經(jīng)典職業(yè)路線是怎樣煉成的？

　　為什么身邊有些人總是那么順利，成功的事業(yè)、美好的生活似乎總是唾手可得？為什么有些人對自己的職業(yè)、生活總是充滿了自信，"迷茫"對他們而言反而是不可思議？

　　向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的研究表明，最大的成功因素就在于他們從一開始就有著成熟和清晰的職業(yè)目標(biāo)，較早地為自己量身定制了科學(xué)、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃路線，并能及時(shí)地、不斷地進(jìn)行糾偏和矯正，并且沿著這個(gè)職業(yè)路線堅(jiān)定不移地走下去。經(jīng)過向陽生涯對以往咨詢案例的整理和分類發(fā)現(xiàn)，這些"成功人士"的共同點(diǎn)，是無不抓住了其職業(yè)生涯的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，而且都或多或少地有過借助外力——借助專業(yè)職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)/專業(yè)人士為他們的再次躍進(jìn)增添動(dòng)力和保障。

　　口述者：方女士（33歲，某集團(tuán)百貨公司人力資源總監(jiān)）

　　這已經(jīng)是我第二次做職業(yè)規(guī)劃咨詢了，事業(yè)上的發(fā)展要求我不斷地追問和探究下一步的發(fā)展路線。

　　我的職業(yè)生涯一路走來算是比較順利的，當(dāng)然也不乏工作的辛苦和艱難的選擇。我很喜歡現(xiàn)在的工作，事實(shí)上還在我念高中的時(shí)候，當(dāng)我第一次聽老師說起國外有人力資源管理這種職業(yè)的時(shí)候，我就意識到它將會很有發(fā)展?jié)摿Γㄊ聦?shí)也證明如此），并且深深地喜歡上了它，下決心努力學(xué)習(xí)，以后能做上HR總監(jiān)。

　　高考的時(shí)候，當(dāng)時(shí)國內(nèi)高校還沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，我選擇了一所國家級重點(diǎn)高校的行政管理專業(yè)。雖然不直接對口，但同是文職類的管理工作，想總該有所相通。大一時(shí)，我通過閱讀相關(guān)的資料，更加堅(jiān)定了自己的選擇。為了將來能順利從事HR方面的工作，我給自己制定了一份"四年學(xué)習(xí)方略"，這份"方略"幫助我扎實(shí)地學(xué)好了學(xué)校安排的課程，課外還通過校圖書館、閱覽室等一切可能的途徑盡可能多地閱讀了與HR管理有關(guān)的著作、文章。

　　大學(xué)畢業(yè)那會兒，我試著尋找HR方面的相關(guān)工作，遺憾的是沒有合適的機(jī)會。然而我沒有放棄，當(dāng)我了解到很多最終成為HR總監(jiān)的都有過銷售或市場經(jīng)歷，我就在現(xiàn)在工作的這家單位找了個(gè)銷售崗位，作為事業(yè)開始的第一步。

　　第一次進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢是在我工作五年后。當(dāng)時(shí)我遇到了工作后第一個(gè)較艱難的選擇。我在這家公司已經(jīng)做了差不多五年銷售，熟悉業(yè)務(wù)，業(yè)績出眾。公司打算安排我主持銷售人員的培訓(xùn)工作，做的好的話，公司還可能安排我進(jìn)集團(tuán)總部做員工培訓(xùn)工作；另一個(gè)選擇是進(jìn)另外一家公司做銷售經(jīng)理助理，也有望比較快地晉升銷售經(jīng)理，從此一心做營銷。這個(gè)選擇讓我為難，于是我求助了專業(yè)人士。專家對我進(jìn)行了一系列的相關(guān)測試，反復(fù)的溝通、交流，針對當(dāng)時(shí)行業(yè)、兩家公司的現(xiàn)狀及未來發(fā)展?jié)摿ψ隽艘徽�套綜合分析、研究、評估，在充分參考了專家建議及自己深入思考以后，我在原公司留了下來。

　　此后，我做過培訓(xùn)，做過績效，我跟公司一塊成長起來，努力的工作，最主要的是明確的目標(biāo)，使我的自身能力得到了比較充分的發(fā)揮，終于，在我31歲時(shí)，我做上了HR總監(jiān)的位置。

　　之后我的工作比較平靜。有時(shí)候，我反而覺得好像是過早地實(shí)現(xiàn)了自己的理想，覺得有點(diǎn)失落。跟以前朝著一個(gè)目標(biāo)奮斗的感覺不同，現(xiàn)在的我有時(shí)候找不到充足的動(dòng)力。我不知道下一步我該怎樣去進(jìn)一步提升自己，這一次，或許還是需要一個(gè)專業(yè)人士來幫忙，因?yàn)�，我迫切地想要知道，自己的未來，又該怎么走�?

