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不可逾越的職業(yè)道德底線
主持人：媛子嘉賓：熊美瓊、王自平
嘉賓簡介：熊美瓊，武漢同信房地產(chǎn)發(fā)展有限公司綜合管理部經(jīng)理；
王自平，武漢萬達(dá)商業(yè)廣場管理有限公司行政部經(jīng)理
正直誠實是職業(yè)道德的基礎(chǔ)
媛子：可口可樂公司培訓(xùn)部總監(jiān)鄭大年將“冰山理論”借鑒于職場中，認(rèn)為人的素質(zhì)，包括職業(yè)道德、正直誠實等因素是隱藏要素，在職場中起著重要作用。今天約二位過來，就談?wù)劼殬I(yè)道德底線的話題吧。
熊美瓊：確實，正直誠實是道德的基礎(chǔ)。我在公司經(jīng)常負(fù)責(zé)招聘面試工作，我們會問應(yīng)聘者：“在你以前的工作中，你有過哪些經(jīng)驗，有過哪些教訓(xùn)？”這實際上是問他們的優(yōu)點和缺點，一部分較誠實的面試者向我們談到他的教訓(xùn)，這樣的人一般都被公司錄用。
王自平：招聘會的面試中，只談優(yōu)點，避諱缺點的人存在很多心理因素。
熊美瓊：是啊，一方面是害怕承擔(dān)責(zé)任；另一方面可能也是人品存在瑕疵；再者與嫉妒心等有關(guān)。
媛子：職場上流行這樣一句話：做人先于做事，在工作、生活中做到誠信不欺是做人最基本的原則，也是做大事的基礎(chǔ)。
王自平：我一朋友在一家機(jī)電廠上班，單位有一名老干部，做了幾十年的工會主席，到了退休年齡，員工卻遲遲不讓他退下，就是因為這名老干部稱得上廉潔、正直。過年過節(jié)為員工送溫暖，給職工謀福利，從沒占過單位一點小便宜，這樣的干部很實在��！
損公肥私得不償失
熊美瓊：我朋友公司一名員工，利用領(lǐng)導(dǎo)對他的信任，企圖占單位的便宜，雖然利潤很小，但該行為有損公司形象，幸好提前被我朋友發(fā)現(xiàn)，并暗示他不要這樣下去，后來他徹底悔悟。職場中損人利己、損公肥私的行為確實不少，這樣做有時得不償失啊。
媛子：這種行為與正確的道德觀、人生觀相悖。
王自平：有位職場新人，做了三個月就跳槽。跳槽時，他將自己手上的客戶資料全部帶到新單位，以為可以討好新領(lǐng)導(dǎo)，哪知道新領(lǐng)導(dǎo)知道后，并不領(lǐng)情，立刻炒了他的魷魚。
媛子：這又是何苦？這都是有損道德的行為，那么道德的底線又是什么呢？
職業(yè)道德底線不可逾越
熊美瓊：國有國法，行有行規(guī)，職場也有職場游戲規(guī)則，不損人利己，不見利忘義，辦事公道，講究公德，是職場基本操守，越過了這一操守就是逾越了職場底線，不僅違背道德，甚至可能違反法律。必定受到人們的譴責(zé)，違反了法律甚至還要追究責(zé)任。
王自平：是呀，見富不媚，貧富無欺，與人為善，既有利自我發(fā)展，也有利于職場合作雙贏，如若為人不仁，只能自食其果。
熊美瓊：我曾聽說過這樣一個故事。一個十分單純的女白領(lǐng)為給父親看病，挪用公司財務(wù)上萬元，鐵證如山，最后女白領(lǐng)被判了刑。
媛子：謝謝兩位賜教了。職場中人要講職場規(guī)則、職業(yè)操守，要堅守你的職業(yè)底線，逾越了職業(yè)道德底線，小則人緣關(guān)系危急，大則斷送職業(yè)前程。
來源：荊楚網(wǎng)-楚天金報
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