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專家教你把握職場高潮“錢”景
九月職場“熱門秀”，又是一年高潮時繼七月圣火、八月激情，職場人終于盼來了九月高潮。宏威職業(yè)顧問調(diào)查顯示：二、三月跳槽后，有60~70%的人并不滿意自己的選擇，但迫于四月職位下滑，五月進(jìn)入淡季、六月落到低谷，所以，只好采取忍耐，如今搶金奪銀，全盤啟動的時候又已經(jīng)來臨，職場人都在摩拳擦掌，躍躍欲試，再次挑選，找到心儀。
宏威職業(yè)顧問案例：
杜博是學(xué)計算機專業(yè)的，從程序員干起，有點急于求成，中間有過曲折和動搖，曾經(jīng)在宏威作過職業(yè)生涯規(guī)劃。宏威職業(yè)顧問為他設(shè)計的未來是軟件架構(gòu)師，但這可不是一日之功，需要多年的努力和積累。因為當(dāng)你成為設(shè)計師時，你才是架構(gòu)師的幼苗。所以指導(dǎo)他：
第一步，先爭取做好程序員，做程序員不過是胚胎，這是許多計算機專業(yè)的必由之路，入行需要打好基本功(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)。軟件公司通常很看重程序員的實踐經(jīng)歷，而高級程序員則是架構(gòu)師萌芽。
然后，向軟件工程師的方向努力。一般需要：熟悉Windows平臺下的應(yīng)用軟件開發(fā)；精通C/C++、Visual Basic等編程語言；熟悉MS SQL數(shù)據(jù)庫，了解SQL語句以及ODBC編程，并具有實際開發(fā)經(jīng)驗；有一定網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；熟悉設(shè)計思想，了解軟件工程規(guī)范。
與此同時，培養(yǎng)輔助能力：努力鞏固英語，能夠熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料加強口語練習(xí)；培養(yǎng)有較強的學(xué)習(xí)和接受新事物的能力。培養(yǎng)工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力。
經(jīng)過一年多的努力，今年8月末，在宏威的推薦下，杜博進(jìn)入一家500強的企業(yè)，并且已經(jīng)成為一名名副其實的軟件工程師。
宏威職業(yè)顧問分析：
電路中，把三條或三條以上的支路的匯合點叫“節(jié)點”，在節(jié)點處，電流將重新分路，流向新的去向。職場中，這個節(jié)點就是人生的十字路口，在這里，你將去向一個新的目標(biāo)，并選擇自己的方向和路徑。兩點間的連線有多條，其中最簡捷的只有一條，那就是直線。到達(dá)求職目標(biāo)的路徑有很多條，其中最佳路徑也只有一條，要找出這條捷徑，需要把握跳槽、轉(zhuǎn)行的幾個關(guān)鍵：
一、 緊跟市場行情，掌握職場大勢
職場如同股票市場，有它的一定走勢，比如2006年的1月屬于低迷、2月啟動、3月高潮、4月保持、5月下滑、6月低谷、7月再啟、8月漸強、9月高潮、10月保持、11月下滑、12月低迷。各個行業(yè)、企業(yè)、職位，都如同股票，既有自己獨特的走勢，但整體上又難逃大勢。那么，職場人要隨時把握職場脈搏，市場低迷你穩(wěn)住，就象4~6月，你要坐穩(wěn)自己的位置；市場啟動你跟上，就象九月，你要重新尋找機遇和“錢”景。
二、 了解行業(yè)、掌握企業(yè)，騎上黑馬
如果準(zhǔn)備業(yè)內(nèi)跳槽，那就需要了解：現(xiàn)在你所處的行業(yè)市場、企業(yè)市場是一個什么樣的發(fā)展階段。你所在的企業(yè)和目標(biāo)企業(yè)的對比，哪個更適合你的職業(yè)發(fā)展？你在這個行業(yè)和企業(yè)中的定位如何？審視一下自己的優(yōu)勢和劣勢：如行業(yè)信息的了解，專業(yè)背景、多年積累的工作經(jīng)驗，所形成的核心競爭力是否和企業(yè)提供的發(fā)展空間相匹配，最后決定你是否還在這個行業(yè)或企業(yè)干下去。如果不適合，那就果斷起跳。
如果想轉(zhuǎn)行，那就要考慮，哪些行業(yè)正在蓬勃興起，屬于黑馬？根據(jù)自己的優(yōu)勢，哪些行業(yè)適合自己？個人進(jìn)入新的行業(yè)發(fā)展空間有多大？企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ卸啻�？提供的薪資水平如何？
如果自身條件允許，盡量騎上黑馬行業(yè)，如：醫(yī)藥營銷、汽車服務(wù)、裝飾設(shè)計、美容導(dǎo)師等四大行業(yè)大量“招兵買馬”，不僅引起廣大求職者的關(guān)注，也為畢業(yè)生提供了眾多就業(yè)機會。其中：
1． 醫(yī)藥營銷：薪酬懸殊比較大，主要是鼓舞他們的斗志，讓懸殊的薪酬待遇鼓勵營銷人員“拼命”工作。
2． 汽車服務(wù)：汽貿(mào)業(yè)最激烈的競爭主要集中在售前和售后服務(wù)質(zhì)量上，這也直接刺激了該行業(yè)對銷售服務(wù)人才的大量需求。
3． 裝飾設(shè)計：近幾年來，一直是的人才資源最緊缺的行業(yè)之一。但是，需要六種能力撐腰，即熟知建筑、裝飾、雕塑、繪畫等知識，并具備電腦操作能力和兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。如果你沒有這個能力，不要去魚龍混雜、濫竽充數(shù)。
4． 美容業(yè)：美容導(dǎo)師已經(jīng)成為該行業(yè)最緊缺的人才之一，這類人才不僅具備一定的美容基礎(chǔ)知識，而且還具有多年的工作經(jīng)驗。因為這類人才稀少，所以他們被用人單位聘用的機會更大，是最大贏家。
三、 向著市場需求的目標(biāo)給自己充電，爭做復(fù)合性人才
既能進(jìn)入熱門行業(yè)，還要成為那個行業(yè)的復(fù)合性人才，否則，你還是沒有競爭力。職場最需要哪些人才，你就要爭取成為其中之一。成為人才需要補充哪些電能，你就要通過對自己的培訓(xùn)，達(dá)到向往的目標(biāo)。只有騎上黑馬，又成為復(fù)合性人才，“財源滾滾”才不是夢想。
哪些熱門行業(yè)人才最緊缺？近日，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、計算機軟件開發(fā)、生物工程及制藥三大熱門行業(yè)急缺物業(yè)管理師、軟件工程師、銷售人員、專業(yè)技術(shù)人員等人才。
來源：宏威職業(yè)顧問
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