　　經(jīng)典職業(yè)路線成就"效率"發(fā)展

　　像方女士一樣的人往往被稱為"青年才俊"，年紀(jì)不大，卻已收獲了不小的事業(yè)。他們都很勤奮、上進(jìn)，也具有頗高的智慧。同時(shí)，仔細(xì)分析、研究他們的職業(yè)路線會發(fā)現(xiàn)一些有趣的共性，就是他們在職業(yè)生涯醞釀、起步、發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上都能夠做出比較好的選擇。這些關(guān)鍵點(diǎn)包括：高考志愿的選擇（職業(yè)興趣與職業(yè)技能的良好結(jié)合）、大學(xué)伊始的四年規(guī)劃（職業(yè)技能的塌實(shí)、豐富、拓展）、畢業(yè)后所選擇的第一份工作（職業(yè)生涯的開端）、工作兩年后（職業(yè)探索期的調(diào)整、目標(biāo)確立）以及工作較長一段時(shí)候面臨職業(yè)瓶頸，需要尋求突破時(shí)（職業(yè)生涯的再發(fā)掘）。對這些關(guān)鍵點(diǎn)的把握和選擇在方女士身上有明顯的體現(xiàn)。

　　成功事業(yè)源于快樂工作，源于職業(yè)興趣

　　成就事業(yè)的第一步是從成功選擇第一份工作開始的。其實(shí)，個(gè)人職業(yè)生涯的前期準(zhǔn)備工作早在進(jìn)入大學(xué)，選擇所學(xué)專業(yè)以前就已經(jīng)開始了。而大學(xué)四年則是一段很好的各項(xiàng)技能準(zhǔn)備時(shí)期。在這之前如果能明確自己的職業(yè)興趣，進(jìn)入大學(xué)進(jìn)行與此密切相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)，并在四年期間不斷豐富相關(guān)的課外知識，到大學(xué)畢業(yè)時(shí)，在職業(yè)生涯的預(yù)備方面就已經(jīng)與別人拉開了很大一段距離，走在了同齡人的前面。

　　抓住職業(yè)探索期，確立職業(yè)目標(biāo)

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，一般開始工作的3～5年里基本都可以算作是職業(yè)探索期。這段時(shí)間里，一方面對所從事工作已經(jīng)有了一定的了解與熟悉，通過對自身職業(yè)發(fā)展的思考，職業(yè)興趣與目標(biāo)的比較，可以做出相應(yīng)的職業(yè)調(diào)整。另一方面，經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)也可以發(fā)現(xiàn)自己的性格、氣質(zhì)與能力是否能與所從事工作很好地磨合和匹配，有時(shí)候很多事情喜歡做卻未必勝任的了，從而進(jìn)行有關(guān)的調(diào)整。當(dāng)然這種調(diào)整也有可能是從公司主動(dòng)發(fā)出，員工被動(dòng)接受的。方女士的職業(yè)調(diào)整稍微來的輕松些。她的職業(yè)興趣與能力都與所從事工作得到了較好的契合。

　　堅(jiān)定職業(yè)目標(biāo)，誘惑面前三思后行

　　每個(gè)人都會面臨的來自外界的誘惑，比如方女士：是換家單位擔(dān)任一個(gè)新的更有挑戰(zhàn)的而且也是晉升更快的職務(wù)還是繼續(xù)留在原公司堅(jiān)守自己的職業(yè)目標(biāo)？要做出較好的選擇需要考慮很多相關(guān)因素。

　　方女士當(dāng)時(shí)所從事的是銷售工作，雖然在這一點(diǎn)上，留守和去新的單位對她而言沒有什么經(jīng)驗(yàn)積累的損失，但是從事HR工作是她這么多年來一直奮斗的目標(biāo)，她也曾花了四年時(shí)間去進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和積累，中途放棄的成本較大。方女士在原公司工作了較長時(shí)間，已經(jīng)比較適應(yīng)公司的文化氛圍和工作風(fēng)格，取得了很好的工作成績，建立了不錯(cuò)的人跡關(guān)系，也贏得了上司的好評和信任，這些都是方女士在5年時(shí)間里創(chuàng)造的無形資本，離開了這家公司，這些資本也就發(fā)揮不了其價(jià)值了。原公司接下來可能安排給方女士的員工培訓(xùn)工作其實(shí)已經(jīng)涉及到了HR管理的一個(gè)部分，憑借方女士原有的HR知識、技能和其后來兩年多的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，加之她一向努力的工作態(tài)度，留守對于盡快實(shí)現(xiàn)其HR總監(jiān)目標(biāo)是個(gè)較好的選擇。

　　職業(yè)發(fā)展縱向遭遇瓶頸，橫向?qū)で笸黄?

　　當(dāng)職業(yè)發(fā)展到一定高度，其上升空間會越來越小，到了一定程度以后，甚至?xí)�出現(xiàn)很難再有所突破的狀況。方女士已經(jīng)做到了HR總監(jiān)的位置，再向上晉升的空間相對有限，另一方面她還年輕，在事業(yè)上仍有繼續(xù)發(fā)展的渴望和能力。在考慮到留守原公司對于個(gè)人發(fā)展已經(jīng)有比較大限制性的時(shí)候，換個(gè)更好的環(huán)境繼續(xù)橫向提升將是個(gè)不錯(cuò)的出路。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議方女士可以換家在行業(yè)中更有實(shí)力的企業(yè)，甚至進(jìn)入另一個(gè)行業(yè)，同樣做HR總監(jiān)，卻可以收獲更多機(jī)會，更大挑戰(zhàn)。在HR總監(jiān)的位置上得到鍛煉后，下一步，可以考慮向企業(yè)更高管理層發(fā)展。同時(shí)，我們也考慮到方女士對職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)的高度認(rèn)同，及其自身的多年HR背景所積累的能力，及其所具有的咨詢?nèi)藛T的特質(zhì)，進(jìn)而建議合適的時(shí)候可以以職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)身份來開展企業(yè)的員工職業(yè)發(fā)展事業(yè)。而這些都得到了方女士的高度認(rèn)同，并對前途充滿信心。如今，方女士在事業(yè)上的成功，總是不時(shí)會被很多同等羨慕。

　　如果你也希望早日取得事業(yè)成功，那么，請盡快像方女士一樣，著手為自己設(shè)計(jì)一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展路線吧！機(jī)會，總是垂青有準(zhǔn)備的人。

來源：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)

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