。 

　　那么如何掌握并利用職場政治的積極規(guī)則？不妨可以從以下五個(gè)方面著手。

　　第一、必須搞明白企業(yè)里誰是關(guān)鍵人物，并與之建立伙伴關(guān)系。首先，大凡權(quán)力斗爭，第一個(gè)倒霉的就是沒背景的，并不是你得罪了誰，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件，犧牲你一個(gè)，緊張局勢會有所緩和，且不會給雙方帶來任何后患。俗話說“大樹底下好乘涼”，你要選擇屬于自己的大樹，但又不能同時(shí)在幾棵大樹下乘涼。否則，他們之間有利益沖突或者關(guān)系不和，你必然是首當(dāng)其沖的犧牲品。但是，若是保持良好的伙伴關(guān)系，晉升之路也就順暢多了。 

　　第二、與同僚建立協(xié)作關(guān)系。首先，要做一個(gè)受歡迎的人，不是件容易的事情。職場上的文明禮儀是個(gè)人基本修養(yǎng)的折射。不能僅僅為了在崗位上受歡迎而戴上“假面具”，在崗位上很刻意地面帶微笑，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人的基本素養(yǎng)很自然地、本能地帶到工作崗位上，在崗位上以一種平和、積極的心態(tài)對待工作和他人。其次，不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因?yàn)椴湃A的顯露而遭遇妒嫉；不在辦公場所談私事，人前人后不要說人是非，尊重同事的興趣和愛好，不將個(gè)人好惡帶入職場，注意經(jīng)濟(jì)上的細(xì)節(jié)往來。簡言之，職場交往需要把握好人際關(guān)系的細(xì)節(jié)，掌握好與同僚交往的“度”，否則，“小鞋”就可能將毀掉你的前程。 

　　第三、了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并想辦法參與進(jìn)去。一般情況下，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是決定整個(gè)公司前途命運(yùn)的核心，是否參與到其中來，對于你在公司的位置、晉升速度等都有著非常重要的影響。參與到關(guān)系公司命運(yùn)的大環(huán)境中來，你才能變成真正意義上的重要人物，成為不可替代的人，才能被關(guān)鍵人物列入晉升候選人名單，最終得到升遷。 

　　第四、行為舉止職業(yè)化，會策略性地解決沖突。職業(yè)化是職場人必須經(jīng)歷的過程，它會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標(biāo)準(zhǔn)，能夠極大的發(fā)揮職位的作用，而且能將與職位不相符的“枝節(jié)”全都去掉，方便更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)更快地體會到你的重要，進(jìn)而得到晉升的機(jī)會。其次，職場沖突是可以順利化解的，問題的關(guān)鍵是要將沖突視為是可以解決的問題：先確認(rèn)沖突的源頭，沉穩(wěn)而冷靜地面對，要避免做人身攻擊，充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)的功能，再采用恰當(dāng)?shù)慕鉀Q沖突技巧。使每一個(gè)人都成為贏家，沖突必將迎刃而解。 

　　第五、職場幽默化生存。在職場中生存需要嚴(yán)陣以待，但有時(shí)更需幽默來點(diǎn)綴。職業(yè)壓力增大導(dǎo)致白領(lǐng)在工作中事事小心，而對玩笑之事避之不談，其實(shí)在不影響工作的前提下，開個(gè)合適的玩笑，幽默一把，是控制情緒、激勵自己及處理人際關(guān)系的好辦法。常常打破嚴(yán)肅尷尬的氣氛，會給職場生活注入新鮮和活力，有助于提高工作效率，往往也能贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

　　是否能夠得到領(lǐng)導(dǎo)提拔，通常取決于你對公司將來的發(fā)展有多大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。然而，是否能將自己的才華與抱負(fù)等值地轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)價(jià)值，職場政治起著微妙的作用，善于利用職場政治的積極作用，將大大提高晉升的速度和步伐。

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