澳洲會(huì)計(jì)專業(yè)找工作攻略

　　對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生來說，有幾種不同的工作，不同的工作的用人公司所看重的方面都是不一樣的，當(dāng)然面試方式和申請(qǐng)技巧也是不一樣的：

　　GRADUATEPROGRAM—每年澳洲的大公司都會(huì)在市場上招畢業(yè)生，能進(jìn)入GRADUATE PROGRAM是畢業(yè)生最好的選擇，一般GRADUATE PROGRAM有2-3年的時(shí)間，大公司會(huì)讓你每六個(gè)月在公司不同的FINANCE DEPARTMENTS 里面ROTATION。 GRADUATE PROGRAM很難進(jìn)，面試從3輪-6,7輪不等，經(jīng)驗(yàn)不是最主要的，成績需要平均D以上，沒有這個(gè)成績的話，第一輪就基本通過不了。這個(gè)我就不多談了，畢竟有能力進(jìn)入后面幾輪面試的，也不需要聽我在這里啰啰嗦嗦說這些基本的東西。但如果有人有興趣的話，也可以后面留言。

　　另外就是中小型公司，公司職位從ACCOUNTS JUNIOR到ACCOUNTS CLERK，OFFICE AROUNDER, AP, AR,ASSISTANT ACCOUNTANT 等等。如果你連面試的機(jī)會(huì)都沒有拿到的話，好好看看簡歷，簡歷的問題很大。也就是說你的經(jīng)歷完全不適合所申請(qǐng)的職位，一個(gè)很好的例子就是MASTER OF ACCOUNTING畢業(yè)，CPA MEMBER，申請(qǐng)ACCOUNTS JUNIOR的職位。

　　重點(diǎn)來了，先問問自己，自己想做什么工作。如果你不在乎的話，那接下來你需要想的是對(duì)方需要找什么樣的人。如果你的簡歷上是一空二白的話，那SEEK上也只有騙子回來找你，多多少少總需要有點(diǎn)吧。你需要很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龉椭鞯男膽B(tài)和心理，這點(diǎn)至關(guān)重要也是很多人忽略的。比如人家要找一個(gè)ACCOUNTS CLERK，1-2年經(jīng)驗(yàn)，你也有小店SALES經(jīng)驗(yàn)吧，把SALES經(jīng)驗(yàn)稍微擴(kuò)展一些，延伸到一些OFFICE ADMIN的工作，比如幫老板做一些INVOICE啊，PAPER WORK啊，甚至可以提一些AP的工作經(jīng)驗(yàn)。簡歷是需要修飾的，不修飾是不可能的，你的潛在雇主也估計(jì)到你會(huì)修飾，面試的時(shí)候就非常關(guān)鍵了。但之前，你必須先拿到面試的機(jī)會(huì)!

　　面試-----一個(gè)你和你潛在雇主的相互試探和摸底的過程。如果你認(rèn)為你去面試只是對(duì)方問你什么，你如實(shí)回答好就好了，那你就錯(cuò)了。這是一個(gè)互相試探和摸底的過程。舉個(gè)例子：你是賣辣椒的，你遇到一個(gè)顧客問你辣椒辣不辣，你回答曰：辣，對(duì)方扭頭就走，嘴里說：我要買不辣的。你再追上去說：不辣不辣，一點(diǎn)都不辣，你嘗嘗就知道了。對(duì)方還會(huì)來理你么?所以面試當(dāng)中很重要的一個(gè)任務(wù)是，盡快試探出對(duì)方要找的是什么樣的人，你有什么特質(zhì)符合對(duì)方的要求。很多人第一次找工作的人把簡歷自覺寫的很漂亮：UNSW master degree, CPAMEMBER, 可以說這個(gè)學(xué)歷在中小公司里面都可以做到經(jīng)理職位了，但很遺憾的是，在澳大利亞中小公司更看重的是你的經(jīng)驗(yàn)而不是學(xué)歷，學(xué)歷在很大程度上(比如ACCOUNTS CLERK這種職位)反而會(huì)成為你的負(fù)累。你需要試探和分析的對(duì)方的包括(很多都是不能直接問的，只能靠旁敲側(cè)擊或者試探，也就是您要買辣的辣椒還是不辣的)：

　　-對(duì)方對(duì)這個(gè)職位的學(xué)歷要求

　　-對(duì)方對(duì)這個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求

　　-對(duì)方對(duì)這個(gè)職位的性別要求

　　-對(duì)方對(duì)這個(gè)職位的年齡要求

　　-這個(gè)部門的人員構(gòu)成(性別，年齡)

　　-對(duì)方經(jīng)理對(duì)人種的想法

　　-經(jīng)理對(duì)手下性格的要求

　　相信我，很多上面提到的要求廣告商是不能打的，但絕對(duì)都是對(duì)方心里的考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　在整個(gè)面試過程中，對(duì)方會(huì)要更多的了解你，你也要更多的了解多方，特別是上面提到的一些方面。

　　舉個(gè)例子，這個(gè)部門里面幾乎都是中年以上的人，你基本就能想到，這個(gè)經(jīng)理要找的應(yīng)該會(huì)是一些學(xué)歷不高，但經(jīng)驗(yàn)豐富的人，所以在面試的時(shí)候，你就需要多談細(xì)談你的經(jīng)驗(yàn)，來說服他你的經(jīng)驗(yàn)完全能勝任這個(gè)工作。

　　總之，要把準(zhǔn)備工作做細(xì)做足。

　　另外，很多初級(jí)的會(huì)計(jì)和辦公室行政工作都是非常簡單的，但你要對(duì)這個(gè)社會(huì)有相當(dāng)?shù)牧私�，面試中也不只是機(jī)械的談經(jīng)驗(yàn)，談工作，很多中小公司的文化是非常寬松的，在面試的時(shí)候投經(jīng)理所好的扯點(diǎn)其他經(jīng)理感興趣的東西也很重要，比如體育(FOOTY, NRL, COMMONWEALTHGAME都是近期熱門話題)，

　　政治(澳洲大選)，比如業(yè)余愛好(釣魚，旅行，你去過什么地方，有什么收獲)。當(dāng)然所有的都得是經(jīng)理感興趣的，絕對(duì)能加分，試想你對(duì)這個(gè)社會(huì)一些基本的事情一無所知，我怎么能相信你能完成工作。

　　先說到這里，有什么問題跟帖，不能說的面面俱到，不然寫不完了。

　　有很多東西也是需要你在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的，技巧能教，但很多具體的工作還是需要你自己來完成。最后，你的英語是最重要的基礎(chǔ)。

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